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2016初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法》考點(diǎn)之法律責(zé)任
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知識點(diǎn):法律責(zé)任
第三節(jié) 法律責(zé)任
概念：
(一)廣義法律責(zé)任——積極意義(正面)法律責(zé)任與消極意義(反面)法律責(zé)任，等同法律義務(wù)。
狹義法律責(zé)任——消極意義(反面)的法律責(zé)任
(二)狹義的法律責(zé)任——違法行為、法律制裁
廣義的違法包括一般違法和犯罪;狹義的違法是指不構(gòu)成犯罪的一般違法行為
(三)違法行為、法律責(zé)任、法律制裁二者中，違法行為是首要因素，它是法律責(zé)任和法律制裁的原因和前提。法律制裁是承擔(dān)法律責(zé)任的重要方式，法律責(zé)任是前提，法律制裁是結(jié)果或體現(xiàn)，但是有法律責(zé)任不等于有法律制裁。
法律責(zé)任的種類
(一)民事責(zé)任
1.停止侵害;
2.排除妨礙;
3.消除危險;
4.返還財產(chǎn);
5.恢復(fù)原狀;
6.修理、重作、更換;
7.賠償損失;
8.支付違約金;
9.消除影響、恢復(fù)名譽(yù);
10.賠禮道歉。
(二)行政責(zé)任
行政責(zé)任包括行政處罰和行政處分。
1.行政處罰的具體種類有：
(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得、沒收非法財物;(4)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留。
2.行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類。
(三)刑事責(zé)任
刑罰分為主刑和附加刑兩類。
1.主刑包括：
(1)管制：期限為3個月以上2年以下。
(2)拘役：期限為1個月以上6個月以下。
(3)有期徒刑：期限為6個月以上15年以下。
(4)無期徒刑。
(5)死刑。
2.附加刑
(1)罰金;
(2)剝奪政治權(quán)利;
(3)沒收財產(chǎn);
(4)驅(qū)逐出境。
知識點(diǎn)：社會保險法律制度
第二章
勞動合同與社會保險法律制度
第二節(jié) 社會保險法律制度
(一)社會保險的概念
社會保險名片是指國家依法建立的，由國家、用人單位和個人共同籌集資金、建立基金，使個人在年老(退休)、患病、工傷(因工傷殘或者患職業(yè)病)、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。
1951年2月：《中華人民共和國勞動保險條例》，是新中國第一部綜合性勞動保險法規(guī)。包括傷殘、死亡、疾病、養(yǎng)老、生育及供養(yǎng)直系親屬待遇等方面。
20世紀(jì)80年代，我國開始進(jìn)行“五險分立”的社會保險制度改革，并于90年代納入立法規(guī)劃。
2011年7月1日起施行：《中華人民共和國社會保險法》。
(二)社會保險的種類
目前我國的社會保險項(xiàng)目主要有5項(xiàng)：
1.基本養(yǎng)老保險：
針對公民老年風(fēng)險，保障老年日常支出的社會保障項(xiàng)目。
2.基本醫(yī)療保險：
針對公民醫(yī)療風(fēng)險，保障公民能享受基本醫(yī)療服務(wù)的社會保障項(xiàng)目。
3.工傷保險：針對公民職業(yè)風(fēng)險。
4.失業(yè)保險：針對公民失業(yè)風(fēng)險。
5.生育保險：針對公民生育風(fēng)險。
(三)社會保險制度的基本原則
1.社會保險范圍廣覆蓋。
2.國家基本保險“�；�”和“可持續(xù)”。
3.社會保險體系“多層次”。
基本養(yǎng)老保險
(一)基本養(yǎng)老保險的含義
基本養(yǎng)老保險是對達(dá)到法定退休年齡或因年老喪失勞動能力的老年人予以基本生活保障的社會保險制度。
(二)基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍
1.職工基本養(yǎng)老保險：由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
2.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)： 新農(nóng)保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
3.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱城居保)：城居保的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
(三)職工基本養(yǎng)老保險基金的組成和來源
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
2.個人養(yǎng)老金賬戶：
職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。
(四)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納與計算
1.單位繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省級政府確定。
2.個人繳費(fèi)：本人繳費(fèi)工資的8%，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。
(1)繳費(fèi)基數(shù)——繳費(fèi)工資：一般為職工本人上一年度(有條件的地區(qū)也可以本人上月)月平均工資。
關(guān)于范圍：
繳費(fèi)工資包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
關(guān)于新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)：
以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù);
從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
關(guān)于下限與上限：
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
(2)個人繳費(fèi)不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)。
(3)繳費(fèi)計算舉例：
個人養(yǎng)老賬戶月存儲額=本人月繳費(fèi)工資×8%
(4)個人賬戶累計儲存額的計算
個人賬戶的儲蓄額按“養(yǎng)老保險基金記賬利率”計算利息。
每個繳費(fèi)年度末個人賬戶累計儲存額的計算方法：
�、侔茨甓扔嬎愕�“年度計算法”;
�、诎丛掠嬎愕�“月積數(shù)計算法”
結(jié)果相差甚微，由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)根據(jù)本地區(qū)的具體情況決定，并將決定向轄區(qū)內(nèi)的參保單位公示或通知。
3.政府公共財政補(bǔ)貼，補(bǔ)貼包括兩種情況：
(1)國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由政府承擔(dān)。
(2)基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。
(五)職工基本養(yǎng)老保險享受條件與待遇
職工基本養(yǎng)老保險享受條件
(1)年齡條件：達(dá)到法定退休年齡。(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)
(2)繳費(fèi)條件：累計繳費(fèi)滿15年。
2.職工基本養(yǎng)老保險待遇
(1)支付職工基本養(yǎng)老金
�、俾毠せ攫B(yǎng)老金的支付方法：國家按月支付基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
�、趥�人養(yǎng)老金賬戶年度余額記賬
職工退休后，其個人賬戶繳費(fèi)情況停止記錄，個人賬戶在按月支付離退休金后的余額部分繼續(xù)計息。
利息計算有兩種方法：年度計算法和月積數(shù)法。
(2)喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金：
投保人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。
投保人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
(3)病殘津貼：
投保人在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
基本醫(yī)療保險
(一)基本醫(yī)療保險的含義
基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險制度。通過用人單位和個人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。
(二)基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍
1.職工基本醫(yī)療保險。
2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。
(三)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的繳納
1.單位繳費(fèi)
由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)率。一般為職工工資總額的6%左右。
2.基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源
(1)個人繳費(fèi)部分
由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的基本醫(yī)療保險個人繳費(fèi)率。一般為本人工資收入的2%。
(2)用人單位強(qiáng)制性繳費(fèi)的劃入部分
由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險費(fèi)劃入個人醫(yī)療賬戶的具體比例。一般為30%左右。
(3)個人賬戶存儲額的利息
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。
(四)職工基本醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算
1.起付標(biāo)準(zhǔn)，又稱起付線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
2.最高支付限額，又稱封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。支付比例一般為90%。
(五)基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費(fèi)用
1.應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的;
2.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;
3.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;
4.在境外就醫(yī)的。
提示：醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付，然后向第三人追償。
(六)醫(yī)療期
1.醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
2.醫(yī)療期期間
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：
工作年限本單位工作年限醫(yī)療期計算方法
10年以下5年以下3個月按6個月內(nèi)累計病休時間計算
5年以上6個月按l2個月內(nèi)累計病休時間計算
10年以上5年以下6個月按l2個月內(nèi)累計病休時間計算
5年以上10年以下9個月按l5個月內(nèi)累計病休時間計算
10年以上l5年以下l2個月按l8個月內(nèi)累計病休時間計算
l5年以上20年以下 l8個月按24個月內(nèi)累計病休時間計算
20年以上24個月按30個月內(nèi)累計病休時間計算
提示：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷保險
(一)工傷保險費(fèi)的含義
工傷保險費(fèi)是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。
(二)工傷保險費(fèi)的繳納和工傷保險基金
1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
2.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
(三)工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
2.職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3.職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.勞動能力鑒定
(1)勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
(2)生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(3)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
(四)工傷保險待遇
1.工傷醫(yī)療待遇
(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。
(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。
(3)康復(fù)性治療費(fèi)。
(4)輔助器具裝配費(fèi)。
(5)停工留薪期工資福利待遇。
提示：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2.傷殘待遇
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%，或者30%。
3.遺屬待遇
(1)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(五)工傷保險費(fèi)用的支付途徑
(1)因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
�、僦委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
�、谧≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi);
�、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
�、馨惭b配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
�、萆畈荒茏岳淼�，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
�、抟淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
�、呓K止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
�、嘁蚬に劳龅�，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(六)特別規(guī)定
1.本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。
上限與下限：
上限不超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;下限不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%.(同基本養(yǎng)老保險費(fèi))
2.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(1)喪失享受待遇條件的;
(2)拒不接受勞動能力鑒定的;
(3)拒絕治療的。
3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。
失業(yè)保險
(一)失業(yè)保險的含義
失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項(xiàng)目之一。
(二)失業(yè)保險費(fèi)的繳納
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。
(三)失業(yè)保險待遇
失業(yè)保險待遇的享受條件
2.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期間按照下述標(biāo)準(zhǔn)確定：
失業(yè)前繳納保險費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為12個月;繳納保險費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為18個月;繳納保險費(fèi)累計達(dá)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為24個月。
提示：重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過24個月。
3.失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
社會成員享受失業(yè)保險待遇的條件為：
(1)依法參加失業(yè)保險，所在單位及失業(yè)者本人已經(jīng)繳費(fèi)滿1年;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè);
(3)已經(jīng)辦理失業(yè)登記、并有求職要求。
4.失業(yè)保險待遇
(1)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的基本醫(yī)療保險費(fèi)。
(3)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的死亡補(bǔ)助。
(4)職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(5)國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費(fèi)用。
(四)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金其他失業(yè)保險待遇的情形
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
①重新就業(yè)的;
�、趹�(yīng)征服兵役的;
�、垡凭泳惩獾�;
�、芟硎芑攫B(yǎng)老保險待遇的;
⑤無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。
生育保險
(一)生育保險的含義
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費(fèi)。
(二)生育保險費(fèi)的繳納
社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。生育保險目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。
(三)生育保險待遇
生育醫(yī)療費(fèi)
(1)醫(yī)療費(fèi)包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。因生育引起疾病的費(fèi)用也由生育保險基金支付。
(2)職工因響應(yīng)國家計劃生育政策而實(shí)行的避孕、節(jié)育手術(shù)費(fèi)用，亦由生育保險基金支付，包括放置(取出)子宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等。
2.生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產(chǎn)假;
(2)享受計劃生育手術(shù)休假;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
(四)生育保險基金不予支付的費(fèi)用
1.違反國家或本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
2.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
3.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用;
5.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;
6.超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用;
7、不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個人要求實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用;
8、實(shí)施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
社會保險費(fèi)征繳
(一)社會保險登記
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記;并自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
(二)社會保險費(fèi)繳納
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。
社會保險基金管理運(yùn)營
按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金�？顚Ｓ�，任何組織和個人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。
用人單位違反社會保險法的法律責(zé)任
1.用人單位不辦理社會保險登記的，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
2.滯納金：欠繳之日起，按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動合同法律制度：
包括：勞動合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動爭議的解決
社會保險法律制度：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的計算繳納及享受的待遇、社會保險的登記與征繳。
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