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會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)資料

時間:2025-05-21 20:13:58 報考指南 我要投稿
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2016年會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)資料

  多選題

2016年會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)資料

  1、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于失業(yè)保險的表述中,正確的有(  )。

  A.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算

  B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月

  C.累計繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月

  D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)

  2、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,下列情形中,應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有(  )。

  A.應(yīng)征服兵役的

  B.移居境外的

  C.享受基本養(yǎng)老保險待遇的

  D.重薪就業(yè)的

  3、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于生育保險的表述中,正確的有(  )。

  A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)

  B.女職工生育出院后,因生育引起的疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理

  C.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的,職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇和生育津貼,所需資金從生育保險基金中支付

  D.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,生育保險基金不予支付

  4、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,生育保險基金不予支付的有(  )。

  A.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用

  B.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

  C.實(shí)施人類輔助生殖術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

  D.計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用

  5、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列費(fèi)用中,由工傷保險基金支付的有(  )。

  A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

  B.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用

  C.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

  D.治療工傷期間的工資福利

  判斷題

  6、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。(  )

  7、 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。(  )

  8、 用人單位自勞動合同訂立之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。(  )

  9、 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立。(  )

  10、 無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。(  )

  11、2014年4月1日,甲公司與張某簽訂了一份勞動合同,合同中只約定了3個月的試用期,并未約定合同期限,該勞動合同無效。(  )

  12、 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,但用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以提出解除勞動合同,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。(  )

  13、用人單位裁減人員后,在12個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(  )

  14、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查。(  )

  15、雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。(  )

  16、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(  )

  17、 醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。(  )

  18、 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)。(  )

  19、 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。(  )

  20、 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系、基本醫(yī)療保險關(guān)系和失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計計算。(  )

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