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個人離職申請書

時間:2025-05-19 00:44:12 申請書 我要投稿

個人離職申請書15篇

  現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,很多事項都需要使用申請書,利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編為大家整理的個人離職申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人離職申請書15篇

個人離職申請書1

尊敬的總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

  在經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

  我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的'機(jī)會,我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

  由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

  謝謝

  希望在20xx年里,xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

  xx

  20xx年x月x日

個人離職申請書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現(xiàn)來之前的承諾,沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?墒乾F(xiàn)實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定,F(xiàn)實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo),也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的.笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮

  辭職人:

  日期

個人離職申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  時光荏苒,一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在公司的工作使我真正從學(xué)校踏上了社會,在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的`記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學(xué)到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

  十分抱歉,實習(xí)的一個多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng),感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過.我在公司所理解的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘.

  很榮幸以往身為x公司的一員,能有機(jī)會在那里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

  最終,期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職,期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

  誠祝x公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年x月x日

個人離職申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝您和奧聯(lián)電子給我這個工作的機(jī)會和豐厚的待遇!

  然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展,倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認(rèn)真反思和努力調(diào)整,仍跟不上公司的.發(fā)展要求,這種情況無論是對公司的發(fā)展還是我個人的發(fā)展都是非常不利的,我認(rèn)為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此,我決定申請離職。

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司的一員,我確信我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

  再次,感謝您和奧聯(lián)電子!

  承望批準(zhǔn),不勝感激!

  申請人:

  日 期:

個人離職申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

首先非常感謝您這兩年多來對我的培養(yǎng)和照顧,讓我從青澀的學(xué)生時代進(jìn)入到成熟的社會環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

  另外也要感謝xx總,從xx雜志創(chuàng)辦到現(xiàn)在,魯總給予我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會,不論是技術(shù)上的還是精神上,都給于我很大的啟示。

  我原本是個安于現(xiàn)狀的人,很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作,可現(xiàn)實是不允許我這么想的,既然還年輕,那就得出來走走拼拼,即便是輸了還有時間去贏回來。

  對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的能力進(jìn)行了概括:什么事都能上手做,但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,確實我還需要不斷地學(xué)習(xí)。

  請您諒解我做出的`決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交這一封真誠辭職信xx周后離開公司,以便完成工作交接。

  在短短的兩年半時間里,不論是機(jī)場廣告還是買樓通都有了可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

  次知道原因:各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的`架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的IT企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在HR領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

  雖然我的觀念是:人需要不斷的'發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭呈的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。

  謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職申請人:___

  20__年_月_日

個人離職申請書8

XX物業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

  感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任,給我機(jī)會來企業(yè)工作,其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新知識,也有過很多愉快時間,但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng),特辭去現(xiàn)在保安工作,望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題,請與我聯(lián)系。

  希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我辭職請求。

  祝企業(yè)前程似錦,生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人:

  20xx年XX月XX日

個人離職申請書9

尊敬的__經(jīng)理:

  您好!

  首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這么多年的教導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。自__年到__國際酒店工作,至今已經(jīng)_年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。

  我覺得我自己在酒店工作這么長的時間,一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹,容易產(chǎn)生疲勞,失去動力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。最后,我忠心對你說;對不起與謝謝,這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負(fù)了大家對我的期望!

  我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi),辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的`影響,我將繼續(xù)保留酒店號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,我將及時做出答復(fù)。

  經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝__國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:___

  20xx年__月__日

個人離職申請書10

  尊敬的x局長,xx站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo):

  感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!

  經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。

  我于xxxx年通過xxxx縣事業(yè)單位招考,考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng),后被分配到xxxx鎮(zhèn)xxxx站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學(xué)到了很多,體會到了基層計生工作的`重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務(wù)和責(zé)任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當(dāng)兒子會牙牙學(xué)語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊。.。萬事孝為先,這些事使我倍感內(nèi)疚,內(nèi)心不能平復(fù),嚴(yán)重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

個人離職申請書11

尊敬的飯店經(jīng)理:

  您好!

  在此,分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經(jīng)完全厭倦了飯店的.工作。在過去六個月工作的期間,我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣,實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。

  第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1xx00元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認(rèn)識到我個人水平有限,還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續(xù)深造。

  以上原因,特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書,懇求經(jīng)理允許。

  此致!

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年x月x日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人,對于這一點我真誠的感謝機(jī)緣也感謝給我這次機(jī)會,在我急需工作的時候,讓我獲得我人生中的第一份工作。

  截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了xx個多月的時間。在這段時間里,很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事,也很感動他們無私地照顧我這個新工,我也學(xué)會了很多,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深地影響我,我誠摯的感謝大家,感謝,因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的'人!

  雖然我常常自求進(jìn)步,很努力地工作,班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班,盡力將分配給我的工作做得更好?墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作,可能是因為不適應(yīng)車間的環(huán)境,經(jīng)常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛,最近更是越來越難以忍受,我

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人離職申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況,不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出個人離職申請,還望公司領(lǐng)導(dǎo)可以見諒并予以批準(zhǔn)。

  我從進(jìn)入公司幾個月以來,對大道的公司文化精神耳濡目染,深深地感受到達(dá)到大道家庭的'溫暖,也從不間歇地得到營業(yè)部負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)與信任,因此由衷地感謝大道物流,同時也感謝所有的大道家人們!“知難而進(jìn),永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯,“懂得感恩,成就他人,積極進(jìn)取,成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華!因此,我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助,感謝他們對我的器重與信任,使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新!

  離職在即,我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上,永創(chuàng)新高,更早更完美地實現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景!

此致

敬禮!

申請人:

日期:

個人離職申請書14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的'工作,我在公司學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。 由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  申請時間:20xx年xx月xx日

個人離職申請書15

  離職申請書的作用

  按勞動法規(guī)定,員工離職需向企業(yè)提前一個月進(jìn)行書面申請,這個符合法律規(guī)定的程序的(留個心眼,上交的時候要個簽收單,要不到時候公司說你沒交,你也沒轍)

  如果沒有書面申請,就申請離職,是不符合法律規(guī)定的,公司有權(quán)扣除你相應(yīng)的工資,到哪你都沒脾氣的!

  離職申請和辭職報告有什么區(qū)別

  離職申請書和辭職報告雖然都是勞動者向用人單位遞交的一種書面離職解除勞動合同的書證,但是離職申請書和辭職報告卻是兩種不同的法律概念,用人單位依法處理的結(jié)果有不相同之處。

  1、離職申請書是勞動者按照申請書的格式,根據(jù)《勞動法》第24、28條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定內(nèi)容,將自己決定離職的信息書面向用人單位提出協(xié)商申請,用人單位應(yīng)當(dāng)做出同意或者不同意的答復(fù)意見。《勞動法》第24條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。《勞動法》第28條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  2、辭職報告是勞動者按照報告的格式,根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的'規(guī)定內(nèi)容,將自己決定辭職的信息書面提前報告用人單位的一種義務(wù)。

  《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。

  《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  3、離職申請書和辭職報告兩者的根本區(qū)別,就在于用人單位收到勞動者的離職申請書或者辭職報告后所做出的處理結(jié)果。

  用人單位收到勞動者的離職申請書,如果雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見,用人單位就可以對勞動者的離職申請書做出不同意離職的意見。如果用人單位做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致的結(jié)果,依照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即法律沒有禁止用人單位給勞動者辦理解除勞動合同手續(xù)時自愿支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。

  用人單位收到勞動者的辭職報告,如果勞動者依法履行了辭職提前30天報告義務(wù),則用人單位應(yīng)該盡與勞動者解除勞動合同關(guān)系的義務(wù),否則用人單位就屬于違法,勞動者就要及時維權(quán)處理糾紛。

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