安全工程師《安全法律知識》考試試題
1.【多選題】
我國協(xié)調(diào)勞動關系三方機制由( )組成。
A縣級以上政府勞動行政部門
B勞動者代表
C工會
D企業(yè)方面代表
E縣級以上政府工商行政部門
正確答案A,C,D,
解析：《勞動合同法》第五條規(guī)定，縣級以上政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
2.【多選題】
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門有權采取的臨時控制措施有( )。
A責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)
B吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照
C封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備
D組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場
E對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個人進行刑事拘留
正確答案A,C,D,
解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施:①責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);②封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;③組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。B項，吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理部門的職責;E項，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個人進行刑事拘留是公安機關的職責。
3.【多選題】
依據(jù)《勞動法》，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動有( )。[2010、2008年真題]
A礦山井下勞動
B有毒有害勞動
C低溫作業(yè)勞動
D國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
E國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
正確答案A,B,E,
解析：《勞動法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
4.【多選題】
依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析的因素包括( )。[2010年真題]
A病人家庭病史
B職業(yè)病危害接觸史
C病人的職業(yè)史
D病人個體體質(zhì)狀況
E臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果
正確答案B,C,E,
解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等因素。
5.【多選題】
職業(yè)病前期預防的規(guī)定包括( )。
A關于國家對從事特殊職業(yè)危害作業(yè)管理的規(guī)定
B關于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
C關于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)定
D職業(yè)危害公告和警示
E關于職業(yè)病危害預評價制度的規(guī)定
正確答案B,C,E,
解析：職業(yè)病前期預防的規(guī)定包括:①關于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定;②關于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)定;③關于職業(yè)病危害預評價制度的規(guī)定;④職業(yè)病危害防護設施的規(guī)定;⑤職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的規(guī)定等。D項屬于在勞動過程中職業(yè)病的防護與管理規(guī)定。
6.【多選題】
下列屬于《勞動合同法》規(guī)定勞動合同應當具備的條款的有( )。
A勞動報酬
B試用期
C保守秘密的事項
D工作時間
E勞動合同期限
正確答案A,D,E,
解析：《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
7.【多選題】
關于行政許可的特征，下列表述錯誤的有( )。
A行政許可是一種行政行為
B行政許可是依據(jù)申請的行政行為
C行政許可是絕對設禁和解禁的行政行為
D行政許可是授益性行政行為
E行政許可是非要式行政行為
正確答案C,E,
解析：C項，行政許可的設定是法律規(guī)范的一般禁止，而行政許可的實施就是對是否可以解除一般禁止依法作出判斷的過程，其目的是對符合條件和具備資格的特定對象解禁。行政許可領域的“一般禁止”，多是基于行政管理、公益維護以及社會秩序維護或者財政上的理由而暫且設定的禁止。而且，這種“禁”是有嚴格限制的，即僅限于相對人從事的“特定活動”，對“特定活動”以外的事項，立法機關和行政機關均不得隨意設禁。E項，行政許可應遵循一定的法定程序，并應以正規(guī)的文書、格式、日期、印章等形式予以批準、認可和證明，必要時還應附加相應的輔助性文件。因此行政許可是要式行政行為。
8.【多選題】
下列情形，用人單位不得解除勞動合同的有( )。
A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查
B勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，但勞動者不同意解除合同的
C在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
E女職工懷孕期間或處于哺乳期的
正確答案A,C,D,
解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列兩種情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，這兩種情形均涉及職業(yè)病防治等方面的權利保護:①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
9.【多選題】
《行政處罰法》規(guī)定，不予行政處罰的情形是( )。
A12周歲的人違法
B16周歲的人違法
C精神病人在不能辨認和不能控制自己行為時的違法
D主動消除或者減輕違法行為危害后果的
E有違法行為且構成犯罪的
正確答案A,C,
解析：不予處罰是指行為人雖然實施了違法行為，但由于具有特定的情形而不給予處罰。《行政處罰法》規(guī)定有下列情形的不予處罰:①不滿14周歲的人有違法行為的;②精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的;③違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的。
10.【多選題】
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織( )的職業(yè)健康檢查。[2004年真題]
A上崗前
B在崗期間
C離崗時
D下崗期間
E離崗后
正確答案A,B,C,
解析：《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
11.下列各項屬于特許的適用范圍的有( )。
A有限自然資源開發(fā)利用
B有限公共資源的配置
C為公眾提供服務、直接關系公共利益的職業(yè)、行業(yè)
D直接關系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場準入
E需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項
正確答案A,B,D,
解析：特許適用的范圍主要包括有限自然資源開發(fā)利用、有限公共資源的配置、直接關系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場準入等，需要賦予特定權利的事項。CE兩項屬于認可的適用范圍。
12.【多選題】
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，縣級以上各級政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為，有權作出的行政處理行為包括( )。[2007年真題]
A制止
B責令改正
C給予行政處罰
D追究其民事責任
E追究其刑事責任
正確答案A,B,C,
解析：根據(jù)《勞動法》第十一章和第十二章兩部分相關規(guī)定可知，縣級以上各級政府勞動行政主管部門依法對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。責令改正在性質(zhì)上均屬于行政處罰。DE兩項，追究民事責任和刑事責任屬于人民法院的職權。
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