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試題

初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案

時間:2025-03-31 17:05:26 試題 我要投稿

2017初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案

  第 1 題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除文藝、體育、特種工藝單位以外,訂立勞動合同的勞動者需年滿(  )周歲,有勞動權(quán)利能力和行為能力。

2017初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選試題及答案

  A.14

  B.16

  C.18

  D.20

  正確答案:B,

  第 2 題 甲公司在與張某訂立勞動合同時,要求張某先繳納500元的工作服押金,等張某離職時再予以返還。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,不正確的是(  )。

  A.勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某

  B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款

  C.勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款

  D.如果甲公司的行為給張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

  正確答案:C,

  第 3 題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起算日期是(  )。

  A.用工之日起

  B.勞動合同訂立之日起

  C.試用期滿之日起

  D.自用工之日起1個月后

  正確答案:A,

  第 4題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(  )內(nèi)訂立書面勞動合同。

  A.1個月

  B.3個月

  C.6個月

  D.1年

  正確答案:A,

  第 5 題 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的勞動人事部門書面通知張某訂立書面勞動合同,遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司的下列做法中,不符合規(guī)定的是(  )。

  A.書面通知張某終止勞動關(guān)系

  B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬

  D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬

  正確答案:D,

  第6題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于工時制度的表述中,不正確的是(  )。

  A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度

  B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息2天

  C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時

  D.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的,延長工作時間不受限制

  正確答案:B,

  第 7 題 張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,張某目前在丙公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,張某可以享受帶薪年休假(  )天。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

  正確答案:B,

  第 8題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,當(dāng)事人不能享受2010年的年休假的是(  )。

  A.張某在2010年請事假累計為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資

  B.累計工作年限為8年的孫某,在2010年請病假累計為45天

  C.累計工作年限為18年的孫某,在2010年請病假累計為85天

  D.累計工作年限為28年的孫某,在2010年請病假累計為125天

  正確答案:D,

  第 9 題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額(  )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

  A.20%以上50%以下

  B.20%以上100%以下

  C.30%以上100%以下

  D.50%以上100%以下

  正確答案:D,

  第 10 題 甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,在勞動合同中約定的試用期不得超過(  )。

  A.1個月

  B.2個月

  C.3個月

  D.6個月

  正確答案:B,

  第 11 題 甲公司與張某簽訂了無固定期限的勞動合同,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,在勞動合同中約定的試用期不得超過(  )。

  A.1個月

  B.2個月

  C.3個月

  D.6個月

  正確答案:D,

  第 12 題 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同,在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元,甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,張某在試用期的月工資不得低于(  )元。

  A.640

  B.720

  C.750

  D.800

  正確答案:C,

  第 13題 張某的實際工作年限為8年,在甲公司的工作年限為3年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,張某享有的醫(yī)療期期間為(  )。

  A.1個月

  B.2個月

  C.3個月

  D.6個月

  正確答案:C,

  第 14 題 張某的實際丁作年限為18年,在甲公司的工作年限為13年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,張某享有的醫(yī)療期期間為(  )。

  A.3個月

  B.6個月

  C.9個月

  D.12個月

  正確答案:D,

  第 15 題 張某在甲公司的月工資為2000元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為700元,張某因患病在家中病休。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,在醫(yī)療期內(nèi),張某的病假工資不得低于(  )元。

  A.560

  B.700

  C.1600

  D.2000

  正確答案:A,

  第 16 題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是(  )。

  A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

  B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

  C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

  D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)

  正確答案:B,

  第 17 題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,用人單位可以依法解除勞動合同的是(  )。

  A.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

  B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

  C.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年

  D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作

  正確答案:D,

  第 18 題 勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理,雙方公正、合理地確定各自的權(quán)利和義務(wù)。這屬于勞動合同訂立原則中的(  )。

  A.平等自愿原則

  B.公平原則

  C.合法原則

  D.誠實信用原則

  正確答案:B,

  第 19題 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是(  )。

  A.自用工之日起

  B.自勞動合同簽訂之日起

  C.自用工之日起一個月內(nèi)

  D.自勞動合同備案之日起

  正確答案:A,

  第 20 題 關(guān)于勞動合同訂立主體的資格要求,下列說法錯誤的是(  )。

  A.勞動者必須年滿16周歲,有勞動權(quán)利能力和行為能力

  B.文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲

  C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

  D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

  正確答案:A,

  第 21 題 已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(  )訂立書面勞動合同。

  A.15日內(nèi)

  B.1個月內(nèi)

  C.2個月內(nèi)

  D.3個月內(nèi)

  正確答案:B,

  第 22 題 用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系,但卻未同時訂立書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位的正確做法是(  )。

  A.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  B.向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同

  C.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

  D.向勞動者支付1年的工資

  正確答案:B,

  第 23 題 用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,對用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人(  )。

  A.100元以上1000元以下

  B.500元以上1000元以下

  C.500元以上2000元以下

  D.1000元以上2000元以下

  正確答案:C,

  第 24 題 根據(jù)規(guī)定,職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假時間是(  )。

  A.5天

  B.10天

  C.15天

  D.20天

  正確答案:B,

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