專項自查報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的專項自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專項自查報告1
根據(jù)區(qū)財政局《關于開展20xx年省級財政專項資金檢查的通知》(下簡稱《通知》)要求，我局領導高度重視，即安排相關業(yè)務工作人員對我局責任范圍內(nèi)20xx年度省級財政專項資金的管理與使用情況進行對照檢查，形成自查自糾情況報告如下：
一、我局20xx年度省級財政專項資金管理及使用的總體情況
20xx年度，我區(qū)水利方面下達及使用的省級財政專項資金主要有3項，分別為強臺風“尤特”救災復產(chǎn)省級補助資金20萬元、20xx年白蟻防治及灌溉實驗省級專項資金7萬元、水利工程管理體制改革省級補助資金(第二批)174萬元，共計197萬元。其中強臺風“尤特”救災復產(chǎn)省級補助資金20萬元有6萬元用于惠陽區(qū)沙田鎮(zhèn)鶴山村下樓陂頭重建工程、17萬元用于平潭鎮(zhèn)坑塘口水庫溢洪道維修加固工程;20xx年白蟻防治及灌溉實驗省級專項資金7萬元全部用于惠陽區(qū)永良堤圍20xx年度省級專項補助白蟻防治工程;水利工程管理體制改革省級補助資金(第二批)174萬元全部用于我區(qū)20xx年12月底完成的水利體制改革中社保人員所欠保費的繳納。
上述各專項資金的撥付及管理均采用國庫集中支付，且嚴格執(zhí)行資金審批撥付制度：施工單位申報→監(jiān)理單位復核簽證→項目法人審核→主管單位審核→區(qū)財政局審核后直接撥付合同單位，工程建設資金做到�？顚Ｓ�，區(qū)財政局全程監(jiān)督資金運作，從而確保了資金安全有效使用。
二、本次自查自糾工作的主要做法及取得的成效
對于本次自查自糾工作，我局的主要做法有：一是領導重視，專門成立了省級財政專項資金自查工作領導小組，由局長任組長，分管副局長、紀檢組長、工程技術中心主任和計財股負責人任副組長，成員則由工程技術骨干人員和會計、財務人員組成。二是明確工作原則和分工。根據(jù)《通知》要求，局領導明確指示自查工作人員要如實、完整上報本單位自查工作情況，做到一查到底，不留死角;同時，為提高自查效率，要求工作人員合理分工，按時上報自查成果。三是落實責任到人。自查工作人員將自查工作的報告、報表完成后，由局省級財政專項資金自查工作領導小組副組長成員審核并簽字，再報組長簽字，確實把好自查成果質(zhì)量關。
通過自查工作的`主要做法，我局本次自查工作取得了較好的成績。20xx年度我局所涉省級財政專項資金項目較少，自查過程較簡單，自查成果達到《通知》要求。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見和措施
經(jīng)對我局責任范圍內(nèi)20xx年度省級財政專項資金管理與使用情況的自查，各項目資金的撥付及管理均采用國庫集中支付，且嚴格執(zhí)行資金審批撥付制度，自查過程中無發(fā)現(xiàn)資金違法違規(guī)使用問題。
四、對省級財政專項資金安排及管理的意見和建議
雖然我局在此次自查工作中未發(fā)現(xiàn)資金的使用和管理存在違法違規(guī)問題，但通過開展自查工作，我局深深認識到此項工作的重要性，針對我區(qū)水利工程實際，對省級財政專項資金安排及管理提出的意見和建議如下：
一是建議上級部門優(yōu)化建設任務時間比較緊迫的水利項目的資金申請程序;二是建議上級部門考慮我區(qū)近年整治淡水河的資金壓力，在專項資金安排上適當傾斜，以減輕我區(qū)財政壓力;三是建議省級專項資金可以延期使用或轉(zhuǎn)移使用，若工程因故變更或無法實施，導致資金有閑置現(xiàn)象，則可以申請轉(zhuǎn)移至其他工程使用。
專項自查報告2
學校體育工作是全面貫徹落實黨的素質(zhì)教育方針不可或缺的重要組成部分。體育是鍛造青少年健康身心和促進整個民族素質(zhì)提高的重要工作。自XX年建校以來，我校以貫徹落實體衛(wèi)工作兩個《條例》為抓手，切實加強體衛(wèi)工作領導班子建設，建立健全各項規(guī)章制度和管理辦法，扎扎實實開展各類體育活動。為了更好的貫徹落實中央7號文件、省委12號文件及教育廳1號文件的精神，結合此次教育部對中小學體育工作專項督導評估，認真組織相關人員進行自查工作，形成了此自查報告。我校將以此次督導評估為契機，更好、更快地發(fā)展學校體育工作，從而增強我校學生的體質(zhì)。
一、組織領導
11月15日—20日區(qū)教育局將對我區(qū)中小學體育工作進行重點督導，為了做好我校體育工作督導工作，將成立自查和迎查工作領導小組。
組長：王傳禮
副組長：儲召來郭艷華
成員：石衛(wèi)星武江義蒯世華李長青汪小寶
領導組下設辦公室，辦公室設在藝體教研組，負責自查和迎查工作日常事務。
二、建章立制強化體衛(wèi)管理
學校成立了由分管校長為主管，教務主任、總務主任、體育教師共同參與的體衛(wèi)工作領導班子，將體衛(wèi)工作納入學校工作整體計劃，定期召開會議落實體育工作，并把體育工作業(yè)績列入年終考核內(nèi)容，使之步入良性循環(huán)，可持續(xù)發(fā)展之路。
三、學校體育衛(wèi)生設施簡介及三年來的補充與投入
�、斌w育方面
廬陽中學是XX年建成投入使用，學校擁有室外300米（6道）環(huán)形跑道及風雨操場（875平方米）各一座，室外籃球場3塊，排球場兩塊，器械體操、游戲區(qū)的面積大于200平方米，體育場地和體育器材均達到教育部頒布的ⅰ類配備標準。由于體育器材有部分屬于低值易耗產(chǎn)品，學校每年都投入一筆資金添置體育器材，以保證體育課和課外活動的正常開展。，為了使我校學生在體育中考中取得優(yōu)異成績，學校投入了近萬元，添置了實心球、訓練用排球、考試用排球等器材，為我校在首屆中考體育加試中取得區(qū)第一、市第九的優(yōu)異成績提供了物質(zhì)保障。
⒉衛(wèi)生方面
廬陽中學擁有標準教室40個，單間面積85平方米，目前使用的教室為26個，教室的采光率和課桌椅的配置均按照《國家體育衛(wèi)生條件基本標準》配制，達標率100%；學校擁有標準化廁所30個，男女蹲位配備率達到國家配備標準；學生飲用水由合肥邵氏飲用水公司有償提供，其水質(zhì)完全達標，學校要求其定期將水質(zhì)的監(jiān)測報告送一份到學校備案；為了保證部分中午留校師生的就餐問題，學校經(jīng)考查，與春雨快餐店簽訂送餐協(xié)議，該快餐店三證齊全，從業(yè)人員均有健康證。
四、學校體育教師簡介
我�，F(xiàn)有體育專業(yè)教師5人（4男1女），其中一名教師兼職保健教師，根據(jù)教育部中小學體育教師配備基本標準的要求，我校體育教師的配備率為100％，每位教師均接受了體育教學崗位培訓并取得培訓合格證書。
汪小寶，男，XX年7月畢業(yè)于阜陽師范學院，同年進入廬陽中學從事體育教師工作，擔任藝體教研組長，中學二級教師，多篇論文在省、市、區(qū)論文評比中獲獎，XX年年9月在區(qū)體育教師基本功考核中取得第一名的好成績，所帶廬陽中學首屆畢業(yè)班在中考體育加試中取得區(qū)第一名、市第九名的優(yōu)異成績。
陳松，男，XX年7月調(diào)入廬陽中學從事體育教育工作，擔任校工會副主席，中學一級教師，從教15年來，多篇論文在省、市、區(qū)論文評比中獲獎，區(qū)級骨干教師，參與首屆畢業(yè)班的體育日常訓練工作。
羅春光，男，XX年7月畢業(yè)于安慶師范學院，XX年年7月進入廬陽中學從事體育教育工作，兼職保健教師，擔任校團委組織委員，中學二級教師，參加首屆畢業(yè)班的體育日常訓練工作。
王雙燕，女，XX年畢業(yè)于阜陽師范學院，XX年年7月進入廬陽中學從事體育教育工作，中學二級教師，所帶廬陽中學首屆畢業(yè)班在體育加試中考中取得區(qū)第一名、市第九名的好成績，創(chuàng)編的《舞動青春》在區(qū)創(chuàng)編操比賽中獲得一等獎，并在國慶節(jié)代表合肥市參加《安徽省體育工作條例》的頒布儀式。
周萬松，男，XX年年7月畢業(yè)于安慶師范學院，7月進入廬陽中學，從事體育教學工作，在廬中教學評比獲得一等獎。
五、全面開展體質(zhì)健康運動，促進學生身心發(fā)展
�、眻猿帧敖】档谝弧钡闹笇枷�，貫徹落實新課標的基本理念。
在實施體育教學過程中，依據(jù)新課標的精神，結合我校的實際，要求教研組制定工作計劃，教師制定出切實可行的教學和工作計劃，同時結合體育教學的特點，有意識的培養(yǎng)學生熱愛祖國、拼搏向上、團結協(xié)作和勇往直前的良好品質(zhì)和作風；在教學實際中，重點抓好課堂教學環(huán)節(jié)，教師按照教學計劃備好課，設計出最佳的'教學方案，充分利用場地和現(xiàn)有器材調(diào)動學生的學習和鍛煉的積極性、自主性；嚴密課堂的組織和管理，要求每位教師新學期的第一節(jié)課在室內(nèi)進行課堂常規(guī)教育。為了提高教師的教學水平及教研能力，定期組織教研組內(nèi)教師互相觀摩課堂教學，并要求每位教師積極撰寫課堂反思，每學年度要上交一篇論文參加上級主管部門組織的論文評比；為了杜絕體育課堂的安全隱患，學校為每一個體育教師配備了一個塑料儲物籃（用于收取學生隨身所帶的鑰匙、公交卡等硬物）和一個便簽本（用于記錄課堂中所發(fā)生的事情及教師的突發(fā)教學靈感）。體育課教學注重常規(guī)教學，每一節(jié)體育課都安排課課練內(nèi)容，主要包括：跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、跳臺階等項目，體育組一直倡導在發(fā)展體能的同時提高技能。
�、矎娀瘒覍W生體質(zhì)健康標準的測試工作。
《國家學生體育健康標準》是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質(zhì)健康的個體評價標準。為了順利完成每學年度《標準》的測試工作，體育組在測試前精心設計表格，認真完成各項的測試，并積極匯總，準時上報數(shù)據(jù)到國家學生體質(zhì)健康網(wǎng)。
�、承雾楏w育競賽和田徑運動會及傳統(tǒng)項目（三模）工作的開展。
為了更好地促進學生積極參加體育運動，學校在每學年度的上學期舉行田徑運動會，在下學期進行單項比賽。建校三年來，我校開展了三屆田徑運動會，一屆女子定點投籃比賽，一屆男子定點投籃比賽，一屆跳繩比賽；并積極組隊參加上級主管部門組織的各類賽事。XX年在區(qū)廣播操比賽中榮獲一等獎、在XX年年市中小學生乒乓球比賽中獲女團第三名、在區(qū)第五屆中小學生田徑運動會上獲得團體總分第四名、在區(qū)首屆創(chuàng)編操比賽中獲得區(qū)級一等獎、組隊參加合肥市XX年年籃球冠軍賽獲得團體總分第四名等等。我校于XX年被安徽省體育局、安徽省教育廳命名為省級普通類傳統(tǒng)項目（三模）學校，在專職教師的輔導下，兩年來，多次在國家、省、市比賽中取得優(yōu)異成績。
�、醇訌娦l(wèi)生教育提高學生健康水平。
學校全面貫徹《衛(wèi)生工作條例》，積極開展健康教育，全面加強對學生健康水平的監(jiān)測；每兩周在各班級上一節(jié)健康課，每年邀請市疾病控制中心到校對學生進行體檢；改善校園的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，著力提高師生的健康水平；制定防近措施，每天安排兩次眼保操，關注學生的讀寫姿勢，要求各班級定期組織學生測試視力，關心學生的生長發(fā)育和身心健康，使學生的視力不良率得到有效控制。
5.課外文體活動
組隊參加區(qū)教職工廣播操比賽；組隊參加區(qū)、市中小學生乒乓球比賽；參加“在陽光下成長”區(qū)第三屆少兒藝術節(jié)；組隊參加區(qū)第四、第五屆中小學生田徑運動會；組隊參加廬陽區(qū)“迎奧運”首屆教職工籃球比賽；組隊參加合肥市XX年年籃球冠軍賽；組隊參加廬陽區(qū)創(chuàng)編操比賽；舉辦了校首屆廣播體操比賽；舉辦了校首屆男子定點投籃比賽、女子跳繩比賽；舉辦了八年級30×300米接力跑比賽；多次協(xié)助班級開展班級之間的拔河、籃球友誼賽等等。
在組織和制度的基礎上，學校引導學生成立了籃球、乒乓球、電子琴、聲樂、電腦繪畫、健美（創(chuàng)編）操、高爾夫球、三模、機器人等興趣小組，組建了“金帆船”合唱團和“芙蕖采風”繪畫興趣小組。學校規(guī)定每周二的下午第三節(jié)課為課外活動課，各個興趣小組利用本節(jié)課進行有目標、有組織的教學。除了每天8：40——9：00的早操和上午第四節(jié)課前、下午第二節(jié)課的前眼保健操以外，每天下午放學后，在學校的運動及訓練場地上，都會看到老師們帶著同學們進行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、三模、機器人等各項活動，保證了同學們每天鍛煉一小時的時間。
六、體衛(wèi)工作資料的收集
建校三年來，教研組注重各類活動資料的收集，并將各類資料整理歸檔，每一次學校開展的活動都要有方案、計劃、實施過程、總結、影相資料等內(nèi)容，并將每一學年度開展的同類活動裝訂成冊，這些資料有力地證明了我校文體工作開展的堅實足跡。
七、不足及今后改進措施
雖然我校的體衛(wèi)工作取得了一定的成績，但對照上級的要求還有許多工作要做。如體育課的開足率及一小時課外活動落實率都有待改進，由于個別體育教師身體狀況不佳，造成師資力量不夠，未能開足體育課，下一步克服困難開足開齊體育課。本學期開學以來，積極要求班級要有序地組織學生開展體育活動，我們將以陽光體育冬季長跑活動開展為契機，真正地落實一小時課外體育活動。
廬陽中學建校三年來，在上級領導的關心和支持下，在全體廬中人的共同努力下，我們將繼續(xù)一如既往，積極開展開創(chuàng)體育工作新局面，為使我校體育工作取得更好的成績而努力奮斗。
專項自查報告3
王洼市場監(jiān)督管理所：
我店在接到貴所關于“醫(yī)療機構藥品安全自查”通知后，根據(jù)自查整改表8項32條要求，對我店情況進行了認真的自查與整改，其中達標項24條，合理缺項5條，未達標項3條。現(xiàn)將自查整改結果報告如下：
一、自查達標項：
1、制度管理：已建立以負責人為第一責任人的藥品安全管理制度；并結合單位實際情況，每月開展兩次培訓學習，做到學習有記錄；已建立不合格藥械管理制度，并做好相關處理記錄；建立健全藥品不良反應監(jiān)測制度。
2、許可證：合法取得藥品經(jīng)營許可證及營業(yè)執(zhí)照，并按規(guī)定的許可范圍執(zhí)業(yè)，無超范圍經(jīng)營現(xiàn)象；所有從業(yè)人員均取得健康證且健康證在有效期內(nèi)。
3、藥品購進：所有藥品全部從合法渠道購進；購進藥品做到100%票貨相符；有配送單位的有效資質(zhì)，并與配送單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議；對所有購進的藥械全部索取檢驗合格證明并留檔。
4、藥品儲存：庫存藥品建有溫濕度監(jiān)測記錄，并按要求每日兩次登記；藥品按同批號堆碼，無混堆及席地存放現(xiàn)象。
5、特殊管理藥品：除含麻黃堿類藥品外，再未使用其他特殊管理藥品，含麻黃堿類藥品全部按《含麻黃堿類藥品管理辦法》
1管理及銷售。
6、藥品陳列：按照藥品用途及劑型分類陳列；針劑及大輸液類藥品沒有倒置存放現(xiàn)象；陳列藥品有溫濕度監(jiān)測記錄，并按要求做到每日記錄兩次；中藥飲片柜斗全部正名正字，標簽清楚且與藥品一致；拆零藥品集中存放并配有拆零所必需的.工具及專用包裝袋。
7、藥品使用：嚴格按照《處方藥管理辦法》管理和銷售處方藥；不合格藥品有專區(qū)存放，并有標識和記錄，未發(fā)現(xiàn)過期及不合格藥品；未擅自配制銷售制劑，未使用其他醫(yī)療機構制劑。
8、設施設備：中藥飲片有調(diào)配設備且效驗準確；陳列、儲存藥品設施設備與品種規(guī)模相適應。
二、自查合理缺項：經(jīng)自查以下5條不在執(zhí)業(yè)范圍或無執(zhí)業(yè)經(jīng)營權限。
1、無疫苗經(jīng)營權限。
2、特殊藥品除含麻黃堿類藥品外其他無經(jīng)營權限，含麻黃堿類藥品嚴格按照《含麻黃堿類藥品管理辦法》管理。
3、沒有無菌植入等一次性醫(yī)療器械經(jīng)營權限。
4、無疫苗、診斷試劑等經(jīng)營權限，所以沒有配備冷藏柜。
5、沒有醫(yī)療設備，所以無檔案及記錄。
三、自查未達標項及整改措施：
1、已建立藥品不良反應監(jiān)測制度，但未及時上報藥品不良反應。發(fā)現(xiàn)此項未達標項后，及時與縣市場監(jiān)督管理局聯(lián)系，已取得上報網(wǎng)址及賬號密碼，以后每發(fā)現(xiàn)一起不良反應都會及時上報。
2、五防措施不健全，營業(yè)場所只有防鼠、通風措施，無防潮、防蟲及避光措施。已在中藥庫存區(qū)增加防潮板三張，增加防潮；放樟腦丸若干，以達到防蟲目的；中藥庫存區(qū)窗戶新增窗簾一個，以達到避光的目的。
3、有專門的中藥飲片庫存區(qū)，但未建立養(yǎng)護記錄。未建立中藥飲片養(yǎng)護記錄，并抓緊補齊以前短缺的養(yǎng)護記錄，并對今后中藥飲片養(yǎng)護指定專人負責，以做到及填寫。
以上就是我店此次藥品安全自查及整改情況，請貴所檢查驗收。
專項自查報告4
根據(jù)上級部門的相關要求，我校高度重視學校食堂食品安全專項整治工作，采取積極有效措施，狠抓落實，食品安全監(jiān)管工作取得明顯成效�，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：
一、組織領導
學校校長親自抓，親自部署，認真履行食品衛(wèi)生安全管理第一責任人的管理職責。成立學校食品衛(wèi)生安全工作領導小組：校長為組長，全體教師為組員，總務主任顏衍老師專管。分工負責，層層落實。并把學校食品衛(wèi)生安全工作列入了學校工作的重要議事日程，多次召開會議進行部署，定期開展全校性的食品安全工作會議，認真對照評價內(nèi)容狠抓落實，對發(fā)現(xiàn)的問題責令整改。
二、制度建設
我校在管理過程中，嚴格按照上級部門的.相關文件和相關會議精神，建立健全了我校的各項規(guī)章制度，如：食品安全管理制度、衛(wèi)生監(jiān)督制度、崗位責任制、以及食品衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案等。
三、監(jiān)督管理
按照鎮(zhèn)學校會議精神和湖南省學校食堂食品安全專項整治自查表的要求，逐條落實，進一步完善。我校每天都安排曾炳元老師專門負責人過目進入食品的原料，保證采購食品的質(zhì)量安全。定期組織食堂人員學習相關知識，形成強大合力，發(fā)揚團隊精神，各負其責，洗凈、淘好、燒熟煮爛，時時小心處處把關，防中毒、投毒。齊心協(xié)力辦好學校食堂。積極組織、開展、配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好衛(wèi)生防疫工作。比如定期對食堂員工進行體檢，食堂員工體檢過關，持健康證上崗著裝到位，食堂衛(wèi)生合格。全員發(fā)動開展多種形式衛(wèi)生防病知識宣傳。講究個人飲食衛(wèi)生，杜絕了學生到校外的不衛(wèi)生的小吃店就餐或到小賣部買高危食品的現(xiàn)象。
四、保障措施
我校全面落實食品安全責任狀，校長負總責,后勤負責日常管理，層層落實責任制，并指定黃建華老師負責學校食品安全及食物中毒預防工作。今年學校大力改善了學校基礎衛(wèi)生設施和條件，以及加大對食堂等衛(wèi)生基礎設施的建設和改造力度。如食堂購進了冰柜、消毒柜等設施，解決了許多實際問題。我們還不斷加強學校食品安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，提高學生的自我保護能力，及時消除學校及周邊區(qū)域各種食品安全隱患。
五、食品安全工作不留死角、不留隱患
我校認真貫徹《學校集體用餐食品衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《中小學食堂食品安全管理辦法》加強對我校原料采購、食品流通、消費領域監(jiān)管及校園周邊食品消費環(huán)境整治，利用學校校會，做好食品安全工作。經(jīng)常進行食品安全檢查，確保學校食品安全工作不留死角、不留隱患。我們不斷加強領導，嚴格落實食品安全責任制。真正意義上確保無任何因食堂管理不善引起的食品安全事故。利用課間操和集會時間，加強了食品衛(wèi)生安全知識宣傳教育工作，提高了廣大師生食品安全意識。
以上是我校在落實湖南省學校食堂食品安全專項整治自查中做到的事和正在做的工作。我們將繼續(xù)以對廣大師生生命安全和健康成長負責的態(tài)度，進一步提高對學校食品安全工作重要性的認識，不斷提高整治意識，大局意識、法律意識和責任意識。確保師生飲食衛(wèi)生安全。讓我們的工作經(jīng)得起上級領導和全社會的考驗。
專項自查報告5
為全面落實《關于開展維護醫(yī)療秩序，打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動的通知》（寧衛(wèi)計醫(yī)政【20xx】76號）文件精神和區(qū)、市、縣衛(wèi)生行政部門關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的安排意見，現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作匯報如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，結合醫(yī)院工作特點和實際，以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為抓手，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好醫(yī)療安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二、工作部署
1、提高認識，擺上議事日程。建設“平安醫(yī)院”是落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建成小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。為做好此項工作，醫(yī)院制定了涉醫(yī)突發(fā)事件應急處置預案和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動實施方案，并及時召開各階層會議，宣傳創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的重要性和必要性，結合黨的群眾路線教育實踐活動，
營造創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的良好氛圍，讓每個醫(yī)護人員都能投入其中，提高認識。從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要議事日程上。在工作時間的安
排上立足于經(jīng)常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風上立足于務實。
2、結合實際，突出重點。結合近幾年醫(yī)患糾紛頻發(fā)的實際，擬定急救科、婦產(chǎn)科、和其他手術性科室為重點創(chuàng)建科室，要求每一個醫(yī)護人員要樹立高度的責任心，遵守各項診療常規(guī)和醫(yī)護核心制度，依法行醫(yī)，依規(guī)辦事，把醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛降至最低，把矛盾化解在基層。
3、立足經(jīng)常，注重落實�！捌桨册t(yī)院”建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經(jīng)常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段.把“平安醫(yī)院”建設的各項工作任務落到實處，取得了初步效果，如每個醫(yī)護人員都有不同程度的防范糾紛的意識。
4.加強宣傳，營造氛圍�！捌桨册t(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍，充分調(diào)動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
三、工作重點
建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務。我們從實際出發(fā)，切實提高醫(yī)院安全防范能力，強化醫(yī)院安全系統(tǒng)建設，加強醫(yī)院內(nèi)部巡查守護，完善警醫(yī)聯(lián)動機制，加強醫(yī)患溝通，及時化解醫(yī)療糾紛，完善醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作運行機制，取得了初步效果。
�。�1）成立醫(yī)患糾紛科并設置獨立的工作場所，建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解
機制，與自治區(qū)醫(yī)調(diào)委投保，建立了醫(yī)患糾紛三方調(diào)節(jié)機制，此項工作開展運行良好，調(diào)節(jié)成功率80%；
（2）認真接待群眾來信來訪，對組織調(diào)查落實者及時給予處理，并將處理結果及時向患方反饋，；
（3）加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，建立了安保制度，明確了工作職責，保衛(wèi)科24小時值班，隨時巡視各病區(qū)治安安全工作和院內(nèi)各部位的安全檢查，消除隱患。在院內(nèi)設立了警務室，給各區(qū)域安裝了監(jiān)控設施達90多處，實現(xiàn)了人防、物防、技防等聯(lián)防聯(lián)控和警醫(yī)聯(lián)防聯(lián)動。每季度定期和不定期地對消防安全進行全面檢查（如藥庫、病房，鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。 （4）結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找工作中存在的問題，如：①部分醫(yī)務工作者工作責任心不強，不遵守診療規(guī)范的問題，②部分醫(yī)務人員服務態(tài)度差，醫(yī)德醫(yī)風不佳的問題，③部分醫(yī)務人員不嚴格執(zhí)行落實各項醫(yī)療核心制度的問題，④醫(yī)院管理抓的不嚴不實的問題，⑤醫(yī)患溝通欠佳，人性化服務不到位的問題，⑥拜金主義、享樂主義侵蝕職工隊伍的問題等等，以上問題的存在，都是“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作中的不利因素，要通過黨的.群眾路線教育切實加以糾正，防患于未然。
四、保障措施
1、建立組織，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長、各分管副院長為副組長、職能科室主任為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組，將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不力、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作上臺階。
2、明確目標，落實責任。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責任人，本著各科室主任為本科室第一負責人，科室成員負責好自己科室的原則（誰當班誰負責），與科室責任人簽訂創(chuàng)建“平安醫(yī)院”目標責任書，確保層層落實責任。我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持己取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建“平安醫(yī)院”促進**經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。 **縣人民醫(yī)院
20xx年XX月XX日
專項自查報告6
為持續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序工作，依法查處重點行業(yè)、重點地區(qū)存在的稅收違法行為，國家稅務總局今年確定稅收專項檢查指令性行業(yè)一是房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)；二是煙草行業(yè)。煙草行業(yè)已于3月份自查完畢，查補稅款上億元，自查效果比較好，現(xiàn)在進入稽查階段，同時國家稅務總局要求房地產(chǎn)行業(yè)稅收檢查的方式是自查與重點檢查相結合，要在房地產(chǎn)行業(yè)開展全面自查，官渡區(qū)地方稅務局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，本著為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，構建公平和諧的稅收環(huán)境，由我局張勵紀檢組長親自組織召開房地產(chǎn)企業(yè)稅收專項檢查自查見面會，我主要是講兩方面內(nèi)容：一是就房地產(chǎn)企業(yè)稅收專項檢查自查的方向與大家進行探討；二是對房地產(chǎn)企業(yè)稅收專項檢查自查的工作作一些安排。
房地產(chǎn)企業(yè)稅收專項檢查自查的方向：
從近幾年我們對房地產(chǎn)行業(yè)檢查的情況來看，房地產(chǎn)行業(yè)存在的涉稅違法問題較為突出，形成的原因一是企業(yè)主觀故意，抱有查得著是你的，查不著是我的的思想，隨著法制的不斷健全，偷稅的成本越來越高，風險越來越大，這部分企業(yè)還是需要轉(zhuǎn)變觀念，依法納稅；另外一種是企業(yè)財務人員對稅收政策理解有誤，那么就應該和主管稅收機關、稅收管理員多進行溝通，交流，稅收管理員有義務對稅收政策進行解釋。下面我就對歷年來在檢查過程中容易出現(xiàn)的問題進行慨述：
取得土地使用權，從事房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)交易（包括房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、房屋租賃）所涉及：（12個稅種）
營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、契稅、耕地占用稅、土地增值稅、印花稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種。
下面就檢查中容易出現(xiàn)問題的稅種逐個說明
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)業(yè)營業(yè)稅
1、檢查應稅營業(yè)額的合理性、完整性。
一是有無直接坐支售樓收入不入賬的情況。
二是營業(yè)收入是否包括了各種價外費用，各類手續(xù)費、管理費、獎勵返還收入是否按規(guī)定計入應稅收入。
三是是否存在低價銷售的行為、有無價格明顯偏低而無正當理由的情況，關聯(lián)企業(yè)之間銷售價格是否合理。
四是動遷、拆遷補償?shù)仁鄯啃袨槭欠癜匆?guī)定足額申報納稅。
五是各種換購房地產(chǎn)、以房地產(chǎn)抵債、無償贈與房地產(chǎn)、集資建房、委托建房、中途轉(zhuǎn)讓開發(fā)項目、提供土地或資金共同建造不動產(chǎn)、拆遷補償（安置）等行為是否按規(guī)定足額納稅。
六是以房換地、參建聯(lián)建、合作建房過程中，是否按規(guī)定申報繳納營業(yè)稅。
七是以投資名義轉(zhuǎn)讓土地使用權或不動產(chǎn)所有權，未與投資方共同承擔風險，并且收取固定利潤或按銷售收入一定比例提成的.行為是否按規(guī)定申報納稅。
八是房地產(chǎn)企業(yè)大額往來、長期掛賬的款項是否存在漏計銷售問題。
九是企業(yè)自用（包括經(jīng)營性自用）、分配給股東（股東與企業(yè)是兩個獨立的法人實體）的商品房是否申報納稅。
十是納稅人自建住房銷售給本單位職工，是否按照銷售不動產(chǎn)照章申報納稅。
十一是各種房產(chǎn)出租收入（如開發(fā)商將未售出的房屋、商鋪、車位等出租）是否按規(guī)定申報納稅。
2、檢查應稅營業(yè)額的及時性。一是銷售房產(chǎn)預收款（預收定金）是否及時申報納稅。二是按分期收款合同約定的時間應收取而未收到的銷售款是否及時申報納稅。
（二）房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅
檢查應稅收入的真實性、完整性。一是確定收入的完整性，重點是各種主營收入、副營收入、營業(yè)外收入（包括各種形式的財政返還在內(nèi)）、投資收益等是否全部按規(guī)定入賬。有無故意壓低售價轉(zhuǎn)移收入的行為；有無將已實現(xiàn)的收入長期掛往來賬或干脆置于賬外而不確認收入的情況；對于跨年度房地產(chǎn)開發(fā)項目的已完工出售部分，有無不按權責發(fā)生制原則確認收入或故意推遲實現(xiàn)工程結算收入的現(xiàn)象。二是確定收入確認的合法性，檢查其開發(fā)產(chǎn)品（包括完工產(chǎn)品、未完工產(chǎn)品）的銷售收入、預售收入、視同銷售收入、預租收入、代建工程和提供勞務的收入確認以及成本和費用的扣除，是否符合《國家稅務總局關于房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務征收企業(yè)所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔〕31號）等有關規(guī)定。三是確定應稅收入與非應稅收入的劃分，檢查其有無將應稅收入作為非應稅收入申報等情況。
專項自查報告7
一、目的及意義簡述
云南具有發(fā)展天然產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢，橡膠樹優(yōu)良的選育和推廣是促進天然橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵技術措施。系統(tǒng)地收集、保存、鑒定及利用新種質(zhì)，是培育橡膠優(yōu)良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的`主要農(nóng)藝性狀，可以直接篩選出一些適應當?shù)厣鷳B(tài)條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規(guī)律及選育新品種也具有重要意義。
二、項目主要內(nèi)容
1.在云南省熱帶作物科學研究所指導下膠木兼優(yōu)品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。
2.保護位于西雙版納州景洪農(nóng)場，12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產(chǎn)量、生長量和抗逆性。
通過對各品種的產(chǎn)量、生長量、抗寒性等主要農(nóng)藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。
三、使用情況
“膠木兼優(yōu)適應性試驗試種保護”項目XX年度資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。
四、項目實施情況
1.項目于XX年1月13日召集所有試驗區(qū)的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協(xié)調(diào)，布置了相關工作任務。
2.保護了景洪農(nóng)場12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內(nèi)壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。XX年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產(chǎn)18.5kg;熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產(chǎn)15.9kg。
五、存在的問題
1.試驗地種植的膠木兼優(yōu)新品種，現(xiàn)已有部分達到開割標準，準備在XX年開始試割，需要項目組制定一套統(tǒng)一的試割規(guī)程，方便本項目組執(zhí)行，有利于試驗內(nèi)容及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
2.項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優(yōu)品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產(chǎn)權糾紛，應作好相應的保密工作。
3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規(guī)程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。
專項自查報告8
一、自查主要內(nèi)容
（一）執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)的情況
1、有無虛報冒領、截留、挪用、轉(zhuǎn)移財政資金問題。
2、有無發(fā)放獎金問題，有無超標準、超范圍發(fā)放津貼補助問題。
3、有無設立“小金庫”、賬外賬問題，主要包括：有無使用科研經(jīng)費進行股票、債券、產(chǎn)業(yè)化等投資問題;有無通過虛列支出（如報賬后在會議地點存放資金）、資金返還等方式轉(zhuǎn)到本單位賬外的資金問題等。
4、有無違規(guī)對外拆借資金、亂投資、提供擔保問題。
5、有無購買購物卡（券）情況。
6、有無截留、挪用抗震救災資金（物資）情況。
�。ǘ╊A算完整性
重點檢查預算編制的完整性問題，主要包括：
1、有無隱瞞、少報預算收入問題。如部分收入項目未列入預算范圍，部分收入項目通過往來款項核算而少報預算收入等。
2、有無未將協(xié)作單位預算納入編報范圍問題。
�。ㄈ╊A算管理規(guī)范性
1、預算編制的科學性、合理性問題，重點檢查以下內(nèi)容：
�。�1）單位是否制定符合國家要求的經(jīng)費使用管理辦法。
（2）預算項目內(nèi)容是否依據(jù)科學可行的項目實施方案編制。
�。�3）項目研究內(nèi)容有無與其他部委（部門）正在開展或已有工作成果存在重復問題，如多個科研課題經(jīng)費共同開展一個任務。
�。�4）預算項目支出測算是否依據(jù)有關標準，有無隨意性。
（5）項目有無經(jīng)過專家評審。
�。�6）有無未細化項目預算問題。
�。�7）是否按照有關合同向協(xié)作單位撥款情況。
�。�8）有無隨意向非協(xié)作單位撥款情況。
2、預算執(zhí)行進度情況，外協(xié)經(jīng)費使用情況，目前經(jīng)費執(zhí)行進度是否按照任務計劃完成，現(xiàn)行執(zhí)行率為多少，有無回扣、滯留、閑置資金問題。
3、預算是否按批復執(zhí)行，主要包括：
�。�1）財政撥款基本支出是否存在人員經(jīng)費和公用經(jīng)費混用。
�。�2）財政撥款項目支出內(nèi)容和支出費用是否與批復預算相符，有無擠占、挪用。
�。�3）預算調(diào)整有無通過規(guī)定的'審批程序。
（4）設備購置中政府采購及招投標工作是否按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、資產(chǎn)處置有無經(jīng)過規(guī)定審批程序。
�。ㄋ模┩鶃砜铐�
1、認真清理往來款項，重點清查賬齡較長款項，及時收回或還款。
2、有無隨意核銷往來款項問題。
3、有無在往來款項核算收支問題。
4、往來款項有無收據(jù)等。
�。ㄎ澹⿻h費、出國費使用
1、有無相應管理辦法。
2、是否履行規(guī)定審批程序。
3、有無在非會議定點賓館、飯店召開會議及培訓問題。
4、有無超范圍、超標準問題，如：在會議費中列支與會議無關的餐費、交通費等，在會議費中列支咨詢費、勞務費等，超規(guī)定費用比例或費用標準等。
5、有無暫存他處資金、脫離本單位財務管理范圍問題。
�。┢渌`反財經(jīng)法律法規(guī)問題。
二、自查要求
（一）認真按照自查提綱逐項對照檢查，必要時，可委托中介機構進行。
（二）自查問題要有詳實內(nèi)容、確切數(shù)字以及整改措施。
�。ㄈ﹨f(xié)作單位經(jīng)費自查由承擔單位組織開展。
�。ㄋ模﹪栏癜匆�(guī)定時間提交自查報告（紙件一式兩份），紙件含審計聯(lián)絡表（每頁加蓋公章或財務專用章）報送至環(huán)保部科技標準司，電子件發(fā)送至。
三、審計聯(lián)絡
專項自查報告9
一、項目目的及意義簡述云南具有發(fā)展天然橡膠產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢，橡膠樹優(yōu)良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵技術措施。系統(tǒng)地收集、保存、鑒定及利用新種質(zhì)，是培育橡膠優(yōu)良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農(nóng)藝性狀，可以直接篩選出一些適應當?shù)厣鷳B(tài)條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規(guī)律及選育新品種也具有重要意義。
二、項目主要內(nèi)容1.在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優(yōu)品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。2.保護位于西雙版納州景洪農(nóng)場，12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產(chǎn)量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產(chǎn)量、生長量、抗寒性等主要農(nóng)藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。
三、資金使用情況“膠木兼優(yōu)適應性試驗試種保護”項目20xx年度資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。
四、項目實施情況1.項目于20xx年1月13日召集所有試驗區(qū)的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協(xié)調(diào)，布置了相關工作任務。2.保護了景洪農(nóng)場12個膠木兼優(yōu)品種的`適應性系比區(qū)，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內(nèi)壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產(chǎn)18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產(chǎn)15.9kg。
五、存在的問題1.試驗地種植的膠木兼優(yōu)新品種，現(xiàn)已有部分達到開割標準，準備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統(tǒng)一的試割規(guī)程，方便本項目組執(zhí)行，有利于試驗內(nèi)容及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。2.項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優(yōu)品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產(chǎn)權糾紛，應作好相應的保密工作。3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規(guī)程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。
專項自查報告10
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于開展就業(yè)專項資金專項檢查的通知》(湘人社函[]338號)文件精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運行風險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處，我局認真組織對—XX年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查�，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、就業(yè)專項資金收支情況
(一)收入情況。-XX年，全縣就業(yè)專項資金收入總額為3236.62萬元。其中：XX年，就業(yè)專項資金收入總額為20xx.62萬元(就業(yè)專項資金補助收入1674.5萬元,小額擔保貸款貼息補助收入349萬元，利息收入5.12萬元，同級財政預算安排配套資金30萬元),XX年1-9月就業(yè)專項資金收入總額為1178萬元(就業(yè)專項資金補助收入1103萬元,同級財政預算安排配套資金75萬元)。
(二)支出情況。-XX年共計支付就業(yè)專項資金2926.32萬元。其中XX年，就業(yè)專項資金支出1868.63萬元(職業(yè)培訓補貼262.08萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼42萬元，職業(yè)技能鑒定補貼16.17萬元,社會保險補貼479.01萬元，公益性崗位補貼605.91萬元，補充小額貨款擔�；�50萬元，小額擔保貸款財政貼息286.46萬元，扶持公共就業(yè)服務17萬元，其他支出110萬元)。XX年1-9月,就業(yè)專項資金支出1057.69萬元(職業(yè)培訓補貼45.38萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼23萬元，社會保險補貼125.28萬元，公益性崗位補貼568.57萬元，扶持公共就業(yè)服務155萬元，其他支出130.46萬元)。
二、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯
兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局和諧穩(wěn)定。兩年來，在擴大就業(yè)方面，我們多措并舉。堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。近兩年通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“企業(yè)人才招聘會”、“企業(yè)委托招聘”等形式，累計新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1XX人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)7903人。
特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，立足縣內(nèi)礦產(chǎn)、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)以及服務行業(yè)等企業(yè)，重點做好了縣內(nèi)就近就地就業(yè)工作，通過現(xiàn)場招聘、培訓輸送等方式，千方百計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難的問題。如，XX年春節(jié)前后，我們按照省、市的部署和要求，在全縣廣泛開展了以“四送”為主題的“就業(yè)援助月活動”。抽調(diào)工作人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展就業(yè)政策宣傳、上門服務活動。發(fā)布就業(yè)招聘信息，聯(lián)合藍伯化工、漢清生物、遠大釩業(yè)等用工企業(yè)，舉辦返鄉(xiāng)務工人員現(xiàn)場招聘會，實現(xiàn)就近就業(yè)160余人。同時，聯(lián)合火馬沖工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)，儲備就業(yè)崗位，開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，把就業(yè)崗位送到農(nóng)民的家門口。為促進大學生就業(yè)，我們主動聯(lián)合高校，結合本地企業(yè)用工需求，挑選了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，送人才上門，解決了縣內(nèi)企業(yè)專業(yè)技術人才和高素質(zhì)管理人才一才難求的困局。
(二)失業(yè)人員等就業(yè)困難對象就業(yè)得到有效保障。兩年來，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4477人，援助就業(yè)困難對象就業(yè)1518人。在幫助就業(yè)困難對象方面，我們多措聯(lián)施，結合我縣創(chuàng)建“全國文明衛(wèi)生縣城”、“全國平安縣”活動，通過再就業(yè)資金扶持、政府資助、鄉(xiāng)村自籌等方式籌集就業(yè)再就業(yè)資金，在縣城和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)、居委會)設置環(huán)境衛(wèi)生和110協(xié)警等公益性崗位700余個，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)700余人(其中，安排零就業(yè)家庭20戶)，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。同時，積極鼓勵和支持靈活就業(yè)及自謀職業(yè)人員自主就業(yè)，鼓勵和引導就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營、打零工、夜市擺攤等方式實現(xiàn)自主就業(yè)，以促進更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對部分靈活就業(yè)人員實行社保補貼，補貼資金182.48萬元。
(三)職業(yè)技能培訓在提升勞動者職業(yè)技能和就業(yè)競爭力上成效明顯。近兩年，共投入職業(yè)技能培訓資金382.46萬元，舉辦就業(yè)技能培訓班122期，培訓人數(shù)5168人。通過培訓，提高了城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)技能和競爭能力得到提高，就業(yè)更加穩(wěn)定。
一是形成了以市場為導向，多種培訓模式相結合的培訓機制。
以縣職業(yè)技能培訓中心為主，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓點和其他民辦培訓機構，不斷提高培訓機構的培訓能力和辦教水平�？h職業(yè)技能培訓中心的培訓專業(yè)擴展到電車縫紉、汽車駕駛、電子電器、烘焙加工、醫(yī)藥營銷等二十多個市場用工需求量較大的熱門專業(yè)，有效對接用人單位的就業(yè)需求。培訓學員，大部分被推薦輸送到聯(lián)業(yè)制衣東莞有限公司、深圳安華制衣有限公司、富士康集材鴻勝科技、廣州數(shù)控股份有限公司、索華電子有限公司等省內(nèi)外百余家企業(yè)就業(yè)。
二是培訓對接就業(yè)的轉(zhuǎn)化率不斷提升。
堅持“以需定培”原則，緊緊圍繞提高勞動者素質(zhì)開展培訓工作。按照“缺什么、補什么”、“需要什么、學什么”的培訓方針，全面提升培訓就業(yè)轉(zhuǎn)化率，就業(yè)率達到95%以上。如，XX年6月，我們應縣人民醫(yī)院要求，為其培訓了醫(yī)藥商品購銷員71名，實現(xiàn)100%就業(yè)。
三是勞動者職業(yè)技能不斷提高，收入水平不斷增長。
兩年來,參訓學員中申請職業(yè)技能鑒定人數(shù)2360人，取得職業(yè)技能鑒定證書人數(shù)達到20xx人。通過培訓，勞動者職業(yè)技能進一步提高，不少參訓者成長為用人單位的高專技術人才，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更多效益的同時，勞動者自己的收入也不斷增長。如，農(nóng)民工謝伯俊，參加焊工培訓后，順利進入縣機械廠工作，由于操作技能突出，被企業(yè)多次外派參加大型工程項目施工，已成為企業(yè)不可或缺的專業(yè)技能人才，被評為“湖南省優(yōu)秀農(nóng)民工”。
(四)基層公共就業(yè)和社會保障服務平臺日趨完善。一是基層公共就業(yè)和社會保障服務的基礎平臺全面建成。本級財政先后投資近100余萬元，在、等人口相對集中地區(qū)，建立了高標準、規(guī)范化的基層公共就業(yè)和社會保障服務平臺。截止目前，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障站，21個社區(qū)建立勞動保障服務中心，443個行政村都成立了勞務信息站。配備了工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。二是完善了就業(yè)服務信息化網(wǎng)絡體系。為提高基層公共就業(yè)服務的針對性、準確性和及時性，投資10多萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺配置現(xiàn)代化辦公設備，建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務信息網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務資源共享，使就業(yè)服務功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務效率。目前，已建立了全縣統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬、勞動力轉(zhuǎn)移臺賬、各類培訓人員臺賬等相關數(shù)據(jù)庫，為全面扎實推進全縣公共就業(yè)服務工作創(chuàng)造了有利條件。
(五)形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，結合我縣大力推進全民創(chuàng)業(yè)活動，積極扶持各類創(chuàng)業(yè)群體自主創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。我縣研究出臺了《xx縣促進就業(yè)小額擔保貸款及貸款貼息實施辦法》等文件，鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營和共同就業(yè)，通過資金扶持，促進了個體民營經(jīng)濟發(fā)展，繁榮了城鄉(xiāng)市場，催生的各類經(jīng)濟實體提供了大量的就業(yè)崗位，如永發(fā)生態(tài)養(yǎng)殖、暢哥雞蛋、東輝家俱等通過貸款貼息扶持，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，安置就業(yè)能力進一步增強。目前，通過小貸扶持新增的個體工商戶856戶，累計發(fā)放小額擔保貼息貸款8224.8萬元，撥付貼息資金600余萬元，帶動就業(yè)2500余人。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓引導創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。XX年至今，共投入創(chuàng)業(yè)培訓資金75萬元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班11期，培訓學員1050人。創(chuàng)業(yè)成功率在90%以上。
三、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況
我們在就業(yè)專項資金管理和使用中，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業(yè)專項資金支出范圍，虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)資金專款專用安全運行。
(一)完善管理制度，做到有規(guī)可依。結合我縣實際，切實加強資金管理的制度建設。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項制度。健全專項資金的三級審核制度、資金使用公示制度。特別為了發(fā)揮資金預算管理的作用，我們建立就業(yè)專項資金預算管理制度。年初與縣政府分管領導、人社、財政等部門認真開展調(diào)查研究，分析探討。嚴格按照就業(yè)專項資金預算管理的要求，量入為出、統(tǒng)籌安排、科學編制專項資金的預算。重點確保就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策的落實，為全年的就業(yè)資金管理使用奠定了基礎。
(二)規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。我縣先后制定了《xx縣財政支付管理辦法》、《就業(yè)專項資金管理使用細則》，進一步明確資金撥付管理、資金使用監(jiān)督、資金撥付公示、資金支出報告和資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責、跟蹤、反饋等管理規(guī)定。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務操作程序，具體將業(yè)務劃分為申報、審核、財務、撥付、稽核監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。
(三)加強信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎。為加強就業(yè)與失業(yè)管理，全面貫徹落實積極就業(yè)政策，我們制定了《xx縣人力資源和社會保障局就業(yè)信息監(jiān)測工作方案》，大力開展就業(yè)信息監(jiān)測。為做好就業(yè)困難人員認定工作，下發(fā)了《關于進一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇(補貼范圍、標準、期限等)、監(jiān)督管理等進行嚴格的限定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定等工作開展有章可循。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫、失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據(jù)庫。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。
(四)強化責任，完善監(jiān)督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責;誰實施、誰負責”的原則，培訓主管部門與培訓機構簽訂培訓工作協(xié)議和廉政承諾書，確保培訓質(zhì)量;二是實行項目資金跟蹤監(jiān)控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業(yè)資金管理監(jiān)測信息系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控;三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經(jīng)費補助申請表、培訓臺賬、培訓清單作為項目檢查考核驗收和轉(zhuǎn)移培訓機構在財政部門報賬的依據(jù);四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業(yè)專項資金的規(guī)范、安全、有效運行。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部檢查與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。
四、存在的不足及原因
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)就業(yè)資金使用管理及培訓工作開展情況主要存在如下困難：
(一)就業(yè)專項資金短缺矛盾突出。我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出。截止目前，我縣已安置公益性崗位730余人，是全市安置人數(shù)最多的縣之一，公益性崗位人員的工資、社會保險等費用支出壓力非常大。鑒于再就業(yè)資金支出壓力過大，根據(jù)省人民政府《湖南省就業(yè)專項資金使用管理辦法》等相關文件規(guī)定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現(xiàn)有公益性崗位人員退休或自動離崗出現(xiàn)崗位空缺時，按照“缺一補一”的方式進行安排。同時，我們對公益性崗位的申報、審批程序也進行了革新，建立了入戶調(diào)查報告制度和公示異議回訪制度，嚴格控制公益性崗位人數(shù)增長幅度。雖然如此，目前我縣再就業(yè)專項資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。建議省財政對老工業(yè)縣加大專項資金配套力度。
(二)靈活就業(yè)人員社保補貼政策亟待完善，實際操作有一定難度。主要原因體現(xiàn)在以下兩個方面：一是省里的政策規(guī)定過于寬泛，沒有一些硬性指標或條件加以限制，導致操作起來難度較大。比如，我縣申請靈活就業(yè)社保補貼的2500余人，按文件規(guī)定大部分都符合享受社保補貼條件，但如果執(zhí)行的話，按目前標準核算，所需資金將會超過600萬元，遠遠超出我縣再就業(yè)資金的承載能力。我們在實際操作過程中，既要考慮政策的執(zhí)行，又要考慮資金使用的壓力，的確很難準確把握。二是各地實際情況有差異，社保補貼政策執(zhí)行的范圍、程度也不一致，很可能會造成各縣市同類人群之間相互攀比而引發(fā)心理失衡，造成不穩(wěn)定因素，影響社會大局穩(wěn)定。建議上級部門對靈活就業(yè)人員社保補貼政策進一步補充完善，以便于實際操作�；蛘邔瞎I(yè)縣市在再就業(yè)資金預算撥付時給予適當傾斜，做到應補盡補，從而化解矛盾。
(三)職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待提高。一方面受培訓機構師資、設備、條件、場地等的.限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正掌握和學精一門技能存在難度。另一方面，參訓學員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，加上受培訓期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓質(zhì)量、效果難達預期。
五、下一步打算
針對以上不足，我們將采取針對性的措施，加強整改，努力化解各類問題和困難，更好的鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果。
(一)進一步加大就業(yè)專項資金爭取力度。根據(jù)本縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業(yè)專項資金投入額度。同時，壓縮就業(yè)資金開支范圍和規(guī)模，嚴把各類補貼的審批關，杜絕違規(guī)資金支出，最大程度發(fā)揮就業(yè)資金使用效益。
(二)充分發(fā)揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。進一步強化人社部門的行政監(jiān)督職能，財政審計部門的專門監(jiān)督職能，經(jīng)辦服務機構的內(nèi)部監(jiān)督作用，和廣大群眾的社會監(jiān)督作用，形成各部門齊抓共管、相互制約的監(jiān)督體系。對就業(yè)資金管理使用實行全程監(jiān)管，確保各類問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。在確保資金安全的前提下，進一步科學設置補貼資金的申報、審批、撥付工作流程，進一步簡化辦事程序，規(guī)范辦事流程，提高工作效率，保障就業(yè)補貼資金高效安全運行。
(三)加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。圍繞精、準、優(yōu)下功夫，改變短、簡、快培訓模式，把提高培訓質(zhì)量作為培訓工作的重點，使培訓工作在提升職業(yè)技能中發(fā)揮主導作用，以防培訓工作步入走過場、流于形式的低質(zhì)、低效狀態(tài)。提高培訓補貼標準，對離家較遠的參訓學員適當給付食宿補助，減輕廣大學員參培的經(jīng)濟負擔，提高參訓積極性。
專項自查報告11
安全工作是維護學校師生生命的一件大事，是保護學校財產(chǎn)，更是維護學校正常教學秩序的一項重要工作。我校根據(jù)上級安全工作文件精神及有關要求，認真加強安全工作的管理，完善制度和措施，并對學校進行排查，現(xiàn)將結果上報學區(qū)。
一、提高認識，增強師生安全責任感。
1、加強了安全教育。中心小學要求利用集體晨會、健康教育課、班隊會以及黑板報等教育陣地，加強了對學生在安全和自護自救的知識和技能教育，促使學生從小樹立安全意識。并重點教育防溺水、交通安全、健康與衛(wèi)生和預防傳染病等內(nèi)容。
2、完善了學校安全工作各項規(guī)章制度。完善并重溫了學校安全工作實施方案、安全專項整治方案。以保證學校安全工作有條不紊的進行，做到防患于未然。
3、時時自查。我校安全工作領導小組對學校的房屋等建筑設施設備、食堂、消防等時時開展全面檢查。
二、自查情況
1、資料健全。
有學校安全工作實施方案、地震應急預案、安全專項整治工作方案、每日安全檢查記錄表、宣傳資料、板報記錄、班會記錄。
2、加強防控工作，確保財產(chǎn)不丟失。每周檢查，不放過點滴隱患。十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電
1視機等貴重儀器均有專人保管。學校安裝了防盜門和防盜窗。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。
3、強化教育活動，效果良好。針對學生上平時學生來往要穿越公路等特點，開展“安全知識知多少？”“珍愛生命”等主題活動，提高學生預防保護能力。
三、存在問題
1、交通安全問題。交通安全始終是我校安全工作的難點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但隨著車輛多，學校緊鄰公路，且沒有在校門口的公路設置減速帶易于造成交通事故。存在極大隱患。
2、消防設施。學校滅火器只有電教室中一臺，其他科室均無。
3、學校操場無出水口，若遇暴雨或陰雨天，形成積水，會導致圍墻倒塌。
4、六一班教室有一根水泥椽裂縫。
我們將繼續(xù)加強安全教育與管理，提高安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理，堅持定時進行校舍建筑的檢查，及時排查存在的`安全隱患，將安全工作做實，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，維護我校正常的教育教學秩序，維護師生的利益。
專項自查報告12
一、 特別提示
根據(jù)"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經(jīng)公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內(nèi)部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關政策、法律法規(guī)的持續(xù)學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。
(三)公司經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。
二、公司治理概況
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。
(一)公司治理結構完善
公司目前已經(jīng)按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內(nèi)的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
(二)公司各項議事規(guī)則建立情況
根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》（黨風廉政建設自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
(三)法人治理結構運作情況
1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。
2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專項治理自查報告專項治理自查報告。專業(yè)委員會構成符合相關法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業(yè)背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規(guī)定，履行相應的職責，發(fā)表獨立性意見。
3、關于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2 名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。
4、關于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪
資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內(nèi)部控制人"傾向。
5、關于內(nèi)部控制情況：公司建立了比較完善的內(nèi)部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的'貫徹執(zhí)行。經(jīng)理層通過董事會決策對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、資金調(diào)度、人員配備、財務核算等進行集中統(tǒng)一管理。專項治理自查報告
2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經(jīng)濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設。
四、公司的整改措施、整改時間及責任人
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。
2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內(nèi)訓相結合的方式，內(nèi)部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。
3、進一步加強經(jīng)營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學習與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術人才。
五、有特色的公司治理做法
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》
中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預審查。
3、公司通過建立完善的治理結構規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機會;為客戶創(chuàng)造價值;為社會創(chuàng)造財富。
專項自查報告13
在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫(yī)藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領導小組，部署工作
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以xx院長為組長，組員包括：xxx。根據(jù)文件指示精神，對比有關標準，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度
我院核定床位xx張，實際床位數(shù)xx張，醫(yī)院職業(yè)機構許可證有效，許可證已年檢。科室設置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護人員資質(zhì)齊全，持證上崗。完善和加強醫(yī)療制度建設執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。
三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費
參�；颊咦≡簳r嚴格進行身份辨認，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：xx，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：xx。仔細核對醫(yī)囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質(zhì)量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的`醫(yī)療服務和溫馨的就診環(huán)境。
專項自查報告14
“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。我校按照“三個代表”重要思想的要求，認真學習貫徹中央領導有關安全工作的講話精神，把衛(wèi)生安全工作作為重中之重，警鐘長鳴，常抓不懈。強化對師生的衛(wèi)生安全教育，牢固樹立“安全第
一、加強領導，嚴格落實責任制
全力做好學校的衛(wèi)生安全工作，把衛(wèi)生安全工作納入學校重要議事日程和經(jīng)常性工作當中。建立健全衛(wèi)生安全領導機構、各項衛(wèi)生安全規(guī)章制度，細化并明確各部門相關部門人員職責，按照“誰主管、誰負責”的`原則，采取有效措施規(guī)范學校食堂衛(wèi)生、生活飲用水和傳染病防治的管理，使學校衛(wèi)生安全工作認識到位、領導到位、措施到位、工作到位、責任到人。
二、食堂、生活飲用水
我校沒有食堂。而生活飲用水（沒有二次給水），是政府水改民心工程，從山上接來的清澈山泉，經(jīng)過兩次過濾，符合衛(wèi)生要求。
三、傳染病防治
學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教1
職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，制定了《蘇林小學傳染病突發(fā)事件應急處理預案》。
利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。組織教職員工學習了《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等衛(wèi)生安全法律法規(guī)。
我們還對教室和環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
四、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐ΓK因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
xx小學
20xx年9月19日
專項自查報告15
根據(jù)國務院、xx自治區(qū)、呼教督辦字（2018）2號文件及牙克石市教科局的要求，我校對開學條件保障及安全風險風控等方面工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
開學條件保障情況
教師按規(guī)定時間到崗上班，學生按時報到。
我校認真落實國家資助政策，沒有因家庭困難而輟學的學生。
我校實驗室設備齊全，使用正常。
學校網(wǎng)絡、多媒體設備等已進行維護和檢修，可以正常使用。后勤保障及時，在假期已進行桌椅門窗等的維修和維護工作。
九年義務教育保障經(jīng)費落實到位，保障及時。
開學各班開展“三愛”“三節(jié)”“安全第一課”“學習中學生守則”等主題班會，對學生進行全方位的教育。
校舍安全管理
開學前，安全辦聯(lián)合后勤人員對校舍進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護，確保校舍的安全。
食品飲水安全與衛(wèi)生防疫管理
學校積極開展食品飲水安全教育，飲用水為安全水源；學校重視衛(wèi)生防疫工作，每天進行晨午檢工作，確保師生的身體健康。
校車安全管理
我校無校車。
校園安全管理和安全教育
1、學�！叭馈苯ㄔO落實到位。學校已配齊必要的安全防護及應急處置裝備，校園重點部位已安裝視頻監(jiān)控。學校制定了完善的安全制度及應急預案。
2、學校重點領域治理情況。學校經(jīng)常進行防溺水教育，效果良好。學校強化校園消防安全防控，定時進行電器火災的檢查維護工作，積極落實消防安全責任制。每學期都定時組織防踩踏演練、消防演練和應急疏散演練。
3、學校制定了外來人員登記制度及突發(fā)事件的應急預案。加強門衛(wèi)管理力度，確保校園安全穩(wěn)定。學校經(jīng)常開展法制教育，公共安全教育和反對邪教教育，確保師生的思想穩(wěn)定。
4、學校開展了以校園欺凌為主題的專題教育，建立了相應的安全風險防控機制，確保學生的人身安全與自由。
5、校園周邊綜合防控工作落實到位。學校安全辦經(jīng)常檢查周邊情況，對校園周邊不符合規(guī)定的場所進行督促整改。警校聯(lián)動機制已經(jīng)建立，周邊環(huán)境綜合治理情況良好。
6、學校經(jīng)常性地開展安全教育。如開學第一課，防溺水教育，防火防電教育，并進行防踩踏演練，消防疏散演練、應急疏散演練。積極開展交通安全教育、消防安全教育及食品安全教育。確保安全工作放到首位。
>春季開學專項督導自查報告3
清池鎮(zhèn)教育管理中心：
根據(jù)《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》（國教督辦函〔20xx〕2號）文件精神，國務院教育督導委員會辦公室將組織督導組于3月14日至20日，對我省20xx年春季開學工作進行專項督導。為做好迎檢準備，省人民政府教育督導室辦公室將于3月6日至10日，在全省開展交叉督導。我校收悉上述要求后，嚴格按照黔教督辦〔20xx〕6號文件附件1內(nèi)容開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、開學條件保障情況
1．我校于20xx年2月26日召開全校教師會，會議對開學前一周的學習和開學工作進行了安排部署，要求各基層組織按時組織師生按時返校報名注冊，全體教職員工（含保安及食堂工勤人員）都及時到崗，學生是否都按時返校。
2．我校建立了貧困學生檔案，根據(jù)國家相應惠民政策開展落實到位，各種上級補助資金發(fā)放有序到位。不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況。
3．學校征訂教材符合規(guī)定要求，在開課前已發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
4．飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障有序充足，學校教學、生活設施設備已經(jīng)過檢修，運行良好。
5．開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。
6．3月2日，學校舉行了開學典禮，在儀式上，校長汪明聰作為安全第一課的'國旗下講話。開學活動、儀式不存在鋪張浪費和曲解傳統(tǒng)文化教育的情況。
二、學校安全工作情況
1．學校在2月26日組織了相應人員對學生宿舍、食堂餐廳、圖書館、實驗室、辦公室、會議室、在建工地等區(qū)域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。
2．校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實到位，重點區(qū)域?qū)W校開學當天及上下學等時段要求保安執(zhí)勤，校外人員進入校園必須進行登記，保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。校園雖還未配備一鍵式報警設施，但已在學�？紤]購置計劃中，且校園重點部位已安裝視頻監(jiān)控。
3．學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，也不存在未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路已設置警示牌、減震帶。
4．學校已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練。
5．校園網(wǎng)絡不存在安全漏洞且正常運行。
三、規(guī)范辦學行為情況
1．學校不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。
2．學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規(guī)定，沒有進行校服征訂。
3．義務教育學校規(guī)范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已經(jīng)落實。
四、教師隊伍建設情況
1．教師配備情況，已按規(guī)定為學校配齊教師，音體美教師基本能滿足教學需要。
2．教師隊伍穩(wěn)定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策已宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。
3．教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件已通過會議落實到位，不存在違反教師職業(yè)道德行為。
五、各地各校自查抽查情況
1．落實“教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》，
開展專項督導檢查情況，有工作臺帳、問題清單及整改措施。
2．落實20xx年開學工作專項督導要求，開展了自查、抽查情況，建設有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。
六、專項工作部署落實情況
1．學校將《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》各項工作部署落實到位，各項工作在寒假依然有條不紊。
特此報告
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