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簡單勞動合同匯編15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的簡單勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡單勞動合同1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
(二)試用期： 個月 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
(二)乙方的'工作地點(diǎn)
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。
甲方每月 日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當(dāng)年度小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇
按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
簡單勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）有固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的`規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___________種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
�。ǘ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第__________種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代
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