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秦農銀行招聘報名時間：2017年4月27-5月11日
導語：秦農銀行根據(jù)經營管理、業(yè)務發(fā)展和優(yōu)化人力資源結構需要，計劃面向社會招聘一批工作人員。以下是銀行介紹與招聘的相關招聘信息。
陜西秦農農村商業(yè)銀行股份有限公司，是經銀監(jiān)會批準設立的農村商業(yè)銀行，是陜西省內注冊資本最大的省屬地方銀行機構。截至2017年3月末，全行資產總額1260.3億元，各項存款余額749.98億元，各項貸款余額566.17億元;注冊資本80億元，居全國農村商業(yè)銀行第五位;目前下設1個營業(yè)部、16個一級支行、2個直屬支行、216個二級支行，是西安市營業(yè)網點最多的銀行機構。
在省委、省政府的堅強領導下，在監(jiān)管部門的悉心指導下，在各位股東、廣大客戶和社會各界的鼎力支持下，秦農銀行按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，秉持“誠信至上、服務城鄉(xiāng)”的經營理念，持續(xù)完善和優(yōu)化對“三農”、中小微企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的服務功能，不斷加大對優(yōu)質客戶、重點項目的支持力度，擴大在金融市場及同業(yè)中的影響力，努力成為資產規(guī)模居前、盈利能力領先、風控水平良好的農村商業(yè)銀行。同時，積極搭建全方位的綜合金融服務平臺，加快集團化發(fā)展步伐，力爭通過3-5年的改革發(fā)展，打造成為全國農村商業(yè)銀行的標桿銀行、我省地方金融機構中的靚麗名片，為建設 “三個陜西”、實現(xiàn)追趕超越增添新動能。
根據(jù)經營管理、業(yè)務發(fā)展和優(yōu)化人力資源結構需要，計劃面向社會招聘一批工作人員。
招聘崗位及條件
(一)總行專業(yè)技術人員崗(34-37名)
基本條件：有較強的事業(yè)心、責任心、吃苦創(chuàng)業(yè)精神、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;年齡28周歲及以下(年齡計算截止2017年3月31日，下同)，品貌端莊，身體健康;遵紀守法，無違法違規(guī)違紀行為記錄。特別優(yōu)秀的專業(yè)人員，年齡和學歷條件可適當放寬，薪酬待遇和崗位職級可面議。
(二)各級行工作人員崗(若干名)
基本條件：(1)誠實守信、品行端正，具有良好的金融專業(yè)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)。(2)全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、法律、計算機、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)。(3)年齡30周歲及以下，品貌端莊，身體健康。(4)遵紀守法，無違法違規(guī)違紀行為記錄。特別優(yōu)秀或業(yè)績突出人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
1.總行業(yè)務管理崗 具有3年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經驗;熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務意識較強;有較強的把握、細分和開拓市場能力，組織管理、溝通和協(xié)調能力;業(yè)績突出。
2.總行風險管理崗 具有3年及以上銀行信貸及風險管理工作經驗;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務，風險管控意識和能力較強;有較強的業(yè)務分析、文字綜合、組織溝通和綜合協(xié)調能力。
3.總行綜合管理崗 具有3年及以上銀行管理工作經驗;有較強的綜合分析和文字寫作，組織管理、溝通協(xié)調能力。
4.總行會計結算管理崗 具有3年及以上銀行會計核算管理工作經驗;熟悉銀行各類業(yè)務流程及會計結算工作;有較強的親和力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
5.總行財務管理崗 具有3年及以上銀行綜合財務會計工作經歷;熟悉銀行會計、財務管理等規(guī)章制度和流程，工作原則性強;有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。
6.總行績效考核管理崗 具有3年及以上銀行績效業(yè)績考核管理工作經歷和經驗;熟悉銀行業(yè)基本業(yè)務知識和管理常識、考核指標體系及考核流程設計、優(yōu)化以及考核管理操作流程;有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。
7.一級支行風險審核崗 具有2年及以上銀行信貸和風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務;有一定的業(yè)務分析、文字綜合能力，以及溝通和協(xié)作能力。
8.一級支行客戶經理崗 具有2年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析工作;有一定的營銷能力、文字綜合能力和良好的團隊合作精神，以及較強的溝通和協(xié)作能力。
9.一級支行綜合事務崗 具有2年及以上銀行管理工作經歷;能熟練使用各種辦公軟件，有較強的公文寫作及文字綜合能力，以及溝通和協(xié)調能力。
10.二級支行大堂經理和綜合柜員崗 具有1年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程;有較強的親和力，以及良好的溝通和協(xié)調能力。
基本條件：有較強的事業(yè)心、責任心、吃苦創(chuàng)業(yè)精神、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;年齡28周歲及以下(年齡計算截止2017年3月31日，下同)，品貌端莊，身體健康;遵紀守法，無違法違規(guī)違紀行為記錄。特別優(yōu)秀的專業(yè)人員，年齡和學歷條件可適當放寬，薪酬待遇和崗位職級可面議。
1.信用卡中心
(1)市場管理人員(4人)
崗位描述：信用卡業(yè)務市場調研、客戶營銷、產品拓展，信用卡產品市場規(guī)劃、營銷推廣;信用卡品牌形象傳播、營銷培訓等。
專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，具備2年及以上個人金融產品或信用卡銷售、銀行收單業(yè)務工作經驗，熟悉信用卡市場，具備良好的語言表達和人際溝通能力、市場拓展能力和團隊協(xié)作能力。
(2)商戶收單業(yè)務管理人員(2人)
崗位描述：收單業(yè)務處理、POS機具管理，特惠商戶、分期商戶、積分消費商戶拓展與管理，收單業(yè)務系統(tǒng)建設與維護，商戶營銷活動的組織與推廣。
專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，具備1年及以上相關業(yè)務從業(yè)經歷，熟悉電子銀行、渠道交易原理及實務。有收單業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先。
(3)風險管控人員(6人)
崗位描述：信用卡審批業(yè)務的征信審核、征信業(yè)務管理，產品授信政策制定、追蹤及授信策略效果分析，信用卡催收、案件審查、資產保全、授信業(yè)務分類管理和壞賬處理，信用卡相關風險信息的統(tǒng)計、分析。
專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、法律、統(tǒng)計學或應用數(shù)學相關專業(yè)畢業(yè);具備2年及以上信用卡授信或銀行信貸審批管理、個人金融產品工作經歷。有不良資產清收處置、司法催收經驗或律師從業(yè)資格證者優(yōu)先。
(4)運營管理人員(5人)
崗位描述：信用卡發(fā)卡系統(tǒng)平臺日常維護，信用卡業(yè)務運營管理、成本核算及控制，報表統(tǒng)計與分析，積分管理與維護，銀行卡的發(fā)行與訂制，賬單寄送及賬務核對、資金清算及對賬，信用卡差錯處理。
專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、市場營銷、計算機或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉信用卡市場行情，具備2年及以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經歷。熟悉銀行會計核算、跨行清算、成本及盈利管理者優(yōu)先。
(5)信息技術人員(2人)
崗位描述：信用卡產品功能的設計、開發(fā)、升級、日常管理，客戶偏好度調研、信用卡產品及市場發(fā)展方向研究。
專業(yè)要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制計算機相關專業(yè)工學碩士及以上學位，具備3年及以上信用卡相關業(yè)務工作經歷，具有先進的行業(yè)管理理念、扎實的信用卡專業(yè)知識和豐富的信用卡業(yè)務實際操作經驗。有銀行、銀聯(lián)、第三方支付等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
2.金融市場部
(1)金融市場研究分析人員(2人)
崗位描述：結合國內外宏觀經濟環(huán)境、政策取向、市場變化趨勢，提出階段性組合管理策略研究報告，定期對金融市場部的資產負債配置情況進行分析并提出分析報告;分析預測市場利率等主要金融指標的變動趨勢，提出操作性較強的投資策略建議;對金融市場業(yè)務投資策略提供投資建議等。
專業(yè)要求：國家教育主管部門確定的211工程院校全日制經濟、金融或數(shù)學、信息科技專業(yè)碩士研究生及以上學歷;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合能力及相應工作經歷;具備2年及以上金融機
注意事項
(一)報名時間和方式
報名時間：2017年4月27日至5月11日
報名方式：應聘人員請登錄“智聯(lián)招聘”網“陜西”頁面報名，同時下載《秦農銀行工作人員應聘報名表》填寫并發(fā)送到本行聯(lián)系郵箱sxqnzp2015@163.com，網頁報名和郵件報名同時提交方為有效報名，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
(二)聯(lián)系方式
本行通過電子郵件方式與應聘報名者聯(lián)
系，謝絕來電來訪。如有相關問題，請通過本行聯(lián)系郵箱進行溝通。
(三)應聘報名表為樣表，表格內容不足請自行增加。應聘報名表個人信息僅在本次招聘中使用，報名資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，秦農銀行有權取消其聘用資格。
(四)本次招聘不指定任何參考書籍，也未委托任何培訓機構進行任何相關培訓服務，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
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