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員工與企業(yè)的共贏關(guān)系心得范文
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。到底應(yīng)如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的員工與企業(yè)的共贏關(guān)系心得范文，希望能夠幫助到大家。
員工與企業(yè)的共贏關(guān)系心得范文1
讀了省公司xxx總經(jīng)理致全省電信員工的信和在全省經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作布置會(huì)上的重要講話(huà)后，他感觸頗深。
以前的他，總是煩躁自己的工作太多、壓力太大、任務(wù)太重。開(kāi)始他真的很不理解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)過(guò)于嚴(yán)厲，做事太較真了。但當(dāng)他讀完廖總的信和重要講話(huà)后，心中竟然有了一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。這些話(huà)讓他轉(zhuǎn)變了以前不成熟的思想，讓他明白了工作的意義。每個(gè)人都需要工作,工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義，才是工作的最高境界。
工作是什么呢？工作就是為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧、美麗的人，工作是一個(gè)施展自身才能的`舞臺(tái)，人的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。他從走上工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)整整十一年，在這十一年中，他從一個(gè)懵懂時(shí)期，已逐漸步入成熟；在這十一年中，每天重復(fù)的就是工作中的現(xiàn)事。剛開(kāi)始還是懷著滿(mǎn)腔的熱情和激情，可隨著時(shí)間的推移，這種熱情和激情稍有退卻。工作時(shí)間久了，一提到工作兩個(gè)字，立刻想到的就是工作所帶來(lái)的壓力和煩惱、枯燥與乏味。在對(duì)工作有時(shí)會(huì)產(chǎn)生牢騷的時(shí)候，從未曾靜下心來(lái)想過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻、內(nèi)涵的問(wèn)題，我,在為誰(shuí)工作？
我在為誰(shuí)工作呢？他說(shuō)：如果讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，先從現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來(lái)講，不說(shuō)是為家人、為社會(huì)、為企業(yè)之類(lèi)的大道理，我們想沒(méi)想過(guò)是在為自己而工作呢？其實(shí)我們首先是為自己能學(xué)到一技之長(zhǎng)而工作，為個(gè)人的成長(zhǎng)而工作，為自己熱愛(ài)的事業(yè)而工作，為自己幸福的生活而工作，因?yàn)槿松⒉皇侵挥鞋F(xiàn)在，而是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。
作為電信企業(yè)的員工，無(wú)論是剛剛踏入職場(chǎng)的新員工，還是工作多年的老職員，在工作中不管做任何事，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)工作應(yīng)心懷感激。我們每一天都要盡心盡力的工作，哪怕是每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地去完成。因?yàn)樵诿恳惶斓墓ぷ髦校覀兌寄軓闹蝎@得豐富的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的經(jīng)驗(yàn)，在每一天的工作中，我們都能從中感受到充實(shí)所帶來(lái)的快樂(lè)。要知道，我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作，決不是只為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步、拓展和加強(qiáng)自身能力。我們要時(shí)刻保持著一顆進(jìn)取心，因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。我們要時(shí)時(shí)設(shè)定新的目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工作所需的能力，決不能安于現(xiàn)狀，要不斷創(chuàng)新，在工作中需要有責(zé)任感，使命感和激情。廖總的講話(huà)，讓我們?cè)诤诎抵姓业搅艘槐K智慧的明燈，讓我們把減退的激情和熱情在這一刻重新燃燒，讓我們?cè)谝院蟮娜松姓业搅俗约呵斑M(jìn)的方向！
現(xiàn)實(shí)生活中，我們雖然改變不了環(huán)境，但可以改變自己；我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天；我們不可能樣樣順利，但可以事事盡力。我們的工作從此變得快樂(lè)，即使每一天都是簡(jiǎn)單重復(fù)著，我們也不再覺(jué)得枯燥與乏味；即使工作中依然充滿(mǎn)壓力和煩惱，可我們的心情卻不再浮躁。讓我們以飽滿(mǎn)的激情和熱情來(lái)努力工作吧！從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣。為了我們更好的成長(zhǎng)，讓我們嘗試著超越自己，在工作的激情中創(chuàng)造自己的奇跡吧！ 當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，我們已經(jīng)做好了充分把握住它的準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兛鞓?lè)的面對(duì)工作，快樂(lè)的面對(duì)生活！
員工與企業(yè)的共贏關(guān)系心得范文2
作為一名未曾經(jīng)歷職場(chǎng)的在讀大學(xué)生，對(duì)于這個(gè)題目我真不知從何處下手，更別說(shuō)要講清楚怎樣做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工了。涉世未深的我只能根據(jù)自己以往的兼職經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合書(shū)本和網(wǎng)絡(luò)信息了解到的知識(shí)來(lái)發(fā)表一下自己的一孔之見(jiàn)。
首先，我認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，必須熟悉其所從事的企業(yè)。這種熟悉程度是包括企業(yè)靈魂在內(nèi)的企業(yè)文化。因?yàn)�，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化代表者這個(gè)團(tuán)體的文化氛圍和發(fā)展理念，我們必須通過(guò)學(xué)習(xí)這種企業(yè)文化來(lái)了解該公司的格局、發(fā)展歷史和前景，這樣才有利于自己了解企業(yè)、融入企業(yè)，并盡快適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。
其次，我們必須在企業(yè)認(rèn)真做事，保持自己做事的原則。做事有原則并非意味著固執(zhí)和不能變通，而是在靈活變通的條件下添加自己的信條到工作的過(guò)程中。而我的做事原則就是要做就做到最好，不做就拉倒�；蛟S這短短的一句話(huà)藏著一些玩味兒的成分，但確實(shí)是我堅(jiān)守的做事原則。另一方面，我的做事原則還包括做事要有底線(xiàn)，一切違背法律道德以及損害公司利益的`事情，我一概不做！再次，在公司做事，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，良好地人際關(guān)系是必不可少的。公司的事務(wù)，無(wú)論大小，一定要重視團(tuán)隊(duì)合作。工作不可能只是單純某一個(gè)人的事情，而是屬于一個(gè)團(tuán)體。那么，團(tuán)隊(duì)的良好合作是完成公司所交給任務(wù)并取得成功的必要條件。毋庸置疑，良好的人際關(guān)系是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，人際關(guān)系都處理不好的話(huà)，鬼才愿意跟你合作。您說(shuō)對(duì)吧？ 最后，一名優(yōu)秀的員工必須有積極主動(dòng)的工作態(tài)度和勤奮的工作勁兒。我認(rèn)為這是最為重要的一點(diǎn)。我來(lái)公司的目的就是要為公司創(chuàng)造利潤(rùn)而獲得報(bào)酬的，所以必須積極勤奮的工作才行。積極工作，以勤奮的態(tài)度對(duì)待工作，絕對(duì)不能拖延。世界上最不費(fèi)力的事情就是拖延時(shí)間，大多數(shù)失敗者犯的致命性錯(cuò)誤就在于此，也沒(méi)有比拖延時(shí)間更耗費(fèi)寶貴生命的了。有句話(huà)叫業(yè)精于勤荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶我們墜入貧窮的深淵。
合格的員工只是做好本職工作，而優(yōu)秀的員工則不僅能做好本職上的工作，還能在工作過(guò)程中全身心投入工作并盡職盡責(zé)以高效率完成工作，遇到突發(fā)情況甚至能隨機(jī)應(yīng)變，完美的解決各種難題。除了上述是優(yōu)秀員工應(yīng)該做到的以外，優(yōu)秀的員工還需要具備各種品質(zhì)，其中我認(rèn)為最重要的有兩點(diǎn)。
其一，是對(duì)老板忠誠(chéng)。就是要真誠(chéng)的去支持老板，任何情況下不要將自己與老板對(duì)立起來(lái)。任何一個(gè)老板，只會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工；如果你缺少這一條，就會(huì)得不到重用。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)愿意花錢(qián)請(qǐng)一堆只會(huì)指責(zé)自己的人。對(duì)老板忠誠(chéng)的人還會(huì)善于向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习�，而是因�(yàn)樗鼉?yōu)秀。
其二，是對(duì)自己自信。相信自己是對(duì)自身價(jià)值和能力的尊重。除非得到自己的同意，沒(méi)有人可以輕視我們自己；沒(méi)有自己的允許，沒(méi)有人可以說(shuō)自己低人一等。自信在某種程度上是意味著勇氣和熱情，失去自信便失去了勇氣，預(yù)示著失去一切；失去自信便失去了熱情，生活會(huì)變得枯燥乏味，人生也失去樂(lè)趣。 要想做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我還有很長(zhǎng)的路要走，這條路只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；它既是我躋身在企業(yè)里的目標(biāo)，更是我對(duì)自己的要求。我會(huì)加倍努力，學(xué)習(xí)做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。
員工與企業(yè)的共贏關(guān)系心得范文3
為培育員工的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)，更好的與企業(yè)共贏，促使在工作中進(jìn)一步更新觀念、理清思路。我公司自20xx年4月份開(kāi)始組織管理人員及行政后勤學(xué)習(xí)職業(yè)道德等培訓(xùn)。在這段時(shí)間里，每一個(gè)人都認(rèn)真學(xué)習(xí)其中的精修煉優(yōu)質(zhì)品質(zhì)，受益匪淺，使我們?cè)诠ぷ骱凸芾矸矫嫔狭艘粋�(gè)新臺(tái)階。
通過(guò)每周六早上的學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀人才所具備的基本品質(zhì)，也更加明確了自己學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并獲取不斷努力進(jìn)取的動(dòng)力。這次學(xué)習(xí)拓寬了我的知識(shí)面，提高了自我認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對(duì)企業(yè)管理的'認(rèn)識(shí)，以前主要停留在本職工作和本部門(mén)管理的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)管理的認(rèn)識(shí)上升了一個(gè)層次，讓我知道除了把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀人才外，還要將車(chē)間一線(xiàn)員工培養(yǎng)為合格的優(yōu)秀人才。我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)無(wú)論對(duì)于個(gè)人、單位還是企業(yè)都是至關(guān)重要，而且非常之必要。
我作為一名車(chē)間主任，從事的是管理工作，通過(guò)對(duì)課程的學(xué)習(xí)，可以進(jìn)一步提高了自身的管理能力。怎樣孵化和留住優(yōu)秀人才，在我們車(chē)間也是非常有用的，它取決于我們內(nèi)身修煉的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。本著精修煉優(yōu)質(zhì)品質(zhì)中智、信、忠、仁、勇、嚴(yán)六個(gè)方面工作作風(fēng)，做好身邊的每一項(xiàng)工作。
管理活動(dòng)支持經(jīng)營(yíng)的決定，因而戰(zhàn)術(shù)性的意義較大，企業(yè)的管理有好多方面組合而成，七觀法識(shí)人尤為重要，分別指的是問(wèn)之一是非而觀其志、窮之用詞而觀其變、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)、告之以禍難而觀其勇、醉之以酒而觀其性、臨之以利而觀其廉、期之以事而觀其信，很好的概括了看人標(biāo)準(zhǔn)以及如何培養(yǎng)一名優(yōu)秀的人才。
作為一名管理人員，快速優(yōu)質(zhì)的處理好計(jì)劃之中或計(jì)劃之外的每一件事情都是非常不容易的，所有要先分析出重要問(wèn)題，先處理重要性問(wèn)題，定期探索解決問(wèn)題的方法和方案，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，講明白你的想法，因?yàn)槟愕膯T工是按照你的思路在工作，所以必須先培養(yǎng)自己成為優(yōu)秀人才。
在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)及處理方式、方法，在工作做到：注重細(xì)節(jié)、追求完美，力求做一名優(yōu)秀員工，與企業(yè)共贏。
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