[優(yōu)秀]個人合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的個人合同5篇,希望對大家有所幫助。
個人合同 篇1
甲方(用人單位)
單位名稱:XXXX信限公司
法定代表人或委托人:XXX
乙方(受聘人)
姓名:身份證號:
學歷: 專業(yè):
現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī),在自愿平等的基礎上,就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔任務,乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后,根據(jù)崗位責任和任務,享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。
3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方工作滿一年后,甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險,乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額,繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務,忠于職守,勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的`結(jié)果,接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務,不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個月押金,交納形式為在每個月的工資中扣除,直到額度達到月工資額為止,工作滿一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年后,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時,甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
個人合同 篇2
賣方(甲方):
身份證號碼:
買方(乙方):
身份證號碼:
根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)和本地有關規(guī)定,甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本合同,以資共同遵守。
第一條 甲方將天微時代廣場4號樓______單元______樓,房屋建筑面積______ 平方米出售給乙方。
第二條、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致,同意上述房產(chǎn)原價格為人民幣(大寫):______________________ 元整,F(xiàn)價格為人民幣(大寫):______________________元整。甲、乙雙方同意,自本合同簽訂之日起,乙方一次性將房款付給甲方。
第三條 甲、乙雙方同意本合同生效后,乙方定于______年____月____日將上述房款交付甲方。剩余欠款根據(jù)時間長短乙方應按銀行正常利息付給甲方。
第四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,此房剩余的各項手續(xù)及費用由乙方自行交付,同時天微時代廣場售房部及物業(yè)部協(xié)助辦理。
第五條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
年 月 日
欠條:
________________欠________________人民幣(大寫)元整
______________________簽字
個人合同 篇3
甲方: 地址:
乙方: 地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議:
二、工作內(nèi)容:
三、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應的施工作業(yè)人員,無條件參與工作;用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的'實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的財物,維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商,本合同按包干價人民幣執(zhí)行;
2、支付方式:
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,協(xié)議自行終止,不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決
雙方約定,在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
年月日:
個人合同 篇4
一:售房方(甲方):
身份證號碼:購房方(乙方):
身份證號碼:關于乙方向甲方購房事宜,雙方經(jīng)協(xié)商,達成協(xié)議如下:
一、房屋具體情況:
1.位置:____市秀山土家族苗族自治縣萬人小區(qū)自建房。
2.房屋類型:建筑面積平方米,結(jié)構(gòu)樓層,房屋走向:房屋形狀:用途。該房產(chǎn)的總占地面積:
3.該房產(chǎn)連同地產(chǎn)總計房價拾萬千百拾元整。
二、甲方銷售該房屋應具備合法的《房屋所有權(quán)證》,如買賣該房屋引發(fā)產(chǎn)權(quán)糾紛,概由甲方負責處理!斗课菟袡(quán)證》書證號:土地證編號:
三、房屋四界:房屋四界東:西:南:北:
四、付款方式:
(1)該房產(chǎn)總價格為人民幣萬元整,協(xié)議簽定之后,首付萬元訂金。
(2)甲方完全搬走之后,再付款人民幣萬元。
(3)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)順利辦完之后,再付清剩余萬元。
五:甲方應有手續(xù)證明,所售房屋質(zhì)量過關,并非危房。
六、甲方應保證所售房產(chǎn)、地產(chǎn)與周邊四鄰及其他單位沒有所有權(quán)糾紛。稅費分擔的方法甲方承擔房產(chǎn)交易中所產(chǎn)生的.全部費用。
八、甲方應給乙方協(xié)調(diào)大門的位置及免除重建大門、重新安裝水表、電表的費用。
九、乙方購買甲方該項房產(chǎn),所有費用均屬于個人出資購買,其所有權(quán)完全屬于個人所有。
十一:附件
(一)《房屋所有權(quán)證》
(二)《國有土地使用證》
(三)該項房產(chǎn)的房地產(chǎn)評估報告。
十二、本協(xié)議壹式()份,甲方()份,乙方()份,甲方:
乙方:年____月日________年____日____月
個人合同 篇5
一位朋友到一家企業(yè)應聘,簽訂合同時發(fā)現(xiàn),90%的條款都是員工(乙方)的責任與義務,除了注明月工資700元之外,竟無一款涉及到企業(yè)的職責?粗@樣的合同,朋友只好作罷。
用工合同當然要有員工的責任與義務,但企業(yè)同樣需要履行職責,只要求員工如何如何,沒有企業(yè)職責的條款,豈不成“霸王合同”?
用工合同沒有企業(yè)職責,并非是個別現(xiàn)象,在相當一些企業(yè)都有類似的情況。從遵守廠規(guī)廠紀到工作的各個環(huán)節(jié),幾乎都是對員工的要求,對員工的約束,企業(yè)需要履行的職責只字不提,這樣的合同不僅有失公平,而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業(yè)履行職責的條款,企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求,即便是超時加班,惡意欠薪,員工也無話可說。出現(xiàn)糾紛、打起官司,員工更是得理不得法,吃著啞巴虧,企業(yè)則可堂而皇之地逃避責任。
任何一種合同都是雙向的責任與義務,所有的條款也應是雙方協(xié)商,共同認可的契約。沒有企業(yè)職責條款的用工合同,顯然是既不規(guī)范也不合法的。它只能代表著企業(yè)一方的利益,是帶有霸道性質(zhì),又有著欺騙性質(zhì)的侵權(quán)合同。說直接一點,就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設下的圈套。員工一旦簽下合同,正當權(quán)益就沒了保障,就會變成企業(yè)想捏就捏的.“軟柿子”。
沒有企業(yè)履行職責的合同的盛行,固然是因為企業(yè)的見利忘法,以牟取單方的最大利益。然而,有關部門對用工合同的監(jiān)管缺失,也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同,只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同,有無侵害員工利益,是不是符合國家規(guī)范的用工合同,就再也不去過問了。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞,在合同的條款上耍手段,一切以企業(yè)的利益為核心,想怎么訂就怎么訂,至于合法性、員工的權(quán)益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”,變成約束員工的枷鎖。
簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益,規(guī)范企業(yè)的用工行為,沒有企業(yè)履行職責的合同,只能是企業(yè)逃避法律責任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜,有了主動,實際上使企業(yè)失了信譽,冷了人心?吹饺绱说暮贤,求職者誰敢去應聘?企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液,最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。
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