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初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》重點解析：勞動爭議的范圍
導(dǎo)讀：初級會計師的考試越來越近!為幫助參加2017年初級會計職稱考試的考生們備考，百分網(wǎng)小編特推出初級會計職稱考試各科目章節(jié)重難點講解及經(jīng)典例題解析。
考點：勞動爭議的范圍
難度：A(A.高頻，簡單。B.高頻，困難。C.低頻，簡單。D.低頻，困難。)
考頻：經(jīng)常在真題中出現(xiàn)，難度較低，容易掌握
【內(nèi)容詳解】
勞動爭議是指勞動關(guān)系當事人之間在執(zhí)行勞動方面的法律法規(guī)和勞動合同、集體合同的過程中，就勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，也稱勞動糾紛、勞資爭議。包括：
(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
【經(jīng)典例題】
【例題1·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( )。
A.確認勞動關(guān)系爭議 B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議 D.社會保險爭議
【答案】ABCD。
【解析】本題考核勞動爭議的范圍。勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。解決勞動爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
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