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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》解除勞動合同考點練習(xí)
隨著2017年初級會計職稱考試報名時間的公布，備考也隨之拉開序幕!下面是yjbys網(wǎng)小編為大家提供的初級會計職稱考試試題《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考點練習(xí)：解除勞動合同，供大家備考。
1、下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有( )。
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
【正確答案】ABD
2、勞動者提前通知后，即可單方面解除勞動合同的情形有( )。
A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位
B.在試用期內(nèi)隨時通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面或口頭形式通知用人單位
【正確答案】AC
3、下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有( )。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強令冒險作業(yè)
【正確答案】ABC
4、下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者解除勞動合同的有( )。
A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
【正確答案】BCD
5、下列情形中。用人單位經(jīng)法定程序，可以經(jīng)濟性裁員的有( )。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)
D.企業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整
【正確答案】AB
6、下列情形中，屬于勞動合同終止情形的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
【正確答案】ABD
7、下列情形中。用人單位不得解除勞動合同的有( )。
A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的
【正確答案】ABC
8、張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有( )。
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應(yīng)與張某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.張某可與公司終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償
【答案】CD
9、勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡?)。
A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的
【正確答案】ABCD
10、下列關(guān)于經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者在本單位年限之間的關(guān)系的說法正確的有()。
A.每滿2年支付1個月的工資
B.每滿1年支付1個月的工資
C. 6個月以上不滿1年的，按1年計算
D.不滿6個月的，向勞動者支付半個月的工資
【正確答案】BCD
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