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我國報(bào)關(guān)員就業(yè)前景分析
海關(guān)報(bào)關(guān)員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務(wù)時(shí)最重要的職位，企業(yè)在進(jìn)行貨物進(jìn)出口貿(mào)易活動中，均需向海關(guān)辦理貨物的海關(guān)申報(bào)、納稅、查驗(yàn)、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報(bào)關(guān)員。以下是百分網(wǎng)小編整理的我國報(bào)關(guān)員就業(yè)前景分析，歡迎閱讀!
我國的經(jīng)濟(jì)水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個(gè)增長空間也是對報(bào)關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關(guān)頒布實(shí)施了新的《中華人民共和國海關(guān)對報(bào)關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報(bào)關(guān)企業(yè)必須具備5名以上的報(bào)關(guān)員。雖然現(xiàn)在很多報(bào)關(guān)企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報(bào)關(guān)企業(yè)資格延續(xù)，海關(guān)將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關(guān)才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關(guān)規(guī)定的條件這些報(bào)關(guān)企業(yè)會在07年春對報(bào)關(guān)員有一個(gè)較大的需求。
另外，海關(guān)總署在2006年提高了報(bào)關(guān)員的準(zhǔn)入門檻，將報(bào)關(guān)資格考試的學(xué)歷條件提高到大專及以上學(xué)歷。而如果沒有一個(gè)相對高一些的工資待遇，報(bào)關(guān)員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報(bào)考報(bào)關(guān)員資格的人數(shù)減少，進(jìn)而使報(bào)關(guān)員的供求關(guān)系發(fā)生變化，報(bào)關(guān)員待遇也會得到提高。
而對于報(bào)關(guān)員個(gè)人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報(bào)關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因?yàn)閳?bào)關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時(shí)造成了報(bào)關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報(bào)關(guān)員個(gè)人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
海關(guān)報(bào)關(guān)員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務(wù)時(shí)最重要的職位，企業(yè)在進(jìn)行貨物進(jìn)出口貿(mào)易活動中，均需向海關(guān)辦理貨物的海關(guān)申報(bào)、納稅、查驗(yàn)、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報(bào)關(guān)員。
隨著我國國際貿(mào)易額不斷擴(kuò)大，國內(nèi)具有自主外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)界對報(bào)關(guān)員這一專業(yè)需求劇增。報(bào)關(guān)員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。報(bào)關(guān)一般分為專業(yè)報(bào)關(guān)、代理報(bào)關(guān)、自理報(bào)關(guān)3類，我國目前以自理報(bào)關(guān)、代理報(bào)關(guān)為主，專業(yè)報(bào)關(guān)比較少，對報(bào)關(guān)員實(shí)行通過全國統(tǒng)一資格考試制度。這有利于我國報(bào)關(guān)業(yè)逐步形成以專業(yè)報(bào)關(guān)為主，代理報(bào)關(guān)、自理報(bào)關(guān)并存這樣一種報(bào)關(guān)服務(wù)體系，并且最終過渡到專業(yè)報(bào)關(guān)行業(yè)為主體的報(bào)關(guān)服務(wù)大市場，同時(shí)全國統(tǒng)一考試可以使我國的報(bào)關(guān)企業(yè)逐步同國際報(bào)關(guān)行業(yè)接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運(yùn)會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，
就算按照《中華人民共和國海關(guān)對報(bào)關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》以海關(guān)總署令第127號
第九條規(guī)定
報(bào)關(guān)企業(yè)內(nèi)部報(bào)關(guān)員人數(shù)不少于5名來計(jì)算，就需要180萬人。而目前到海關(guān)注冊從事報(bào)關(guān)工作的只有80000多人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，5年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿(mào)的企業(yè)、專業(yè)報(bào)關(guān)行、代理報(bào)關(guān)行中，我國專業(yè)報(bào)關(guān)員僅有80000多人!!!現(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴(yán)重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質(zhì)也難以滿足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報(bào)關(guān)人才成為制約我國國際貿(mào)易發(fā)展的一個(gè)瓶頸!如今報(bào)關(guān)員已經(jīng)成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
1、報(bào)關(guān)員就業(yè)單位
報(bào)關(guān)員主要是代理企業(yè)向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員。主要工作地點(diǎn)為：機(jī)場、港口、物流公司、加工貿(mào)易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報(bào)關(guān)代理公司等都是報(bào)關(guān)人才的去向。目前，整個(gè)外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的需求越來越多。比如：報(bào)關(guān)、報(bào)檢、貨貸、現(xiàn)場操作等人員。
2、報(bào)關(guān)員工作情況和薪資待遇
報(bào)關(guān)員外表給人很風(fēng)光，上班以后心理落差太大。其實(shí)，這個(gè)行業(yè)有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因?yàn)閳?bào)關(guān)員的工作地點(diǎn)往往遠(yuǎn)離市區(qū)的港口、機(jī)場等地。進(jìn)行涉外業(yè)務(wù)的，和國外的工作時(shí)間一致，經(jīng)常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時(shí)間長�！ ≌摯觯瑘�(bào)關(guān)行業(yè)的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經(jīng)驗(yàn)的新人，月薪只有12001500元左右。之后，個(gè)人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經(jīng)理，月薪一躍到七八千元，如承包項(xiàng)目，收入則更高。當(dāng)然，收入和企業(yè)效益也有一定關(guān)系。
3、報(bào)關(guān)員發(fā)展空間
隨著企業(yè)就業(yè)門檻在提高。另一方面，報(bào)關(guān)員資格考試也越來越不好考。以前報(bào)關(guān)員高中學(xué)歷就夠了�？涩F(xiàn)在，報(bào)關(guān)員資格考試的報(bào)名學(xué)歷條件提高為“大專及以上學(xué)歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有專科大二、大三，本科大三、大四的學(xué)生才可以報(bào)考。這無疑從客觀上又提高了報(bào)關(guān)員的走俏程度。
企業(yè)對報(bào)關(guān)員的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一紙證書。除了專業(yè)以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業(yè)務(wù)的，英語口語一定要好;有的企業(yè)甚至要求報(bào)關(guān)員考出駕駛證。這樣更有發(fā)展空間。
4、經(jīng)貿(mào)、管理、外語類專業(yè)考證比較
目前、隨著就業(yè)壓力的加大和高校學(xué)生的盲目考證。使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。很多學(xué)生選擇了比較容易取得的證書。比如：上�？谧g、單證員、助理物流師、營銷員、外貿(mào)會計(jì)、營養(yǎng)師、心理咨詢師、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員等比較容易取得的證書。
在考證市場中越容易取得的證書在就業(yè)時(shí)的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業(yè)中體現(xiàn)的作用越大。
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