班主任管理工作心得15篇

　　當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的班主任管理工作心得，希望能夠幫助到大家。

班主任管理工作心得1

　　班級具備著多種功能，它既是進(jìn)行教學(xué)、組織活動、紀(jì)律規(guī)范的基本單位，也是學(xué)生進(jìn)行交往和個性成長的最小環(huán)境。班級管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。講究技藝的班級管理能消除師生間的隔閡，增強(qiáng)教書育人的效果，能讓班級取得令人滿意的成績，讓每個學(xué)生成人成才。班級管理中要嚴(yán)格要求同學(xué)，建立起一個堅(jiān)強(qiáng)有力、深得同學(xué)信任的班委會和團(tuán)支部，發(fā)揮班級自我管理的作用，同時，要努力培養(yǎng)和形成一種融洽的師生關(guān)系，協(xié)調(diào)班級與各任課老師的關(guān)系，創(chuàng)造良好的教學(xué)條件，最終使班級形成一種努力向上、自強(qiáng)不息的氛圍。以下從幾個方面談?wù)劚救藢Π嗉壒芾砉ぷ鞯膸�點(diǎn)粗淺體會。

　　一、狠抓起始階段

　　俗話說得好，“良好的開始是成功的一半”，這說明起始階段非常重要。我在接任班主任的第一天，就對同學(xué)們提出了幾條要求：一是做人要誠實(shí)正直、有遠(yuǎn)大的理想和豐富的感情；二是聞過則喜，與那些指出你缺點(diǎn)的人做朋友；三是不斷修身；四是互幫互助，共同進(jìn)步；五是遵紀(jì)守法；六是不抽煙、不喝酒、不玩游戲機(jī)；七是保證充足的睡眠；八是凡事多用腦，不盲從；九是遇到難事，多與家長、老師通氣；十是我們要形成一個良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。這十條要求學(xué)生不僅要記在心里，更要身體力行。

　　二、班集體的形成及管理方式

　　我班學(xué)生經(jīng)過近一年的培養(yǎng)和鍛煉，已逐步形成一個良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。在這個班集體里每學(xué)期期初要通過民主選舉、自薦、無記名投票等方式選出那些成績好、辦事公道、組織能力強(qiáng)、以身作則、在學(xué)生中有影響、又能熱心為班級、同學(xué)服務(wù)的學(xué)生任班長、副班長、團(tuán)支部書記、副團(tuán)支部書記、紀(jì)律檢查委員、學(xué)習(xí)委員、體育委員、勞動委員、文娛活動委員，由他們組成班委。為了發(fā)揮班委的主導(dǎo)作用，我除了經(jīng)常培養(yǎng)他們的工作能力之外，充分相信他們、依靠他們、尊重他們對問題的處理意見，讓他們放手工作，使他們敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班級自我管理的作用。

　　同時為了讓每一個學(xué)生都能得到鍛煉，充分發(fā)揮他們在班級中的主體作用，我班學(xué)生經(jīng)常能夠嘗試著當(dāng)“小班主任”和學(xué)生干部的滋味。如班會課讓學(xué)生輪流上等等，因?yàn)閷W(xué)生對班級的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過班主任，而且學(xué)生在通過完成規(guī)定的工作任務(wù)中，掌握布置、討論分工、執(zhí)行、檢查、評價等管理工作的基本環(huán)節(jié)，學(xué)會怎樣去領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、指揮、協(xié)調(diào)全班成員的一言一行，以達(dá)到對學(xué)生進(jìn)行自我管理、自我教育的目的，激發(fā)群體的自律精神和責(zé)任心，使全班成為一個有機(jī)整體。也使每一個同學(xué)親身體會班級管理的酸、甜、苦、辣，從而理解班主任和班干部的苦處、難處，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級凝聚力，使學(xué)生自覺養(yǎng)成守紀(jì)、學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，為做好班級管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　總之，讓學(xué)生自己管理自己，使得每一個學(xué)生的個性和才能在班集體建設(shè)中得到充分培養(yǎng)和施展，使每一個學(xué)生在班級管理的實(shí)踐中提高自己的素質(zhì)，這也是素質(zhì)教育對我們的要求。

　　三、努力形成融洽的師生關(guān)系

　　對于大多數(shù)教師來說，更多的是恨鐵不成鋼的高期望值心態(tài)。教師教育學(xué)生要了解學(xué)生的心理特點(diǎn)，尊重學(xué)生，了解學(xué)生。在人與人的關(guān)系上要堅(jiān)持民主平等，對學(xué)生不抱偏見，堅(jiān)持客觀、公正、發(fā)展地評價每一個學(xué)生。尊重師生之間的美好情誼。()從下面這些小事中，可以了解我班師生之間的關(guān)系：“在教師節(jié)時、班級學(xué)生以全體同學(xué)的`名義給科任老師送去一束鮮花，當(dāng)老師生病時，他們會自發(fā)去看望，等等”，這些雖然是小事，但是它蘊(yùn)含著我班學(xué)生對老師的尊敬、信任、熱愛和感激之情！

　　我對每一位學(xué)生不僅關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，更關(guān)心他們的德、智、體等方面的發(fā)展，設(shè)身處地為他們著想。高中生正處于身心發(fā)展的重要時期，可塑性很強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿σ埠艽�，我滿懷熱情地關(guān)心愛護(hù)他們，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，引導(dǎo)他們挖掘自己的長處和優(yōu)勢。比如，在校開展各項(xiàng)比賽中，我會以此為契機(jī)，鼓勵學(xué)生積極參加，培養(yǎng)和激發(fā)他們奮發(fā)向上和克服困難的勇氣與力量，他們在各項(xiàng)比賽中均取得優(yōu)異的成績，嘗到了成功的滋味，同時也增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自信心。

　　在學(xué)習(xí)方面，善于調(diào)動學(xué)生積極思維的技巧，使學(xué)生的主體作用得到創(chuàng)造性發(fā)揮。學(xué)生思維天生更具活力，具有提出問題的靈活性，鼓勵學(xué)生大膽思維，積極愉快學(xué)習(xí)，不要一切都依賴?yán)蠋煟�把老師的話�?dāng)圣旨；師生之間應(yīng)該是相互尊重、互相學(xué)習(xí)、相互信任、相互理解的平等、民主、合作關(guān)系，從而營造出一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　四、協(xié)調(diào)班級與各任課老師的關(guān)系，創(chuàng)造良好的教學(xué)條件

　　學(xué)習(xí)是中學(xué)生的主要任務(wù)。而全班學(xué)生成績的提高除了全班同學(xué)的自身努力外，離不開各任課老師的辛勤努力。在這方面，我注意協(xié)調(diào)好班級與各任課老師的關(guān)系，經(jīng)常利用班會課時間給學(xué)生講講各任課老師的優(yōu)點(diǎn)和多年來所取得的優(yōu)異成就，增強(qiáng)學(xué)生對老師的尊重和信任。老師若發(fā)現(xiàn)個別同學(xué)上課不專心聽講，及時找同學(xué)了解原因，做好學(xué)生的思想工作；如果有學(xué)生生病或身體不舒服、家里有特殊事情等，不能來上課，我及時與任課老師溝通，這樣不僅使教學(xué)工作能順利進(jìn)行，而且保證了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

班主任管理工作心得2

　　從自己還是個學(xué)生承受班主任的治理，到現(xiàn)在當(dāng)班主任治理學(xué)生，角色不知不覺中已經(jīng)悄然發(fā)生了變化。7年的班主任生活，每天面對著幾十雙渴求學(xué)問的眼睛，幾十顆需要我們滋潤的心靈，然而作班主任并不是單純的教好課那么簡潔，還要解決他們的心理的問題。高中生正處于情感上的不成熟時期，因此會有一局部學(xué)生性格多變，不好溝通。作為班主任的我不得不思索：怎樣才能當(dāng)好高中的班主任。

　　都說班主任是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，那我們怎么才能完成這個榮耀而神圣的使命，進(jìn)而讓學(xué)生和家長承受你，這就需要工作方法了�，F(xiàn)結(jié)合自己的實(shí)際工作來談?wù)勛约簩Ω咧邪嘀魅喂ぷ鞯囊稽c(diǎn)感悟。

　　一、以身作則，身體力行

　　班主任常常和學(xué)生接觸，無論安排任務(wù)還是對學(xué)生進(jìn)展說服管教，都要有底氣。而這個底氣或者說是威信則來自于班主任平常的工作態(tài)度。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。”要想治理好班級、治理好學(xué)生，班主任必需樹立自身良好的形象，做到言傳身教。不要認(rèn)為有些事是小事就不做，這樣以后有些事讓學(xué)生做，學(xué)生也是迫于班主任的權(quán)力而不敢不做，決不是心甘情愿的。比方：上課寫字的時候粉筆斷了一小截，掉在了地上，我每次都會彎腰撿起放在粉筆盒內(nèi)，這樣時間長了，學(xué)生也就把這種習(xí)慣學(xué)會了，他們也會把地上間或消失的粉筆頭等小雜物撿起來，這比我讓他們?nèi)�撿�?qiáng)多了。再比方：我要求學(xué)生上課不要遲到，那么作為班主任的我就決對不要在上課時遲到，即使有會議耽擱了，也必需準(zhǔn)時向?qū)W生解釋緣由，否則當(dāng)學(xué)生遲到時，作為班主任的我們怎么開口批判學(xué)生呢，學(xué)生一句簡潔的“你上課是還總來晚呢”，這會讓我們無地自容的，同時也失去了威信。班主任的一言一行也要留意，不要因一時沖動什么話都說，要留意班主任的形象，假如學(xué)生不在佩服你的時候，你的語言也就變得蒼白無力了。班主任要學(xué)會大度寬容、有浩然之氣，假如想要求學(xué)生做什么，首先自己應(yīng)當(dāng)能夠做到，這樣才會得到學(xué)生的敬重，班級治理工作才會得心應(yīng)手。

　　二、關(guān)愛學(xué)生，從我做起

　　有人說：訓(xùn)練沒有情感，沒有愛，就猶如池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘;沒有情感，沒有愛，也就沒有了訓(xùn)練。

　　既然選擇了班主任工作，就要學(xué)會用你的愛心、你的熱忱、你的急躁、你的理解，與學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中結(jié)為朋友，營造和諧的學(xué)習(xí)氣氛、生活氣氛。樂觀地幫忙學(xué)習(xí)上生活上有困難的學(xué)生。有的學(xué)生不愛學(xué)習(xí)，我就一遍一遍的和他談，他的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步我都會賜予確定和鼓舞，最終最終使他走上學(xué)習(xí)的正常軌道。學(xué)生的困難中最大的困難是學(xué)習(xí)，學(xué)生根底學(xué)問差得多時就會失去學(xué)習(xí)動力。我們班有個學(xué)生身體患有重病，但每天都來堅(jiān)持上課，也很喜愛學(xué)習(xí)，但由于家離學(xué)校很遠(yuǎn)，家長不便利接送，所以我就擔(dān)當(dāng)了接送該同學(xué)回家的任務(wù)，這樣就分擔(dān)了家長的負(fù)擔(dān)，同時也加深了和該同學(xué)的感情溝通，我們師生間的深厚感情打下了深厚的根底。與學(xué)生的情感溝通是班主任與學(xué)生溝通的重要手段，通過與學(xué)生的溝通溝通使班主任更多的了解了學(xué)生，并盡可能的多賜予他們以生活學(xué)習(xí)上的幫忙，以促進(jìn)相互的理解，讓學(xué)生在良好的師生氣氛中獵取學(xué)問。從而到達(dá)“親其師，信其道”的效果。

　　三、共同參加，榮辱與共

　　班主任治理班級最忌諱的是“一言堂”，也就是班主任想說什么就說什么，想怎么做就怎么做。那樣學(xué)生只是變成你的命令的執(zhí)行者，或者說你復(fù)制品。班主任在厲害也只是一個人的才智，群眾的`力氣才是強(qiáng)大的。比方說學(xué)習(xí)上：可以給每學(xué)科安排2—3名課代表，可以分別讓他們?nèi)ゲ贾米鳂I(yè)、檢查學(xué)生作業(yè)完成狀況，甚至可以讓他們?nèi)ブv一些簡潔的題目。這樣既分擔(dān)了任課教師和班主任的工作壓力又賜予了學(xué)生熬煉的時機(jī)，也使學(xué)習(xí)較差的學(xué)生獲得了更多的學(xué)習(xí)時機(jī)。比方說在班委任命上：我覺得班長的任命一個就好，這樣避開了相互依靠，出工不出力的現(xiàn)象，也使這一名班長深知責(zé)任的重大。而在生活委員的任命上我卻安排了3名，而且分工明確，有負(fù)責(zé)班費(fèi)治理的、有負(fù)責(zé)衛(wèi)生治理的、有負(fù)責(zé)舍務(wù)治理的，這樣就不會由于一名生活委員由于任務(wù)量太大而耽擱學(xué)習(xí)，又可以在需要時表達(dá)一個生活委員團(tuán)隊(duì)的力氣。再比方說在勞動任務(wù)安排上：我把勞動任務(wù)細(xì)化，每個人的任務(wù)都詳細(xì)明確，使他們不至于相互依靠。班級治理不是一個人的工作，發(fā)揮每一名學(xué)生、每一名班級干部的作用。對每一名學(xué)生班主任都要用其所長，避其所短，在為班級工作的方法和態(tài)度上給以指導(dǎo)幫忙，使他們充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，熱心為班級，為同學(xué)效勞，同時也培育他們各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互協(xié)作的力量，進(jìn)而使班級治理有聲有色，也要讓他們懂得與班級的榮辱共存在，并為了班級的榮譽(yù)而努力的工作和學(xué)習(xí)。

　　四、按需排座，力求公正

　　座位是個很敏感的問題，總有家長打電話或親自來訪，總是提出各種理由各種借口盼望班主任給學(xué)生安排個靠前的座位。他們認(rèn)為前面是個好地方，看得清晰，聽得清晰，便利向教師問問題，是教師重點(diǎn)關(guān)注的地方。成績好的學(xué)生想到前面來，成績差的也想到前面來，尤其是自制力差得學(xué)生，家長總是喜愛讓教師把自己的孩子放在班主任的眼皮底下，似乎只有這樣才能讓自己放心。為了打破這種局面，也是為了對學(xué)生的公正，我實(shí)行按身高，按視力排座。并且在兩到三排之內(nèi)前后可以滾動調(diào)換，這樣避開了學(xué)生總在一個地方。同時也向?qū)W生說明，為了有利于班級的治理教師也會對座位進(jìn)展微調(diào)，這樣既便利了工作治理，也為對問題學(xué)生的特別調(diào)整留有余地。

　　五、主題活動，激發(fā)熱忱

　　主題活動課是班主任工作的重要組成局部，是班主任對學(xué)生進(jìn)展治理、引導(dǎo)和訓(xùn)練的法寶，它能夠培育和呈現(xiàn)學(xué)生自我治理力量，培育和增加學(xué)生仆人翁意識，也是處理、解決班級問題，開展各項(xiàng)活動的有效途徑。作為班主任，我總是依據(jù)學(xué)校工作要求，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際狀況，運(yùn)用班集體對學(xué)生進(jìn)展訓(xùn)練和開展工作。比方在學(xué)習(xí)上，學(xué)生們由于一次測試的成績不夠抱負(fù)時，我會圍繞如何學(xué)習(xí)、怎樣克制學(xué)習(xí)上遇到的困難再接再厲為主題進(jìn)展即為主題班會，這樣就可以充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，對學(xué)生加以引導(dǎo)，既可以到達(dá)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熟悉，使其擺脫成績不好的陰影，又可以培育學(xué)生堅(jiān)韌的學(xué)習(xí)精神。比方學(xué)生有吃小食品的習(xí)慣，既不利于學(xué)生的身體安康，有給班級的衛(wèi)生清掃工作帶來壓力。這時作為班主任的我就想了個主題“勤儉節(jié)省，從我做起”，事先安排學(xué)生做好構(gòu)思，會上仔細(xì)發(fā)言。這樣既緩解了班級的衛(wèi)生清掃壓力，也使學(xué)生懂得了父母的錢來之不易。又比方說學(xué)校開展文明禮貌月活動，我安排了班長樂觀預(yù)備，征求學(xué)生的活動建議，學(xué)生們都樂觀獻(xiàn)力獻(xiàn)策，為活動月供應(yīng)了許多可行的方案。學(xué)生都會有學(xué)習(xí)上的反復(fù)期，有思想上的困惑期，適當(dāng)?shù)闹黝}班會會為學(xué)生解惑，幫忙學(xué)生尋求更好的學(xué)習(xí)方法，走出困惑，從而到達(dá)穩(wěn)固班級體和良好班風(fēng)的目的。

　　六、端正思想，以理服人

　　班主任工作多是育人的工作，我重視德育工作，信任每個學(xué)生都能訓(xùn)練好，在班級工作中絕不放棄任何一個學(xué)生。一個人的言談舉止是道德素養(yǎng)的根本載體，抓學(xué)生道德訓(xùn)練，應(yīng)從抓行為標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)入手。在學(xué)期提出盼望，確定學(xué)生自己努力的目標(biāo)。結(jié)合學(xué)校的日常行為標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練，樂觀開展各種活動，強(qiáng)化學(xué)生“關(guān)懷他人、誠懇守信、尊老愛幼、遵紀(jì)守法”的訓(xùn)練，幫忙學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)言行，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。訓(xùn)練學(xué)生關(guān)愛同學(xué)，學(xué)會合作，建立為他人效勞的幸福觀。從大事著眼，從小事抓起，培育學(xué)生集體主義觀念。重視學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織學(xué)生進(jìn)展學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中承受訓(xùn)練，做到以理服人是班主任工作的重要內(nèi)容。我在做好日常訓(xùn)練教學(xué)治理的同時，也留意對學(xué)生進(jìn)展德、智、體諸方面訓(xùn)練指導(dǎo)。常常與科任教師聯(lián)系，了解本班學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，然后有針對性的訓(xùn)練，使學(xué)生知道學(xué)好其他各門功課的重要性。

　　多年的班主任工作使我懂得，對于班級治理，班主任要有足夠的急躁和毅力，常抓不懈。班主任的職責(zé)主要是協(xié)調(diào)、引導(dǎo)，充分調(diào)動學(xué)生的熱忱，使其愿與學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)。班主任工作是辛苦的，是繁瑣的，是要付出心血的，但它也是有魅力的。作為一個青年班主任，需要不斷學(xué)習(xí)和豐富自己，在實(shí)際工作中積存閱歷，努力把班級建立成團(tuán)結(jié)、好學(xué)、上進(jìn)的優(yōu)秀集體，面對學(xué)生們求知的眼神、青春的臉，你會感覺到：作為一名班主任累點(diǎn)兒、操勞點(diǎn)兒，也是很值得。

班主任管理工作心得3

　　班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當(dāng)，而且是越來越不好當(dāng)。但是，既然當(dāng)了班主任就必需竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不行少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)受，我對班主任工作有了自己的體會。

　　一、班主任要以身作則，為人師表

　　老師要在同學(xué)中樹立良好的形象和成果，就必需以身作則，為人師表，從我做起。中同學(xué)正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特殊是班主任，他的一舉一動都會直接影響同學(xué)的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和訓(xùn)練同學(xué)。例如，要求同學(xué)知錯就改，當(dāng)我在工作中消滅了失誤時，我也真誠地對同學(xué)說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了�！边@樣同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)中做錯了，能夠主動地找到跟我認(rèn)錯。

　　二、發(fā)掘言行的閃光點(diǎn)

　　每個同學(xué)的.背后，都有不少言行隱蔽著很多貴重的閃光點(diǎn)。班主任的責(zé)任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點(diǎn)，讓同學(xué)在老師的種種善意的期盼和愛中，增加自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里悄悄無聞，學(xué)習(xí)成果一般，屬于那種走進(jìn)同學(xué)堆里不簡潔找的同學(xué)，但她的字寫得不錯。

　　我們班第一次辦班板報(bào)時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的格外感謝老班讓我寫黑板報(bào)的板頭，學(xué)校這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機(jī)會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增加了自信念。在接下來的摸底考試中成果有很大的進(jìn)步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進(jìn)到了班級的第六名。每個同學(xué)都有值得津津稱道的優(yōu)點(diǎn)，班主任應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)覺同學(xué)的具體優(yōu)點(diǎn)，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵同學(xué)奮勉向上、刻苦求學(xué)的巨大動力。

　　三、發(fā)揮班干部作用

　　班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好伴侶，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“把握中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，更重要的是通過班級工作實(shí)踐提高同學(xué)交際力量，組織力量和獨(dú)立工作力量。如班長全面負(fù)責(zé)班級工作;學(xué)習(xí)委員專項(xiàng)負(fù)責(zé)組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項(xiàng)的文體活動;生活委員堅(jiān)持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解沖突。

　　班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會，對上個周班級中消滅的狀況進(jìn)行總結(jié)，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進(jìn)行支配布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，溝通一下當(dāng)天的狀況，然后由班長在班級進(jìn)行晚點(diǎn)。這樣從班長到組長責(zé)任分明、各司其責(zé)。增加了他們的責(zé)任心，調(diào)動了他們的樂觀性，發(fā)揮了他們的主動性、制造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行著。

　　四、充分利用好學(xué)校組織的各項(xiàng)活動

　　訓(xùn)練是種活動。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的同學(xué)樂觀、踴躍參與學(xué)校組織形式多樣的大型集體活動，如運(yùn)動會、歌詠競賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標(biāo)，轉(zhuǎn)化為同學(xué)的行動，培育他們寵愛集體、關(guān)懷他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝同學(xué)，培育高尚的思想道德素養(yǎng)。

　　對于參與的活動，無論是取得了成果還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，同學(xué)自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使同學(xué)總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，明辨是非，好的表揚(yáng)，差的批判，這樣正氣會得到弘揚(yáng)，歪風(fēng)習(xí)氣會有效的遏制，對整個班風(fēng)的形成有肯定的促進(jìn)作用。

班主任管理工作心得4

　　從2月份上網(wǎng)課開頭，或許我們這些小學(xué)班主任就成為了一個個為了學(xué)生操碎了心的教師吧!治理教師、學(xué)生，甚至于治理學(xué)生家長的工作都需要我們班主任一一去落實(shí)。過去一個電話可以叫到學(xué)校來開會的學(xué)生家長，現(xiàn)在由于特別狀況，甚至都消失了聯(lián)系不上的狀況了。這讓我們這些班主任頭一次意識到帶班是那么的困難。

　　這一個月線上帶班的過程中，我深刻意識到小學(xué)生的網(wǎng)課，其實(shí)是可以適當(dāng)削減的。不是說我們這些做教師的要偷懶，而是實(shí)踐證明，這么小的孩子在上網(wǎng)聽課的過程中，他們并沒有很好的汲取進(jìn)去教師傳送給他們的學(xué)問，這不能怪這些孩子們，究竟換作是一個成年人，許多也是沒方法在線學(xué)習(xí)的，這是線上課程的一大弊端，但訓(xùn)練部有通知，我們這些班主任也就不得不把班里的同學(xué)和教師組織起來進(jìn)展網(wǎng)課的學(xué)習(xí)。

　　在這一個月里，我首先需要治理的就是我們班級的各位授課教師。還好這些授課教師究竟是專業(yè)師范學(xué)院畢業(yè)的教師，他們對于線上教學(xué)雖然也有擔(dān)憂，但他們做的特別好，克制了自己在家辦公不便利等的各種困難，如質(zhì)如量地完成了對學(xué)生們的線上課程。尤其是一些女教師，為了讓孩子們在視頻教學(xué)過程中觀察一個精氣神兒不錯的教師，她們還會早起化裝。這些都是我線上帶班過程中備受感動的事情!

　　或許不懂我們這些班主任工作的會以為我們其次要治理的班級的學(xué)生，但其實(shí)不是的，我們這些小學(xué)的班主任，其次要治理的是小學(xué)生的家長。小學(xué)生年級還很小，你沒方法對他們直接進(jìn)展治理，這就需要我們這些班主任與家長們處好關(guān)系，只有治理好了這些家長才能進(jìn)一步的去治理他們的孩子。不是我偏見，許多學(xué)生的家長還并不成熟，你稍不留神，或許就會讓家長不情愿協(xié)作了，這樣的`狀況，受苦的就是孩子們了。所以我在這一個月的線上帶班中，使出了十八般武藝，讓我的學(xué)生家長樂觀協(xié)作我的工作，順當(dāng)完成了我的線上帶班打算。

　　線上帶班，在快要完畢的時候再回看，已經(jīng)沒有剛開頭想象的那么難了。這即使對我們班主任的一次考驗(yàn)，也是對學(xué)生、學(xué)生家長以及授課教師的一次考驗(yàn)，還好我們一齊努力完成了。

班主任管理工作心得5

　　今天坐在這里與大家談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊稽c(diǎn)心得，算不上是經(jīng)驗(yàn)，只是拋磚引玉，希望大家給予指點(diǎn)。其實(shí)班主任的工作只是憑著四個字：認(rèn)真負(fù)責(zé)。面對班上幾十名學(xué)生，班主任怎樣才能管理好班級，解決好學(xué)生的思想問題，方法是多種多樣的。不論采用什么方法，我認(rèn)為首要的就是要抓好學(xué)生的思想教育，把德育工作滲透在班主任管理工作中。制定規(guī)班班紀(jì)，嚴(yán)格制度；培養(yǎng)班委骨干；關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；開展有特色的班級活動；讓學(xué)生自己管理自己。

　　一、班級基本情況

　　本人是20xx年10月起擔(dān)任09運(yùn)輸2班班主任，首先，先介紹下我班的情況，

　　本班49位同學(xué)，清一色娘子軍，只有一位是來自安徽合陽的，其余48位同學(xué)都是本省的，分別是福州地區(qū)4位，寧德地區(qū)2位，泉州地區(qū)2位，莆田地區(qū)3人，龍巖地區(qū)7人，三明地區(qū)12人，南平地區(qū)18人。第二學(xué)年上學(xué)期091物流班轉(zhuǎn)了6位同學(xué)（她們分別是寧德，龍巖，三明，漳州），漳浦分校分了2位同學(xué)，郵政學(xué)校轉(zhuǎn)了一位來自建陽的同學(xué)，原來的49位同學(xué)中途有的退學(xué)了，加了轉(zhuǎn)過來的同學(xué)正好還是49位。由于運(yùn)輸專業(yè)的兩個班女生大部份同學(xué)已經(jīng)去實(shí)習(xí)，20xx年3月，091運(yùn)輸一班剩下13位同學(xué)和091運(yùn)輸二班剩下的25同學(xué)合班，我繼續(xù)擔(dān)任合班的班主任。20xx年6月學(xué)生基本都已經(jīng)在實(shí)習(xí)的崗位上，091運(yùn)輸二班，有7人繼續(xù)讀本校的大專，13人去了福州客運(yùn)段，1人在福榕公司，13人去了天興物業(yè)（其中五人辭職三人現(xiàn)在茶藝居，一人在火車站安檢，另一人回家自主擇業(yè)），6人去了酒店（4人去了溫泉大飯店，二人去了西湖賓館），剩下九位同學(xué)是自主擇業(yè)。091運(yùn)輸一班的13位同學(xué)也分別去了福榕公司，歐倫眼鏡公司，屈臣氏超市和福大自動化。

　　二、建立良好班級氛圍

　　接手091運(yùn)輸二班后我了解到：該班學(xué)生的集體榮譽(yù)感較差，對班上的事務(wù)不關(guān)心，班干的管理能力差，不敢管，也懶得管，有情況不向老師匯報(bào)。針對這些情況，我花了許多心思調(diào)動學(xué)生的積極性，讓大家都來為這個班出一份力。

　　1、制定獎罰分明的班規(guī)

　　2、樹立班干部威信

　　經(jīng)常與學(xué)生接觸交談，了解學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)班內(nèi)的積極分子，明確落實(shí)班干的責(zé)任，經(jīng)常與班干部開會，了解班干的工作表現(xiàn)和工作上的困難，有什么不足之處就給予指導(dǎo)，通過以上的一系列措施，班干部的威信在班內(nèi)逐漸得以樹立起來了。

　　3、在班內(nèi)確立正確的集體輿論。

　　大力表揚(yáng)好人好事或?qū)W習(xí)勤奮的學(xué)生。教育無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的小事我也在全班表揚(yáng)，不斷發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，讓這些小星星為其他同學(xué)樹立榜樣；批評抵制錯誤的思想行為和歪風(fēng)邪氣，這些措施確實(shí)為許多關(guān)心班集體的同學(xué)“壯了膽”，使用越來越多的同學(xué)敢于揭發(fā)和批評不良行為。

　　三、日常班級管理

　　在日常的班級管理中，我發(fā)現(xiàn)了我班上存在的一些問題：上課睡覺、玩手機(jī)、遲到早退、談對象等等。針對這些問題，我在管理中采取“七多”方法：

　　（1）多跑，多轉(zhuǎn)

　　“多跑，多轉(zhuǎn)”是指班主任多利用課間時間去學(xué)生上課班級、實(shí)訓(xùn)場所，宿舍里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看。去轉(zhuǎn)什么、看什么呢？是去尋找上課遲到睡覺、曠課的一些不良學(xué)生在做什么，同樣利用早晚時間段去學(xué)生的宿舍抽查有沒有學(xué)生夜不歸宿、打架、上網(wǎng)等等情況，因?yàn)橹挥杏H自發(fā)現(xiàn)那些調(diào)皮的學(xué)生的違規(guī)行為，你才好在班會或日常教育中有針對性提出并加以糾正。（舉例子：在宿舍抽煙被我及時發(fā)現(xiàn)并制止�。�

　�。�2）多問，多溝通

　　“多問”是指多利用課后時間找學(xué)生談心，聊天，深入到學(xué)生中去，與學(xué)生溝通，目的是及時了解學(xué)生的心理動態(tài)，知道他們心中的想法，以便及時引導(dǎo)和糾正學(xué)生的'錯誤思想，終止違反校紀(jì)校規(guī)情況的發(fā)生。同時作為班主任，要經(jīng)常和家長溝能，及時反饋小孩的情況，讓家長了解小孩在校學(xué)習(xí)和生活，對小孩出現(xiàn)的問題，讓家長也及時了解，以便幫助班主任共同解決。（舉例子：早戀）

　�。�3）多關(guān)心，多愛護(hù)

　　班上四十九位學(xué)生，每一位都是我的孩子，我也是她們每一位的大姐姐，天氣變化了提醒她們要加減衣服，周末放候了提醒她要注意安全等。只有對學(xué)生多關(guān)心，多愛護(hù)，她們才會把當(dāng)知心朋友，有什么話、有什么煩憂才會向你傾訴。（舉例子：給學(xué)生送衣服）

　�。�4）多總結(jié)

　　我在管理班級時，有一兩次和學(xué)生斗氣，其實(shí)現(xiàn)在想想，當(dāng)時是自己太急躁了，當(dāng)遇到自己班級的學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)時，班主任不能靜下心來全面了解事件發(fā)生的原因、經(jīng)過，而是憑空臆斷，對當(dāng)事人大發(fā)雷霆，這樣處理問題有時候會適得其反。作為我們班主任應(yīng)該冷靜下來，好好了解事件的原委，進(jìn)而對癥下藥，這樣才能收到更好的管理教育效果。切記情緒急躁，盲目訓(xùn)斥學(xué)生。平時多注意學(xué)生學(xué)習(xí)、生活過程中遇到的問題，主動給予指導(dǎo)，冷靜理智的解決問題。（舉班上學(xué)生王丹潔的例子）

　　所以說作為班主作任每隔一段時間，都要總結(jié)這段時間班級中出現(xiàn)的大大小小問題，以及所采取的解決方法，冷靜下來好好想想這些辦法是否真的合適，有沒有更好的管理方法，今后碰到類似問題應(yīng)如何解決。只有不斷的總結(jié)回顧，班級管理才能不斷的進(jìn)步。

　　總之，班主任是班級的靈魂，不僅是班級的組織者，管理者，更是服務(wù)者，班主任工作看似很復(fù)雜繁瑣，但是只要你融入其中，你會發(fā)現(xiàn)班主任工作其實(shí)也是很快樂、輕松、愉悅的。

　　轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)擔(dān)任091運(yùn)輸二班班主任工作二年了。這二年來，我班取得了不少榮譽(yù)：1，獲得校運(yùn)動會體育道德風(fēng)尚獎；2，軍訓(xùn)期間，我班女生寢室獲得最佳風(fēng)尚獎；3，學(xué)校拔河比賽榮獲第二名；4，學(xué)校歌詠比賽獲第二名；5，學(xué)校組織兩次語文統(tǒng)考都取得80分以上，第二名的成績等。接下來，又要迎接20xx級的新生，新一輪的班主任工作又要開始了，我還是一如既往、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地去做好班主任工作。

　�。ㄗ詈笙胙a(bǔ)充一句話：我第一次當(dāng)班主任有一件非常遺憾的事，我們班沒有照上全家福。）

班主任管理工作心得6

　　12月27日，我有幸參與收聽了煙臺一中全國先進(jìn)班主任閱歷溝通報(bào)告會，從上午8點(diǎn)開頭到下午5點(diǎn)完畢，其中班車在路上壞了幾個小時，晚上9點(diǎn)到家，雖然很勞累，但收獲頗多，學(xué)習(xí)體會如下：

　　一、 親其師，信其道

　　班級工作主要是抓差生，無論工作含漱劑、是學(xué)習(xí)，只要下游生上去了，班集體就好了，因此對差生應(yīng)市反復(fù)抓、抓反復(fù)，多關(guān)注他們，身體距離近了，心靈距離也不遠(yuǎn)了，師生和諧本身就是提高訓(xùn)練質(zhì)量的關(guān)鍵，正是：親其師、信其道。

　　二、 愛生才智、寬容有度

　　當(dāng)學(xué)生有錯時應(yīng)與家長取得聯(lián)系，但要理解家長的難處，不能訓(xùn)斥家長，不能把學(xué)生的錯誤轉(zhuǎn)嫁給家長。要敬重家長的情感，對家長做到溫柔有禮，以商議談心的方式來溝通訓(xùn)練孩子的得與失。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)，不給家長增加負(fù)擔(dān)，但必要的檢查還是應(yīng)當(dāng)?shù)�。不卑視差生家長，應(yīng)一視同仁，公平對待。家長對班主任或?qū)W校工作有意見，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，做到寬容大度，胸襟開闊。這樣家長會與之同心同德育人教子。

　　三、 育人為本、德育為先

　　訓(xùn)練者必先受訓(xùn)練，正人者必先正己。教師先受訓(xùn)練的有效途徑就是加強(qiáng)師德修養(yǎng)。師德修養(yǎng)表現(xiàn)在：

　　1、忠誠人民的訓(xùn)練事業(yè);

　　2、喜愛學(xué)生;

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)作;

　　4、為人師表。

　　師德修養(yǎng)最珍貴的就是為人師表，勇于奉獻(xiàn)。

　　四、 真心付出、收獲幸福

　　教師應(yīng)真正有愛心，理解學(xué)生，敬重學(xué)生，不要吝嗇表揚(yáng)，善用巧用表揚(yáng)，這往往比批判更具威力。培育學(xué)生的集體榮譽(yù)感是班級建立中事關(guān)工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽(yù)感，學(xué)生就會喜愛集體并發(fā)揮主動性和制造精神，表現(xiàn)出仆人翁的責(zé)任感;就會不斷進(jìn)取，產(chǎn)生樂觀向上的劇烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具分散力和競爭力。集體榮譽(yù)感也是一種約束力氣，它能使學(xué)生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽(yù)的事是一種恥辱，而產(chǎn)生一種自譴自責(zé)的內(nèi)疚感，從而使每個學(xué)生為維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益而聽從集體的打算，克制自身的缺點(diǎn)。

　　不希求每個學(xué)生都能勝利，但求每個學(xué)生都來嘗試。不以統(tǒng)一的`尺度衡量學(xué)生，但以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學(xué)會，爭取辦到，向高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，從最根底的做起。會讀書是根底，讀好書是抱負(fù);懂健身是樂趣，身心壯是追求;能辦事是目的，辦成事是必需;做好人是一切之根本，做一個有利于社會的人。

班主任管理工作心得7

　　一、學(xué)做孩子們的“媽媽”

　　愛在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用心就有回報(bào)在童心世界里，到處都是陽光燦爛，也是這種陽光吸引著幼兒教師，總想和孩子們在一起。小小班的孩子，剛剛來園，還不適應(yīng)幼兒園的生活，老師就是孩子們的“媽媽”，在生活上老師要處處關(guān)注。

　　案例一：

　　入園前寶寶午睡時必須喝一瓶奶才能入睡�？紤]到他的體質(zhì)比較弱，班級老師就同意讓家長把奶瓶帶來園。但同時老師也積極開展了一些應(yīng)對措施：逐漸增加午餐飯量，減少奶量；老師陪伴入睡等，雖然自己麻煩了，但寶兒順利渡過適應(yīng)期，身體仍舊健健康康的，這是老師們最高興的事情。

　　案例二：

　　班上的“小星星”從小腸胃不好，來了幼兒園后，因?yàn)椴涣?xí)慣在幼兒園拉大便，常常憋著，結(jié)果造成5、6天不大便，父母們很著急。老師知道這一情況后，便留心起來。平日里多督促李佳星喝開水，幫助腸胃蠕動。一次，徐老師發(fā)現(xiàn)他臉色不對，估計(jì)他可能要拉大便了，但他卻說什么也不肯上廁所。好說歹說，終于說服了他，但他提出要徐老師陪著他，老師欣然同意了。晚上，李佳星奶奶知道后，激動地說：“徐老師，你真是孩子的好媽媽。”老師對孩子真切的愛，換來了孩子們對老師的愛，也換來了孩子們對這個世界的愛，對周圍人的愛。幼兒喜歡老師，是因?yàn)槔蠋熃o了他們真誠的照顧，無處不在的關(guān)心。老師是媽媽，孩子是寶寶，每一個走進(jìn)班級的人，都會有一種親切地感覺：溫馨而且充滿了熱情。

　　二、做孩子們的朋友

　　愛是鼓勵、信任，“相信你能行”幼兒在幼兒園里更需要的是尊重，而不是保護(hù)，把每個幼兒看成是一個獨(dú)立的個體，讓他們參與班里一些他們能理解的事情的決策。中大班的孩子有了自己的想法，一味的要求他們按照老師說得去做，難免會有不滿意的地方。老師就讓孩子們參與到，老師的計(jì)劃制定和環(huán)境創(chuàng)設(shè)中來，有了他們的參與，班里的活動更加生機(jī)勃勃，有聲有色。幼兒也興趣盎然，興高采烈，更好地完成了教育目標(biāo)。孩子受重視了，有了自己的空間，覺得自己也是幼兒園中的一分子，能貢獻(xiàn)一份力量，他們得到了老師的信任，也會同樣信任老師，喜歡老師。

　　三、做孩子們的啟蒙者

　　愛是教給知識，給孩子最美的藝術(shù)知識的啟蒙不在于讓孩子學(xué)會多少技能，而是讓孩子能融入其中感受和嘗試，從而激發(fā)起幼兒豐富的想象力、創(chuàng)造力�！笆谌艘贼~，不如授人于漁”，愛孩子很簡單，但愛孩子也很耐人尋味。張老師還組織幼兒發(fā)揮想象，大膽進(jìn)行繪畫和手工創(chuàng)作，共同布置走廊，讓孩子成為環(huán)境主人，用他們自己的作品和創(chuàng)意去豐富環(huán)境，體現(xiàn)課程的進(jìn)行、目標(biāo)的變化�！拔业乃崮掏尥蕖薄拔覑奂亦l(xiāng)”“青蛙的成長過程”？？每一次，孩子們都積極參與，他們的作品得了其他班老師和同伴的肯定呢。

　　四、做家長的朋友

　　與家長的溝通也是種藝術(shù)每個孩子的父母都希望自己的孩子能在幼兒園得到老師的重視，能在幼兒園得到老師的關(guān)注。老師做有心人，熱情、真誠地與家長交流，使家長了解老師的教育目標(biāo)，了解孩子的發(fā)展階段、發(fā)展程度，把每個孩子的與眾不同之處反饋給家長，和家長共同教育孩子。有了家長的配合，幼兒園的教育工作更得心應(yīng)手了。

　　案例三：

　　考慮到班上多數(shù)幼兒的父母都忙于工作，沒有時間照顧孩子，接送孩子，與老師的交流也比較少，我就制定了家長約談計(jì)劃。每學(xué)期有針對性地把一些家長約到幼兒園來，一起坐下來朋友式的拉家常，探討教育孩子的策略，取得共識。每次約談，我會安排兩個個性、表現(xiàn)比較接近的孩子的家長。事先拍錄兩個孩子在園的簡單情況，主要針對孩子的問題，最后我提供資料、提出家庭配合建議：如：家長在家能多陪孩子，開展親子活動，建立良好的親子關(guān)系；對待孩子的態(tài)度，家長能保持一致等。短短的'一個或兩個小時的約談時間，收獲卻是

　　長期的，通過約談，首先家長能更準(zhǔn)確地了解孩子，形成正確的教養(yǎng)態(tài)度。其次，使家長看到了班級老師對孩子的關(guān)心，為班級的工作開展打下了良好的基礎(chǔ)，促使家長對孩子的教育更重視了。而且，班級也可以非常直接地從孩子身上看到變化和進(jìn)步。 著名特級教師斯霞老師，將七十多年教師生涯成功的真諦，歸結(jié)為“童心母愛�！睙釔塾變�，永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)以平和，愉快和鼓勵的方式對待孩子，愛的教育，最終目的是應(yīng)使幼兒在感受教師無私的愛后，再把這種愛自覺地傳播給周圍的人，進(jìn)而愛我們的社會，愛我們的民族，愛我們的國家。所以，作為一名教師，必須要有愛的情感，愛的行為，愛的藝術(shù)！

班主任管理工作心得8

　　我擔(dān)任這個班的班主任以來，班級工作從開始的沒有頭緒到慢慢進(jìn)入正軌，現(xiàn)在的我已經(jīng)有許多的心得：

　　一、關(guān)注每一位學(xué)生，學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別。這就決定了作為班主任，接受每一個學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護(hù)、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。

　　二、培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已？問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。所以在班級管理中，班干部的選拔、培養(yǎng)是搞好班務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。班干部是班主任的好幫手，優(yōu)秀的班干部可以獨(dú)當(dāng)一面，協(xié)助班主任更好的管理班級。班級干部首先要具備組織才能，能起模范帶頭作用，這是無可非議的。班干部選拔出來了，在工作中放手讓班干部去做，他們畢竟只是十來歲的孩子，工作中難免出現(xiàn)差錯，我就有計(jì)劃地培養(yǎng)他們，放手讓他們在工作中鍛煉。給他們定工作目標(biāo)，定計(jì)劃。然后放手讓他們?nèi)ジ沙霈F(xiàn)問題，教師給予指導(dǎo)；實(shí)行民主監(jiān)督。在具體的工作實(shí)踐中，我體會到，發(fā)揚(yáng)民主，選拔干部，突破框框，還要注重培養(yǎng)班干部，不單純以學(xué)習(xí)成績好壞論英雄方能發(fā)揮班干部的最大作用。

　　三、以身作則。我覺得以身作則使最簡單也是最難的管理方法，學(xué)生的模仿能力很強(qiáng)，班主任的一言一行直接影響到學(xué)生，無論從穿著、言談舉止上我都爭取給學(xué)生樹立一個學(xué)習(xí)的典范，以求潛移默化的影響學(xué)生。在性格上，我首先做到寬容、公正、積極、耐心、一絲不茍。對每一個學(xué)生都坦然面對，力求營造一個積極團(tuán)結(jié)、樂觀向上的班級環(huán)境。

　　四、后進(jìn)生管理。學(xué)生都如剛出殼的小雞一樣可愛而稚嫩，都應(yīng)該小心翼翼的'緊跟著排成一行的，但總會有淘氣的小家伙受周圍花花世界的吸引掉了隊(duì)。在班級管理中，總有些先掉隊(duì)的學(xué)生，我認(rèn)為對這類學(xué)生不能操之過急，壞習(xí)慣不是一天兩天養(yǎng)成的，所以也不是一天兩天就能改掉的。我覺得班主任對后進(jìn)生首先應(yīng)避免兩者思想上的對立，避免正面沖突，其次應(yīng)該了解學(xué)生的生活軌跡，最后才是批評指正，在取得了該學(xué)生一定的信任之后，才能針對缺點(diǎn)開始批評教育，但應(yīng)注意尺度不要觸及學(xué)生敏感地帶。盡量放大該學(xué)生的一些閃光點(diǎn)，避免學(xué)生對自己失去信心。當(dāng)然如果真的有的學(xué)生無法教育，喜歡不走尋常路。只要他不影響班級的風(fēng)氣就行。

　　兩千多年前的孔子就曾經(jīng)概括過：可與言而不與之言，謂之失人；不可與言而與之言，謂之失言。智者不失人，亦不失言。

班主任管理工作心得9

　　《同桌的你》悠揚(yáng)的弦律仍記憶猶新，盡管時光飛逝，過去的同桌卻總給我們留下了美好的回憶。那些歲月，我們稱之為童年，每個人的眸子里都有這樣一個童年的烙印，直到很久以后，也遲遲不能褪去，它蔓延到你的心里，伴你成長。男女同桌之間建立的同桌情，像小溪，清澈而透明；像陽光，時時刻刻溫暖著我的心田。那由一點(diǎn)一滴的感動積累起的深深的情誼，同桌之間相處的風(fēng)風(fēng)雨雨與自然界的風(fēng)風(fēng)雨雨融為一體，映襯出心中溫馨的世界。曾記否，過去同桌的好處，卻仍感到溫馨。如今，我也成了教師，也要面對這個看似簡單卻又不能隨便的話題。

　　男女同桌好不好？其實(shí)，哪怕是高中、大學(xué)，男女同桌也沒關(guān)系。男女同桌可以增進(jìn)男女同學(xué)之間的友誼，男同學(xué)遇到不懂的問題可以問女同學(xué)，讓生活不再單調(diào)，讓我們的學(xué)習(xí)生活更加輕松愉快，給我們的青春增添色彩。

　　從素質(zhì)和學(xué)習(xí)方面來說，現(xiàn)在很多班級明顯是男生多。男女同桌可以讓班級的一些調(diào)皮的學(xué)生變乖。男生因?yàn)橛信�生在旁邊，心理上會感到愉悅，就會表現(xiàn)更好，更有沖勁，更加努力，更加出色。男生的好強(qiáng)心理就會作怪，就會盡量挖掘出自己的優(yōu)點(diǎn)。男生理解反應(yīng)迅速，理科較強(qiáng)；女生形象思維略高一籌，做題目準(zhǔn)確率高，文科有優(yōu)勢。男女同學(xué)可以共同努力，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，做到學(xué)習(xí)之路，共同進(jìn)步，共同為集體的進(jìn)步發(fā)展，齊心協(xié)力，共同進(jìn)取，從而營造一種和諧溫馨，合作團(tuán)結(jié)的氛圍。

　　其一，男女同桌，可以互補(bǔ)。男生靠的'是頭腦成長，女生靠的是心靈成長。男生可以使女生頭腦聰明，女生可以使男生純潔心靈。男生勇敢大膽，身體強(qiáng)壯有力，做事果斷；女生溫柔體貼，做事細(xì)膩，注重細(xì)節(jié)。男生做事爽快豪放，說到做到，重義氣，富有責(zé)任心；女生做事考慮周到，細(xì)心耐心，樂于幫助他人。男女同桌可以優(yōu)勢互補(bǔ)，彌補(bǔ)不足，對培養(yǎng)健康的心理和性格，形成良好的品德和習(xí)慣都有好處。

　　其二，男女同桌，可以興趣互補(bǔ)。男女同桌是一個機(jī)會，一座橋梁。隨著年齡的增長，一直沒有挖掘彼此的優(yōu)點(diǎn)，只是不斷用放大鏡把對方的缺點(diǎn)無限放大，記在心里。特別是大家都處于青春期。若同桌多了解、和解，便也能化解。根據(jù)生理學(xué)理論，男女生因性別的差異，造成雙方興趣愛好、個性心理、行為習(xí)慣、能力才干等方面的不同。比如男生愛好體育運(yùn)動，善于抽向思維，數(shù)學(xué)、自然科目相對較好；而女生則愛好文藝，善于形象思維，文學(xué)、外語相對較優(yōu)。如果同桌，就能相互溝通，相互影響，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同進(jìn)步的效果。

　　其三，男女同桌，男女同學(xué)之間的優(yōu)點(diǎn)可以相互被對方所吸引。男女同桌可以使男女同學(xué)正常交往，不會只顧及自己的感受，互相關(guān)愛，關(guān)系和諧，使我們在性格、智力、能力等方面的優(yōu)勢得于展示，有利于我們個性的充分發(fā)展，有利于班集體的團(tuán)結(jié)，使班級更加完美和溫暖。男生使女生更加堅(jiān)強(qiáng)勇敢，女生使男生細(xì)心善于關(guān)心他人，女生可以關(guān)注并改變男生一些不良的行為。男女同桌，男女同學(xué)之間的優(yōu)點(diǎn)可以相互被對方所吸引，產(chǎn)生正常的男女同學(xué)之間的交往，從而形成良好的人際關(guān)系，為今后的輕松愉快的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造了一個和諧的氛圍。

　　當(dāng)然，男女同桌，就是易造成早戀的現(xiàn)象。這就要求我們做好學(xué)生的思想教育工作。首先我們自己應(yīng)有一個正確的認(rèn)識：通過友好交往，形成和諧的人際關(guān)系也是我們新課改所倡導(dǎo)的。我們應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會尊重自己，尊重男女，學(xué)會與男女同學(xué)交往，應(yīng)多加進(jìn)行疏導(dǎo)，以免貪傷害了學(xué)生的自尊心。

　　總之，男女同桌的益處是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們所想象的，有些影響是潛移默化的，尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣上。其實(shí)，如何引導(dǎo)青少年學(xué)生正確對待“同桌的你”，才是學(xué)校和社會有關(guān)方面都應(yīng)該真正考慮的問題。

班主任管理工作心得10

　　作為班級的管理者，班主任應(yīng)該能以高尚的人格，積極的進(jìn)取、無私的奉獻(xiàn)精神以及創(chuàng)新的能力全身心壓到班級工作建設(shè)中來，努力根據(jù)中學(xué)生的情感傾向和認(rèn)知趨勢，設(shè)置對應(yīng)的管理方案，全面促進(jìn)學(xué)生德智體美的全面發(fā)展。

　　一、率先垂范

　　大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范

　　例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光�！睂W(xué)生對學(xué)校？老師？同學(xué)都感到陌生，對一切都充滿新鮮感，也很好奇，他們第一個想知道的就是自己的班主任是誰，她是一個怎樣的老師，而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作？每一個眼神？每一種表情，會細(xì)心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。

　　班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，要求學(xué)生做到的自己以身作則，為人師表，用自己的行動給學(xué)生做出榜樣。儀表端莊大方，態(tài)度和藹可親，工作勤勤懇懇？精益求精，待人言行一致，謙遜誠實(shí)，生活樂觀向上。

　　用自己的言語？儀表？作風(fēng)？品格？情操去感染學(xué)生，做學(xué)生的楷模，對學(xué)生起到了潛移默化的作用，在學(xué)生之間樹立起良好的形象。在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生上課不遲到，自己就做到每節(jié)課提前到教室。

　　在我的帶動下，我們班的.衛(wèi)生狀況有了很大的改變。

　　二、建立新型師生關(guān)系

　　多年的班主任工作實(shí)踐使我切實(shí)感受到對待學(xué)生要充滿誠心愛心。班主任要象“一團(tuán)火”對學(xué)生滿腔熱忱一身溫暖；要想“一池水”點(diǎn)點(diǎn)雨露滋潤心田；要想“一盞燈”照亮道路指引航程。樹立“只要努力，每個人都能成才”的思想。大膽鼓勵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，優(yōu)化他們的自我意識，調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，學(xué)會自己管理自己，自我管理的意識在班級中逐步形成。

　　當(dāng)然也有違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，當(dāng)有的同學(xué)管不住自己時，會在其他同學(xué)善意的提醒和老師的暗示后，馬上收斂，自覺反省并改正。我總是和氣的語言談心，形象的暗示，沒有責(zé)備埋怨，長此以來，班里形成了民主、友好、和諧的氣氛。在這樣的班級體中，學(xué)生可以做到自重、自愛、自信、自覺。充分發(fā)揮每個人的積極性�！皼]有愛就沒有教育”。

　　班主任工作的藝術(shù)就在于根據(jù)學(xué)生的心理發(fā)展規(guī)律，針對不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，一把鑰匙開一把鎖，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，師愛和母愛一樣是神圣偉大的。

　　三、豐富活動，增強(qiáng)凝聚

　　豐富多彩的班級活動有助于疏散青春期學(xué)生躁動的心結(jié)，讓同學(xué)們在互助游戲中體驗(yàn)感恩，增強(qiáng)凝聚力。筆者曾經(jīng)組織同學(xué)們到牧區(qū)體驗(yàn)農(nóng)民生活的實(shí)踐活動，大家在幫農(nóng)人收獲的過程中，體會到勞動的光榮和艱辛，也感悟到學(xué)習(xí)和生活都要互幫互助，體會到團(tuán)隊(duì)精神的可貴。這次社會實(shí)踐活動，使學(xué)生在實(shí)踐中得到鍛煉，不僅僅感受到做茶的樂趣，也真正懂得了“粒粒皆辛苦”的道理。

　　當(dāng)然，囿于時間關(guān)系，我們更多的是校內(nèi)實(shí)踐活動，比如團(tuán)隊(duì)知識競賽，團(tuán)隊(duì)后傾壓圈活動，將大家的體驗(yàn)和感悟推到極限，這樣最容易感動。豐富多彩的活動，可以讓學(xué)生快速成長，而游戲，玩耍，活動是學(xué)生的天性，他們精力充沛，活潑天真，可塑性強(qiáng)，豐富多彩的班級活動就像催化劑，讓學(xué)生活潑向上，讓他們充滿活力和朝氣，讓他們享受學(xué)習(xí)生活的樂趣。

　　四、細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生

　　精心呵護(hù)每一位學(xué)生，學(xué)生有病時，噓寒問暖；學(xué)生有情緒時，及時促膝談心；學(xué)生違紀(jì)時時，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之于行。做到及時表揚(yáng)，延遲批評：小學(xué)老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學(xué)生因?yàn)槭芰伺�評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗(yàn)使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。

　　針對這一情況，我的處理辦法是：要求學(xué)生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾？小問題沒有誰會記到一節(jié)課以后，課堂的利用率提高了。說到表揚(yáng)，那就要及時？準(zhǔn)確。因?yàn)椤昂煤⒆邮强涑鰜淼摹�。一次，有一個學(xué)生早上到校后主動掃地，我馬上當(dāng)眾表揚(yáng)說：“某某同學(xué)真能干�！边�摸摸頭？拍拍背，用肢體語言鼓勵學(xué)生。

　　立刻，有好幾個學(xué)生過來搶掃帚了。如果上課鈴響了，教室里還亂哄哄的，這是我會大聲表揚(yáng)一個坐得最端正的學(xué)生：“瞧，某某已做好了上課的準(zhǔn)備，大家都要學(xué)習(xí)他呀！”教室里一下子安靜了許多。

　　五、做好班主任必須做到“四心”

　　做好班主任必須做到“四心”。即“愛心，信心，熱心，公平、公正之心”。愛心，就是教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛班主任工作，歸結(jié)到一點(diǎn)就是要熱愛學(xué)生，這是做好班主任工作的前提。只有教師將整個身心撲在學(xué)生管理上，時時處處關(guān)心、愛護(hù)、理解學(xué)生，這樣才能贏得學(xué)生的擁護(hù)和愛戴，才能為管理好班集體打下良好的思想基礎(chǔ)。

　　信心，是指對自己要有信心，相信自己有能力管理好班級；對學(xué)生要有信心和對整個班級要有信心，并使之成為前進(jìn)的動力。熱心，是指對班級的各種事情要熱心，不要讓學(xué)生覺得你對班級的事情無所謂，你教師無所謂，學(xué)生的態(tài)度也不想而知。公平、公正之心，是指教師不能過分偏心，我們不是常聽有學(xué)生說某某老師偏心嗎？當(dāng)然這不一定是事實(shí)，但卻給我們提了個醒。

　　作為班主任做事、處事要盡量做到公平、公正，這樣在實(shí)施班級管理時你才能得心應(yīng)手。

　　班主任作為學(xué)生現(xiàn)在的引路人，未來發(fā)展的設(shè)計(jì)師，一名優(yōu)秀的班主任就應(yīng)當(dāng)是“為人師表，行為規(guī)范”的楷模，是學(xué)生依靠和模仿的對象，是智勇雙全的人類靈魂的工程師。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]周鳳成。對中學(xué)班主任工作的思考與探索[J]�？荚囍芸�。20xx（72）。

班主任管理工作心得11

　　班級作為學(xué)校教學(xué)活動的基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對學(xué)生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學(xué)的各項(xiàng)任務(wù)起著舉足輕重的作用。班主任工作受理人的工作，是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發(fā)展的要求，來實(shí)施對學(xué)生的教育和班級管理工作，使每一位學(xué)生都得到健康全面發(fā)展。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強(qiáng)的學(xué)生群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發(fā)展指導(dǎo)。下面讓我來談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會。

　　一、深入了解，對癥下藥。

　　思想品德教育，這是班主任工作的主要任務(wù)，也是班級工作的重點(diǎn)。首先要了解學(xué)生，如學(xué)生的家庭情況：有的家庭氣氛不和協(xié)，父母經(jīng)常吵架，讓孩子時時感到焦慮不安。不少的父母，尤其是從事經(jīng)商或人體企業(yè)等行業(yè)，終日忙于外頭的工作，經(jīng)常外出，孩子或自在家，或交給別人看管，缺少親情，時常感到孤寂寞，同時，由于競爭激烈，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)增，父母在外面經(jīng)受了更的壓力，困擾與挫折，家庭往往成為其宣泄壓抑的場所，對孩子的教育簡單、粗暴，引起孩子嚴(yán)重的內(nèi)心和緊張。一方面由于家庭經(jīng)濟(jì)條件好，家長在物質(zhì)上是盡可能的滿足孩子的要求；另一方面，家長又望子成龍，對子女的期望很高，壓力很。前者造成孩子以自我為中心，心理承受能力低下，難以應(yīng)付挫折；后者又使他們面臨重重挫折，經(jīng)受種種壓力，讓孩子在無休止地陷于較嚴(yán)重的心理不平衡之中而難以自拔等情況，還有各方面的情況，再對他們進(jìn)行思想品德教育，這樣才能收到事半功倍的效果。在向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒。

　　二、注重班干隊(duì)伍建設(shè)，形成良好的班風(fēng)班紀(jì)。

　　要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部，并根據(jù)他們性格、能力的差異，安排相應(yīng)的工作，盡心地進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動其他同學(xué)不斷進(jìn)步

　　1、選拔培養(yǎng)班干部

　　在班干部的產(chǎn)生過程中，我認(rèn)為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的，讓學(xué)生完全自決，一些學(xué)生往往會傾向自己的好朋友，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣有不足。

　　比較好的辦法應(yīng)該是先后集中，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票，再由教師權(quán)衡。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班組合。夏思維，我們班的班長，我了解到該生的責(zé)任心和組織能力都很強(qiáng)；何凱萍，活潑可愛、能歌善舞，而且處事方，我讓她當(dāng)文娛員；考慮到出操、很程度上映了班級的精神風(fēng)貌，我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強(qiáng)的甘吉良同學(xué)出任體育員。班主任對班干部，不能只是使用，還應(yīng)該進(jìn)行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要膽工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。

　　當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班會的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導(dǎo)和助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅(jiān)持定期召開班干部會議，組織他們學(xué)會制訂計(jì)劃及具體措施，檢查落實(shí)情況，總結(jié)得失，并加以改進(jìn)，教會他們?nèi)绾畏直媸欠�，及時阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué)，促進(jìn)整個班級的管理工作。

　　2、增強(qiáng)班干部間的凝聚力。

　　集體是在活動中產(chǎn)生的，集體如此，小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞掃除等，通過活動擴(kuò)班干部在同學(xué)中的積極影響，通過活動加強(qiáng)班干部之間的協(xié)作精神和團(tuán)體意識。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級中孕育團(tuán)結(jié)友愛的`風(fēng)氣，使班級成為一個家庭。

　　三、營造融洽的師生關(guān)系。

　　俗話說：情不通則理不達(dá)。心理教育需要愛的情感，需要對孩子的滿腔熱情。教師要從平等尊重的立場出發(fā)，尊重學(xué)生的人格，對所有學(xué)生一視同仁，努力和他們建立朋友式的友好信賴關(guān)系，用愛的情感去打開孩子的心扉，讓他們吐露心中的積怨與秘密，解除其心理負(fù)擔(dān)。

　　四、教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，教育學(xué)生要有明確的學(xué)習(xí)目的，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，指導(dǎo)學(xué)生制定好適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績。為將來報(bào)效祖國，振興中華民族，打下良好基礎(chǔ)我們的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生成為德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任，不能只把精力放在學(xué)習(xí)上，必須五個方面一起抓，它們是相互相存，相互促進(jìn)的。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學(xué)生體育活動的機(jī)會，并積極參加他們的活動；其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動；利用班會和其他活動，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，例如每天的八分鐘活動，班級競賽活動等，以達(dá)到活躍身心，調(diào)劑生活，融洽關(guān)系的目的；在班級管理和有關(guān)活動中發(fā)動有一技之長的同學(xué)多參與，充分發(fā)揮他們的特長，以帶動其他同學(xué)積極投入；積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競賽活動，通過參賽，增強(qiáng)家的集體觀念和競爭意識。

　　除此之外，還要對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)心學(xué)生的課業(yè)學(xué)習(xí)，而且要引導(dǎo)他們開展有益的科技和文化活動，及社會實(shí)踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務(wù)的思想，養(yǎng)成良好習(xí)慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實(shí)際才干。

　　五、尊重學(xué)生，相信學(xué)生。

　　班主任要相信每一位學(xué)生都有自己的創(chuàng)造強(qiáng)項(xiàng)，要允許有差異，耐心指導(dǎo)。每個學(xué)生都有一定的長處和閃光點(diǎn)，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長項(xiàng)，抓住每一個教育良機(jī)，適時表揚(yáng)、鼓勵，體貼后進(jìn)生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強(qiáng)心，讓后進(jìn)生不成為掉隊(duì)的孤雁。相信從每一個學(xué)生身上都能找到新個性發(fā)展契機(jī)。如在班級管理上，我采用干部輪換措施，讓每個學(xué)生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養(yǎng)學(xué)生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

　　在班級工作中盡管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進(jìn)的地方，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化。在今后的班主任工作中，我一定總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

班主任管理工作心得12

　　各位評委教師，大家好。我是來自軍糧城中學(xué)的曹春玲，眾所周知，軍中是咱東麗區(qū)高中校的收底校，學(xué)生根底差，考一本二本根本上是時機(jī)渺茫，大局部學(xué)生都進(jìn)入了高職院校。針對我校學(xué)生的這種實(shí)際狀況，我把我的帶班理念定為：學(xué)習(xí)上盡我所能，生活上自信感恩!

　　高一的一個孩子曾經(jīng)在他的簽名上寫到：“最終可以做一回好學(xué)生了!”可見并不是孩子們不想做好學(xué)生，只是他們在初中時大多數(shù)成績不好，受到的關(guān)注少，得到的確定也少，導(dǎo)致他們對待學(xué)習(xí)甚至生活上的一些事情態(tài)度消極，缺乏自信。因此，我把重新樹立孩子們的自信念作為我工作的首要任務(wù)。我在和他們接觸的過程中主要從以下方面查找他們身上的閃光點(diǎn)，首先，查找單科成績有優(yōu)勢的。我聯(lián)合其他的科任教師，當(dāng)我們發(fā)覺哪一位孩子在單科方面比擬強(qiáng)時，賜予充分的鼓舞并讓他當(dāng)師傅教會其他同學(xué)，增加他的成就感!以一科帶動其它學(xué)科。其次就是充分利用學(xué)校組織的各項(xiàng)活動從體育、美術(shù)等方面查找他們的優(yōu)勢，比方學(xué)校的秋季運(yùn)動會、校園藝術(shù)節(jié)、科技社團(tuán)活動等，別看他們學(xué)習(xí)不好，但在這些活動中，他們表現(xiàn)的都特殊精彩，充分展現(xiàn)了他們的`閃光點(diǎn)，他們這些閃光點(diǎn)也就成了我開展各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，引導(dǎo)鼓舞他們向樂觀的方面進(jìn)展。而且對于那些體育、美術(shù)特殊拔尖的還可以作為特長生培育，比方下面這四個大男孩就憑借他們在體育和美術(shù)方面的優(yōu)勢，最終分別考入天津美術(shù)學(xué)院、天津體育學(xué)院、天津師范大學(xué)以及天津商學(xué)院。第三就是從愛勞動，懂禮儀等方面挖掘他們的閃光點(diǎn)，這三個女孩成績都不好，也沒有什么特長，但她們干活從不怕臟怕累，這是她們在為班級清洗窗簾!

　　無論哪一方面，當(dāng)孩子們得到了確定，有了自信，每個人都找到了自己的用武之地，不僅班級得到了穩(wěn)定，而且在學(xué)習(xí)上也多了一份動力。

　　在學(xué)習(xí)上我始終堅(jiān)持“只要是我力量能到達(dá)的肯定要盡我所能”，對于軍中的這幫孩子們，關(guān)注他們的點(diǎn)滴進(jìn)步比關(guān)注他們的成績更重要，每次考試過后，我都會把她們的成績與上一次的做比擬，在年級排名中進(jìn)步大的就給家長發(fā)喜報(bào)，還利用班級的文化墻對有進(jìn)步的孩子進(jìn)展表揚(yáng)!堅(jiān)持一個學(xué)期以后成效顯著，我班最終從年級前十名始終就是“一支獨(dú)秀”的為難中走了出來，變成了“四花齊放”。

　　除了關(guān)注孩子們學(xué)習(xí)上的點(diǎn)滴進(jìn)步，我更關(guān)注他們生活上的進(jìn)步。我總是對他們說：“你們的成績可以不是最優(yōu)秀的，但我們的品德肯定得是最好的!”好的品德就要從感恩做起，因此，我把“感恩訓(xùn)練”也列入到我班級治理的重要一環(huán)，我主要通過開展“感恩訓(xùn)練”主題班會來提高孩子們的感恩意識。學(xué)生在班會中敘述我們身邊的“感恩”故事;表演有關(guān)“感恩”的文藝節(jié)目;組織“感恩的心”演講競賽等。再有就是通過詳細(xì)的實(shí)踐活動，養(yǎng)成學(xué)生感恩的習(xí)慣，比方利用“母親節(jié)”，“教師節(jié)”等一些節(jié)日，用自己的方式表達(dá)對父母及教師的感恩之情;有的孩子就用自己暑假打工的錢給媽媽買一身衣服，家長給我打電話說：“孩子越來越懂事了，這學(xué)沒白上!”

　　總之，在這幾年班主任的工作中，有辛酸，有歡快，學(xué)生的不斷進(jìn)步，家長的確定，證明白我的堅(jiān)持是正確的，在以后的道路上，我會不斷學(xué)習(xí)提升，取長補(bǔ)短，把班主任工作做到更好!

班主任管理工作心得13

　　本次學(xué)習(xí)，我充分利用課余時間，在網(wǎng)上傾聽訓(xùn)練專家的報(bào)告和講座，在群里和學(xué)員們共同研討教學(xué)問題，特殊是教授提出的一些前沿問題，內(nèi)容的有用，可操作性的確讓我學(xué)到些有用閱歷。面對靠實(shí)實(shí)在在積存摸索出豐富班級治理閱歷的優(yōu)秀教師，要么是學(xué)富五車，才高八斗的具備高屋建瓴式引領(lǐng)的訓(xùn)練討論專家。讓我有時豁然開朗，有時會心一笑，有時自嘆不如。我們?nèi)琊囁瓶实貙W(xué)習(xí)著。下面就談?wù)勥@次培訓(xùn)學(xué)習(xí)帶給我的一些啟發(fā)和收獲：

　　一、了解，是班主任工作的根底。一個班有四、五十個學(xué)生，他們除了共同的時代特點(diǎn)年齡特點(diǎn)之外，還有各自不同的共性特征優(yōu)等生一般有較劇烈的進(jìn)取心，能自覺地約束自己，班主任則要依據(jù)他們詳細(xì)狀況，定期地提出更新更高的要求和盼望，鼓勵他們不斷躍向新的高蜂;后進(jìn)生從外表上看，他們?nèi)狈�進(jìn)取心和榮譽(yù)感，自暴自棄，但他們內(nèi)心深處盼望和好學(xué)生一樣，在集體與教師的心目中得到應(yīng)有的地位。假如班主任不了解他們的這種心理狀態(tài)，動不動就批判指責(zé)，他們往往會產(chǎn)生對抗心情;假如深入了解他們表現(xiàn)差的緣由并留心觀看其閃光點(diǎn)，準(zhǔn)時地予以關(guān)心和鼓舞;還有一些心靈有創(chuàng)傷的學(xué)生，思想深處有一個敏感區(qū)——怕談過去、怕別人揭他的“底”，對這些學(xué)生切不行用“翻老帳”方法貶低他們的進(jìn)步更不行一發(fā)覺他們有缺點(diǎn)就指責(zé)其“惡習(xí)難改”，而是要留意他們“隱惡揚(yáng)善”，引導(dǎo)他們面對將來�？傊�，一個班上幾十名學(xué)生，班主任要用各種方法，通過各條渠道把握住一個學(xué)生的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)狀況、安康狀況及其家庭、社會影響，同時常常留意其進(jìn)展變化，有針對性地做工作.這樣肯定會收到事半功倍的效果。

　　二、喜愛，是班主任工作的起點(diǎn)。任小艾教師舉了大量的事實(shí)證明，沒有愛，就談不上班主任工作。凡受到班主任喜愛、信任和敬重的學(xué)生，他們對生活總是布滿信念，努力學(xué)習(xí)，力求上進(jìn);相反，假如學(xué)生總是遭到班主任的斥責(zé)、辱罵、和懲處，他們往往產(chǎn)生悲觀、絕望、怨恨、對立或自暴自棄等消極心情。這種心情往往影響他們一生的進(jìn)展甚至有時會由此產(chǎn)生對四周人的敵視心理對社會的對立和不滿。

　　高尚純凈的愛，是班主任和學(xué)生心靈之間的一條通道，經(jīng)過這條通道班主任把愛的情感“投射”到學(xué)生的心里。這樣，師生之間就會有心心相印的體驗(yàn)，雙方心息在感情上就引起了“共鳴”和“共振”，學(xué)生可承受性最強(qiáng)訓(xùn)練效果亦最正確。相反，假如班主任對學(xué)生產(chǎn)生厭惡之情，那么師生間的心靈通道就自然的緊閉了。這樣，訓(xùn)練的“雨水”是無法灑進(jìn)學(xué)生心田的。喜愛學(xué)生還表現(xiàn)在對學(xué)生無微不至的關(guān)懷上，關(guān)懷每個學(xué)生的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、生活和安康，想方設(shè)法幫他們解決一些實(shí)際問題，為他們排憂解難。喜愛學(xué)生，還要表現(xiàn)在對學(xué)生的信任和敬重上，要信任自己的學(xué)生在正確的訓(xùn)練和引導(dǎo)下，會逐步成長好的，即使他們有這樣或那樣的缺點(diǎn)，引導(dǎo)得法，是能夠克制缺點(diǎn)，爭取進(jìn)步的。喜愛學(xué)生還要表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁上。

　　喜愛學(xué)生，是班主任職業(yè)道德的核心，要做好班主任工作，必需從喜愛學(xué)生開頭。

　　三、引導(dǎo)，是班主任工作的鑰匙。班主任怎樣才能開啟學(xué)生心靈的大門，引導(dǎo)是開啟學(xué)生心靈的金鑰匙，也是班主任進(jìn)展工作最主要的方法。傳統(tǒng)的思想訓(xùn)練方法的特點(diǎn)一是“灌”，二是“管”，制訂很多的條條框框，上課幾個“不準(zhǔn)”，下課幾個“不能”，單純用紀(jì)律、規(guī)定約束學(xué)生，使其“聽話”、“守法規(guī)”。明顯，這種訓(xùn)練方法是培育不出來開拓型制造性人才的，效果也不會很好的。當(dāng)前，我們社會處處布滿著活潑的制造，那么班主任工作也應(yīng)從傳統(tǒng)的思想方法的束縛下解放出來，變灌為誘，變堵為疏，變教師說教為學(xué)生自我訓(xùn)練，變限制型為引導(dǎo)型，變封閉式為開放式。

　　首先是引導(dǎo)學(xué)生明理。從根本上提高學(xué)生的`熟悉力量和思想覺悟，調(diào)動學(xué)生的自覺性和主動性。二是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)典范，班主任要擅長為學(xué)生樹立各種典范，如關(guān)懷集體，愛惜人民，助人為樂的典范;遵紀(jì)守法，敬老愛幼、禮貌待人的典范;珍惜時間，勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有方的典范……三是引導(dǎo)學(xué)生辨析。過去，班主任對社會上消極方面的東西，往往以“堵”和“防”為主，盡量讓學(xué)生少接觸社會，制止聽、制止看的方面太多了。

　　但是在今日，社會信息把五顏六色的大千世界不行抵抗地傳入到學(xué)生的頭腦。這里面有美的，也有丑的，有正確的，也有謬誤的。班主任要引導(dǎo)學(xué)生從樂觀方面熟悉社會，區(qū)分本質(zhì)與現(xiàn)象、主流與支流，區(qū)分善與惡，美與丑，從而提高他們明辨是非和道德評價的力量，自覺地抵抗腐朽思想的侵襲。四是引導(dǎo)學(xué)生自省，要引導(dǎo)學(xué)生敢于正視自己的缺點(diǎn)和錯誤的緣由，并分析其危害和產(chǎn)生的緣由。

班主任管理工作心得14

　　20xx年xx月xx日，自一線的優(yōu)秀班主任陳宇教師在我校大禮堂內(nèi)為全體班主任供應(yīng)了一場頗為豐富的視聽盛宴，臺上的陳宇教師語言幽默幽默，頗有激情。臺下的教師無不為陳宇教師陽光治理中的創(chuàng)性設(shè)計(jì)和特別的想法不自覺的掌聲四起暗自叫絕!

　　一、人性化。

　　陳宇教師的陽光治理無疑是班級治理中人性化的代名詞。陳宇教師班級之中任何一項(xiàng)舉措的設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及最終的評價都是基于人性化這一動身點(diǎn)。比方：遲到的同學(xué)其次天早上要及早到班迎接每一位同學(xué)到班。在實(shí)施懲處的時候，不行一概而論，而且也要講究懲處步驟，比方可以由提示、警告、懲處的步驟由淺入深，還可以給學(xué)生做選擇題，給學(xué)生供應(yīng)兩種或兩種以上的懲處方法，由其自由選擇。一個班級良好的班風(fēng)實(shí)際上所以對于陳宇教師在班中實(shí)施的各種舉措更簡單讓學(xué)生承受，加上人性化的評價這樣更能激發(fā)學(xué)生自覺參于其中的樂觀性!那么我們教師所要提倡的班級正能量也就產(chǎn)生了。

　　二、創(chuàng)意無限。

　　陳宇教師的的創(chuàng)意表達(dá)出：多、新、奇。同時也說明陳宇教師是一個特殊擅長思索的人。許多活動的'創(chuàng)意和設(shè)計(jì)都來之于日常生活。然后參加自己的想法和理念加以轉(zhuǎn)變成為班級中孩子們特殊喜愛的活動。比方：成語教師將《中國好聲音》、《感動中國》等電視節(jié)目搬入自己的班級。還比方流淌性獎杯的設(shè)立，尤其是陳宇教師講到這一舉措是那真是一個絕。看是獎杯的流淌，其實(shí)就是班級文化、精神的一種傳承!真是叫人佩服。說實(shí)在的陳宇教師的一些做法我們在日常的班級治理中也做過，但是聽過陳宇教師的講話后總感覺效果與之相差甚遠(yuǎn)。同樣的舉措為什么聽到陳宇教師的講解時總會有耳目一新的感覺呢?閱讀陳宇教師的博客我才恍然大悟：原來陳宇教師對自己是一個要求很高的人，在活動的創(chuàng)意上他主見：人無他有、人有他新、人新他優(yōu)、人優(yōu)他特的思想給了我們好多啟發(fā)，同時也讓創(chuàng)意無處不在。

　　三、公正、公正、公開。

　　這三詞看起來很一般可是在班級的治理之中真正能夠做到的又有幾個呢?有時我們在班內(nèi)大方激揚(yáng)的向?qū)W生講解公正、公正。可是一旦問題出來時我們卻不能理智的對待而是往往參加了自己的一些個人感情在里面，使得兩個學(xué)生犯了同樣的錯誤的學(xué)生卻沒得到同等程度的懲處。(特殊是一個優(yōu)秀生間或犯了錯誤，而另一個則是常常給你添亂又惹你生氣的待優(yōu)生)。這樣一來使得前面自己的大方激揚(yáng)變成了泛泛而談，這種做法勢必不能讓學(xué)生信服，班主任雖然付出了也不會得到學(xué)生的理解和擁護(hù)。事實(shí)上一個班級良好的班風(fēng)實(shí)際上是由班主任教師來引領(lǐng)的，所以班主任只有在班內(nèi)樹立公正、正義之風(fēng)，才能樹立起自己的威信，贏得學(xué)生的寵愛和敬重。

　　陳宇教師確實(shí)很優(yōu)秀，他的的報(bào)告給我的觸動很大，同樣要向陳宇教師學(xué)習(xí)的東西也許多，但是我總覺得有些東西我們可以有針對性拿來進(jìn)展討論和學(xué)習(xí)，一味的照搬，甚至只重形式而不關(guān)注效果，只重視眼前而會略將來，那么我們有可能學(xué)到只是一些皮毛，到時也不能夠得償所愿!

班主任管理工作心得15

　　參與班主任培訓(xùn)將近一年，感受甚多，收獲良多。

　　各位專家、教授向我們傳授了訓(xùn)練教學(xué)各方面的新理念、新方法，讓我們耳目一新，促使我們的訓(xùn)練教學(xué)理論上了一個新的檔次。專家們在我們的思想上栽下了先進(jìn)的理論種子，我深信，這些理論種子肯定會在教師們的身上生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。我們肯定會把這些天來所學(xué)到的新理念、新方法牢記于心中，讓這些理論在以后的工作中發(fā)揮作用。

　　傾聽了專家、教授的精彩講授，我深深感受到他們學(xué)問的淵博，見識的廣泛，文化底蘊(yùn)的深厚。深感自己自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平的'低下。以后，我把他們當(dāng)作一面面鏡子，正視自己的差距，努力提升自身素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平。

　　通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練教學(xué)新理念，我有以下幾點(diǎn)體會：

　　一、教師必需具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。

　　訓(xùn)練的本質(zhì)是培育人，訓(xùn)練的價值在于促進(jìn)人的進(jìn)展和社會統(tǒng)一，這就是新的訓(xùn)練觀。創(chuàng)新教師訓(xùn)練觀的根本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授學(xué)問為主要目的的傳統(tǒng)訓(xùn)練觀，形成以培育學(xué)生力量為主要教學(xué)目標(biāo)的新訓(xùn)練觀;轉(zhuǎn)變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氣氛，營造主動探究、生動活潑的課堂氣氛;鼓舞創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生制造性解決問題的欲望;敬重學(xué)生共性，擅長發(fā)覺和愛護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每個學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，敬重學(xué)生人格，以寬容、愛護(hù)、樂觀的態(tài)度對待學(xué)生;注意實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)訓(xùn)練中之所以消失高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重學(xué)問輕實(shí)踐造成的。一個大學(xué)物理教師不會修簡潔的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動延長到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去，轉(zhuǎn)變封閉的教學(xué)形式，讓學(xué)生通過實(shí)踐活動親身感受詳細(xì)而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其奇怪心和求知欲，使其在實(shí)踐過程中發(fā)覺問題、解決問題。

　　二、教師必需具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　要實(shí)施創(chuàng)新訓(xùn)練理念，創(chuàng)新型教師必需具備以下幾種業(yè)務(wù)素養(yǎng)：

　　(1)有豐富的學(xué)問構(gòu)造，這是教師發(fā)揮制造性的根本保證。

　　(2)有較高的治理藝術(shù)。治理包括兩方面，一是班級的整體治理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。

　　(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗讀，熱忱洋溢的欣賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的樂觀情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱忱，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的學(xué)問傳授變成了雙向的情感溝通，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

　　三、教師要有敬業(yè)精神。

　　能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻(xiàn)身訓(xùn)練無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境地。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培育教師的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)好的風(fēng)氣，鼓舞教師為神圣的訓(xùn)練事業(yè)奉獻(xiàn)自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正值欲念，到達(dá)超我的境地。如果不抓住教師敬業(yè)精神的培育，素養(yǎng)訓(xùn)練就可能是空中樓閣，只有培育出良好的教師敬業(yè)精神才能把素養(yǎng)訓(xùn)練落到實(shí)處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力供應(yīng)一切所必需的條件，使每個教師忠誠于訓(xùn)練事業(yè)。有了這個根底，教師的訓(xùn)練觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比擬簡單調(diào)整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素養(yǎng)訓(xùn)練的前列，成為合格教師。

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