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2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)練習(xí)題

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2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)練習(xí)題

　　不定項(xiàng)選擇題

　　(一)

　　2012年4月1日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。合同主要內(nèi)容包括：工資每月2000元;試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1000元;每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);職工累計(jì)工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2013年3月31日，張某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營(yíng)有方，前景十分看好，2013年6月，張某提出要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。

　　張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。

　　1、關(guān)于甲公司與張某在2012年4月1日簽訂的勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，正確的是(　　)。

　　A.約定試用期為1個(gè)月不合法

　　B.約定試用期內(nèi)工資為1000元合法

　　C.約定每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)不合法

　　D.約定每年帶薪休假3天合法

　　參考答案：C

　　參考解析:根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月(1年以上包括1年)，因此約定試用期為1個(gè)月合法;勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。本題中，試用期工資不得低于1600元，因此試用期內(nèi)工資為1000元不合法;用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，因此每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)不合法;職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，因此每年帶薪休假3天不合法。

　　2、關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的情況，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.甲公司要求張某繳納抵押金不合法

　　B.甲公司要求張某繳納抵押金只要符合規(guī)定的程序繳納就是合法的

　　C.甲公司要求張某繳納抵押金不合法，但可以扣押張某的居民身份證和其他證件

　　D.甲公司的該項(xiàng)行為應(yīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還給張某，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　參考答案：A,D

　　參考解析:根據(jù)規(guī)定，用人單位以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、關(guān)于張某與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況中，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.張某此時(shí)無(wú)權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　B.張某此時(shí)有權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　C.張某在第二次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　D.張某在第三次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　參考答案：A,C

　　參考解析:根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。張某在第二次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　4、關(guān)于張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.由于張某主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，此時(shí)用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.張某要求甲公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法

　　C.只有甲公司提出以高于原勞動(dòng)合同待遇條件但張某仍解除合同的情況下才免于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.張某不得主動(dòng)提出辭職

　　參考答案：A參考解析:張某要求甲公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不合法。根據(jù)規(guī)定，由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)

　　某賓館位于市區(qū)，2013年4月經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)如下：

　　(1)客房收入1000萬(wàn)元;

　　(2)餐飲收入400萬(wàn)元;

　　(3)夜總會(huì)收入100萬(wàn)元(其中：門(mén)票費(fèi)20萬(wàn)元、點(diǎn)歌費(fèi)15萬(wàn)元、煙酒飲料費(fèi)65萬(wàn)元);

　　(4)商務(wù)中心提供會(huì)場(chǎng)租賃服務(wù)取得收入50萬(wàn)元。

　　已知：賓館的各項(xiàng)收入均能分別核算。計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。當(dāng)?shù)匾?guī)定的娛樂(lè)業(yè)的營(yíng)業(yè)稅稅率為20%。

　　要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列題。

　　1、客房和餐飲收入應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅為( )萬(wàn)元。

　　A.42

　　B.50

　　C.52

　　D.70

　　參考答案: D

　　答案解析:客房收入應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅=1000×5%=50(萬(wàn)元)

　　餐飲收入應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅=400×5%=20(萬(wàn)元)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)合計(jì)納稅=50+20=70(萬(wàn)元)

　　2、夜總會(huì)收入應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為( )萬(wàn)元。

　　A.20

　　B.5

　　C.7.25

　　D.17

　　參考答案: A

　　答案解析:夜總會(huì)收入應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅=100×20%=20(萬(wàn)元)

　　3、該公司應(yīng)納的營(yíng)業(yè)稅合計(jì)為( )萬(wàn)元。

　　A.96

　　B.78.5

　　C.92.5

　　D.98.5

　　參考答案: C

　　答案解析:商務(wù)中心提供會(huì)場(chǎng)租賃服務(wù)取得收入應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅=50×5%=2.5(萬(wàn)元)該賓館2013年4月應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅=70+20+2.5=92.5(萬(wàn)元)

　　4、該公司應(yīng)納的城建稅和教育費(fèi)附加為( )萬(wàn)元。

　　A.7.85

　　B.9.25

　　C.9.6

　　D.9.8

　　參考答案: B

　　答案解析:應(yīng)繳納的城建稅和教育費(fèi)附加一92.5×(7%+3%)一9.25(萬(wàn)元)

　　(三)

　　某食品加工企業(yè)是增值稅一般納稅人，2013年10月發(fā)生下列業(yè)務(wù)：

　　(1)購(gòu)人食品加工添加劑一批，取得增值稅普通發(fā)票，價(jià)款10000元，稅款1700元。(2)從農(nóng)民手中收購(gòu)大豆一批，稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的收購(gòu)憑證上注明收購(gòu)款15000元;支付運(yùn)輸費(fèi)，取得貨物運(yùn)輸企業(yè)開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款500元。(3)從小規(guī)模納稅人處購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)模具一批，取得稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)的增值稅專用發(fā)票注明價(jià)款100000元。(4)銷(xiāo)售以大豆為原料生產(chǎn)的食用植物油，取得含稅收入45200;銷(xiāo)售淀粉取得含稅收入23400元。(5)購(gòu)買(mǎi)建材一批用于修繕倉(cāng)庫(kù)，取得增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款20000元，稅款3400元。已知：有關(guān)發(fā)票均經(jīng)過(guò)認(rèn)證。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列題。

　　1、下列貨物中，適用13%低稅率的是( )。

　　A.食用植物油

　　B.飼料

　　C.淀粉

　　D.大米

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析:選項(xiàng)c淀粉不屬于農(nóng)產(chǎn)品的范圍.不適用13%的低稅率，應(yīng)該適用17%的基本稅率。

　　2、下列關(guān)于食品加工企業(yè)的業(yè)務(wù)處理中說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.購(gòu)入食品加工添加劑，取得增值稅普通發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

　　B.從農(nóng)民手中收購(gòu)大豆，可以按照收購(gòu)憑證上注明的收購(gòu)款和13%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額

　　C.購(gòu)買(mǎi)建材用于修繕倉(cāng)庫(kù)，取得增值稅專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

　　D.購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)模具的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣

　　參考答案：A,C

　　參考解析:根據(jù)增值稅法律制度規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物，取得普通發(fā)票不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;購(gòu)買(mǎi)建材用于修繕倉(cāng)庫(kù)。屬于購(gòu)進(jìn)貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的情形，不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　3、該企業(yè)當(dāng)期可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為( )元。

　　A.2654

　　B.3782

　　C.5005

　　D.6258

　　參考答案：C

　　參考解析:可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=15000×13%+500×11%+100000×3%=5005(元)

　　4、該企業(yè)當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額為( )元。

　　A.2887.4

　　B.3595

　　C.1895

　　D.3615