學生會干事培訓活動策劃方案
篇一：學生會干事培訓策劃書
一、 背景
新的學期，伴隨著新一屆新生干事的加入，為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質(zhì)，更好地讓經(jīng)貿(mào)學院為學生服務，特舉辦此干事培訓素質(zhì)拓展活動。
二、 培訓活動目的
通過培訓，提高經(jīng)貿(mào)學生會全體干事的工作能力和綜合素質(zhì)，找準自己的定位，清楚自己的職責，使他們能夠更好地適應學生會工作，同時增強他們的團隊合作精神，使學生會各部門更加團結(jié)互助，也使學生會今后的工作更加順暢、其中各部門工作相互協(xié)調(diào)，更有效率，從而讓經(jīng)貿(mào)學生會真正成為一個和諧、溫馨、充滿激情的大家庭。
三、 活動要素
時間：20xx年10月下旬
地點：白云校區(qū)楊釗楊勛教學樓
主辦單位：經(jīng)貿(mào)學院團總支學生會
承辦單位：經(jīng)貿(mào)學院學生會公關(guān)部
協(xié)辦單位：經(jīng)貿(mào)學院學生會各兄弟部門
培訓對象：xx屆經(jīng)貿(mào)學生會全體干事
培訓內(nèi)容：心理素質(zhì)、團隊精神及綜合能力素質(zhì)拓展活動 培訓形式：以素質(zhì)拓展游戲形式為主，講座電影表演為輔，讓干
事感受到團隊的力量和組織間親密合作的重要性
四、 培訓活動要素
1. 活動名稱：經(jīng)貿(mào)學院學生會干事素質(zhì)拓展培訓活動
2. 活動地點：白云校區(qū)楊釗楊勛樓樓底以及B201（暫定）
3. 活動時間：10月20日9:00——21:00
4. 活動主題：一年的干事，一年的成長
5. 活動流程：
6. 活動內(nèi)容：
(一) 培訓前的介紹 9:00—9:30 首先對遲到的同學公開批評，同時遲到人數(shù)最多的部門將接受懲罰；然后主持人將會對本次培訓活動作詳細介紹，要求各部門干事細心聽取。本次干事培訓采取小組記分競賽模式。
(二) 培訓前的熱身9:30—10:00
首先每位新干事會在各部門隊列中蒙上黑色眼罩，然后聽從主持人
安排，開始熱身游戲“盲人問好”.
具體游戲玩法：每個人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區(qū)域內(nèi)活動，碰到別人的時候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是XX部的XXX”。
游戲規(guī)則：每個人必須在固定時間規(guī)定場地移動，對于止步不前者予以懲罰；同時干事在游戲過程中可以稍加掩護。
游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛，增加活動的趣味性、娛樂性，讓組員放松。
�。ㄈ┮浑A段游戲環(huán)節(jié)10:00—xx:30
首先新干事會在各個部門的隊列中從1至8報數(shù)，相同數(shù)字的干事成為一個新的小組，每個小組大約平均控制在15人。同時每個小組有15分鐘的初步交流環(huán)節(jié)，在規(guī)定時間內(nèi)，每個小組必須選出一名隊長以及一名副隊長，同時想好小組口號。接下來開始一階段游戲環(huán)節(jié)。
�。�1）坐地而起
具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手的情況下?lián)蔚厝M站起來。
游戲意義：通過“坐地而起”游戲體現(xiàn)團隊隊員配合，讓干事們認識到團隊合作的重要性以及逆境堅持的作用。
（2）無敵烽火輪
具體游戲玩法: xx-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊
滾動大圓環(huán)。
游戲意義：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。
（3）鏈式加速
具體游戲玩法：參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離約為20米.游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
游戲意義：通過加速游戲培養(yǎng)干事組織協(xié)調(diào)能力，增強隊員間的相互配合以及了解。
經(jīng)貿(mào)學生會公關(guān)部
二〇xx年十月二日
篇二：學生會新干事培訓策劃書
一、 活動背景
新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會干事培訓。
二、活動目的
通過經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會人力資源部特策劃一個面向?qū)W生會內(nèi)部新干事的培訓課程。盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做, 并通過此次培訓讓學生會成員增加對學生會的歸屬感。
三、活動主題
落葉新雨
四、活動時間
待定
五、活動地點
待定
六、參與對象
經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會新進干事
七、培訓前期準備
1、確定與會人員課程安排（盡量根據(jù)大家的課余時間確定課程安排）
2、確定培訓人員、參加成員與考核人員
3、確定學習材料、學習課程
八、培訓內(nèi)容
1.學生會存在的價值及學生會成員的.責任與義務
2.各個部門工作簡介:包括部門職能、成員素質(zhì)要求
其余待定
九、培訓結(jié)束
每次課程結(jié)束后由當天輪值人員打掃清潔（詳見輪值人員安排表（暫行））
十、成員分工
考核：人力部考核組及學檢部干事
培訓：人力部培訓組及各部老干事
十一、費用及預算
學習材料復�。捍�
十二、注意事項
1. 開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假
2. 開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.
3. 參加培訓人員應做好相關(guān)筆記，及時總結(jié)培訓內(nèi)容
4. 培訓收場后召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識.
十三、應急準備
1. 現(xiàn)場保證通行無障礙，以保證事故突發(fā)時在場人員能盡快疏散。人員疏散由全體男干事負責，緊急退場遵循有序和女士優(yōu)先的原則。
2. 如遇參訓人員突發(fā)疾病應由考核組預安成員送往校醫(yī)院，視病情送往附近醫(yī)院
3. 由考核組成員維持紀律，維護秩序的人員盡心盡責，保證培訓質(zhì)量。
注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.
篇三：學生會干部培訓大會活動策劃書模板
前言：
20xx年10月25日法學院團總支學生會開展了自新一屆團總支學生會成立以來的學生干部培訓。旨在了解國情及黨的方針政策和團總支學生會工作章程，增強學生干部的綜合素質(zhì)，提高組織管理能力和創(chuàng)新實踐能力，加強責任意識、大局意識。培養(yǎng)學生干部成為學生工作的主體，配合學院的工作，同時起到模范作用。
學生會簡介：
學生會：全稱：學生委員會(Student Committee)。一般指中華全國學生聯(lián)合會（簡稱全國學聯(lián)）在各院校的分支機構(gòu)。它的基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發(fā)展，團結(jié)和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才；發(fā)揮作為黨和學校聯(lián)系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，表達和維護同學的具體利益；倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務。
一、活動背景：
為了加強我院學生會新干部隊伍的建設(shè)，提高學生干部的綜合素質(zhì)與責任意識，明確學生會的工作任務，工作職責，工作要求，并加強各部門之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，全面提高全院學生會干部的學習能力與組織協(xié)調(diào)能力，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。特舉行此次學生會干部培訓活動。
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應變能力等。為了進一步提高學生干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，我們將加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理，通過團組織召集學生干部進行素質(zhì)培訓，努力提高學生干部的思想修養(yǎng)、工作能力并改善學生干部的知識結(jié)構(gòu)，把干部培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬牛粩嘣鰪妼W生干部組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風過硬、素質(zhì)全面的高校學生干部隊伍。
二、活動主題：
聯(lián)系新老成員，使成員之間有所了解，并對我們學生會也有所了解，向新成員們展示我們學生會的風采，讓新成員們更多更好的了解我們學生會的歷史與性質(zhì)。
培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，打造和諧、美好的學院文化建設(shè)
三、活動目的：
1.為調(diào)動大家對學生干部培訓工作的積極性，通知學員今后具體學習安排。
2.通過干部培訓班的學習和交流，提高學生干部的管理理論素質(zhì)，培養(yǎng)學生干部的組織管理能力，優(yōu)化學校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高學生干部的綜合素質(zhì)。積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏，為學生干部今后成才創(chuàng)造更好的條件，為實施“人才強國”戰(zhàn)略奠基
3.新生將是學生工作的中堅力量。為提升干部的思想境界，熟悉業(yè)務知識，提高辦事效率，打造一個交流、相互學習的平臺。同時使學生干部隊伍團結(jié)、互助、友愛，進取。
四、活動意義：
1.加強政治修養(yǎng)，提高愛國情懷。加深認識，深入理解學生干
部的職責和任務。
2.了解學生干部的特點，減少工作中出現(xiàn)失誤，比如與同學發(fā)
生沖突等等。端正態(tài)度，不為艱難所擊倒，加強抗打擊能力。（這句話是我上大學時總院主抓學生工作的副院長為我們主要干部開討論會時說的話，學生不是專門搞行政的，老師搞行政，有時也會犯錯誤，更不要提學生了，所以老師可以理解學生干部犯錯誤，但是要想辦法，
篇四：干事培訓策劃書
一、 活動背景：
隨著分院各學生組織的換屆來臨，大一學生干部為我院學生組織注入了另一股“新生力量”他們對學生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學生會新干事培訓。
二、培訓目的：
為了進一步提高我院新任學生組織干部的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學習之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的各項發(fā)展，特別制定該培訓計劃。
三、培訓內(nèi)容：
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,秘書部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)
要求:
A.各部門必須準備充足（最好準備PPT），不能走過場,要詳細.
B.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法
C.應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
D.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入. E.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)
四、 培訓對象：
微電子學院各學生組織的學生干部
五、 培訓時間：
20xx年5月X日—20xx年5月X日
培訓時間具體分為2次,時間根據(jù)大家的無課表和晚自習進行安排,
六、 培訓地點：
階梯教室(待定)。
七、 主辦單位：微電子學院學生會
八、 承辦單位：微電子學院學生會文建部
九、 活動需要：
1、 場地布置：電腦、桌凳數(shù)套；
2、 邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導、老師及各學生組織的學生干部（由各干事通知）；
3、 準備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負責）
4、 活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負責）；
6、 通知培訓成員（由各部長負責）；
十、備注：
1、 安全問題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓的各人士的入、
出場秩序；
2、 衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)
組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛(wèi)生做好。 十、 活動開展：
1、 主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動正式開始；
2、 特定老師講課（工作與學習的合理安排、交際禮儀、生活作風以及個人素
質(zhì)提高）；
十一、 培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識；
2、 實踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。
十二、 培訓要求：
1、 所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可；
2、 培訓結(jié)束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
微電子學院學生會文建部
二〇xx年五月五日
篇五：學生會干事培訓策劃書
為了加強13級新進干事對學生會的了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦信息技術(shù)系團總支學生會干事培訓。希望通過這次培訓，讓干事對學生會有個更加全面、深入的了解，提高他們各方面的能力，同時給自己以正確的定位，端正的工作態(tài)度，使信息技術(shù)系學生會的明天更加美好！
一、培訓口號：提升能力，完善自我！
二、培訓地點：1-3202
三、培訓對象：信息技術(shù)系2013級學生會干事
四、培訓方式：以授課為主
本次授課分為六個課程，分別由主席團各成員主講。
五、具體安排
2)每天負責講課的主席團成員提前10分鐘過來準備，由團委副書記負責監(jiān)督跟進和其他事項的指導；
3）紀檢部干事提前5分鐘過來進行各部門的考勤，并協(xié)助當天負責講課的主席團成員對干事課堂表現(xiàn)進行記錄，以備考核的依據(jù)；
4）辦公室負責對整個過程進行拍照存檔；
5）每節(jié)課結(jié)束秘書處干事將考勤記錄上交學生會主席。
六、結(jié)業(yè)考核
1)課程結(jié)束之后，團委副書記布置每個干事寫一份活動策劃書和一份工作總結(jié)書，占考核的30%；
2）團委副書記和主席針對主席團成員的授課內(nèi)容出筆試試卷，于第十周的周三中午xx：30—13：20進行筆試，占考核的40%；
3）干事的平時表現(xiàn)和出勤率占10%；
4）部長意見、評語占20%；
5）對本次考核通過的干事正式頒發(fā)工作證，并對表現(xiàn)突出的干事和部門進行現(xiàn)場表揚。
七、注意事項
1）對于現(xiàn)場突發(fā)狀況進行及時有效的處理，如電腦操作控制；
2）為確保出勤率，主席團對臨時改變的事項進行及時的通知和處理；
3）部長對此次活動加強監(jiān)督和配合；
4）自覺維持好現(xiàn)場的秩序和衛(wèi)生；
5）各干事對于不懂的事項，要及時向團委副書記請教、提出；
6）各干事進場后各部門集中坐好，以便紀檢部考勤，有特殊情況及時說明、請假；
7）主席團成員對此次培訓負責、統(tǒng)籌。
八、備注
1)此次培訓活動將會對各干事出勤情況和課堂表現(xiàn)作出嚴格要求，。一是讓干事明確時間觀念的重要性，二是提升他們工作處事的積極性和能動性，從而使他們在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性。
2）此次活動由團委副書記負責全場監(jiān)督指導，團委老師隨時檢查。
3)此次授課的所有內(nèi)容全部以PPT制作;各部門干事做好相關(guān)記錄以為筆試復習做好準備。
4）會場的布置，人員座位的安排均主席團成員和相關(guān)學生會部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
學生會因為干事的熱情加入而充滿生機，因為大家的支持而精彩。讓我們一起攜手，信息技術(shù)系團總支學生會這個大家庭！
信息技術(shù)系團總支學生會
附：主席團成員培訓課程及時間安排。
主席團培訓授課課程及時間表
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