2015年高級會計師考試考前預(yù)測題

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　　案例分析題一

　　東方公司是境內(nèi)一家外商投資企業(yè)，注冊資本1500萬元，其中外商投資比例為20%，2005年至2009年各年產(chǎn)品銷售收入分別為2000萬元、2400萬元、2600萬元、2800萬元和3000萬元;各年年末現(xiàn)金余額分別為110萬元、130萬元、140萬元、150萬元和160萬元。在年度銷售收入不高于5000萬元的前提下，存貨、應(yīng)收賬款、流動負債、固定資產(chǎn)等資金項目與銷售收入的關(guān)系如下表所示：

　　資金需要量預(yù)測表

　　已知該公司2009年資金完全來源于自有資金(其中,普通股1000萬股,共1000萬元)和流動負債。

　　預(yù)計2010年銷售收入將在2009年基礎(chǔ)上增長40%。預(yù)計2010年銷售凈利率為10%,公司擬按每股0.2元的固定股利進行利潤分配。2010年所需的對外投資資金通過引入外資獲得。

　　要求：

　　(1)計算2010年凈利潤及應(yīng)向投資者分配的利潤和新增留存收益;

　　(2)采用高低點法計算每元銷售收入的變動資金和“現(xiàn)金”項目的不變資金;

　　(3)按y=a+bx的方程建立資金預(yù)測模型;

　　(4)預(yù)測該公司2010年資金需要總量及所需的追加變量;

　　(5)如果某外國投資者決定為東方公司增資500萬元，請分析該并購屬于股權(quán)并購還是資產(chǎn)并購，并說明理由;

　　(6)請在(5)的基礎(chǔ)上，分析東方公司在并購前后舉借外債規(guī)定有何不同，并說明理由;

　　(7)如果東方公司在并購前存在債務(wù)，并購后東方公司是否承擔(dān)該債務(wù)?如果投資者在2010年12月30日向?qū)徟鷻C關(guān)報送并購申請文件，請確定東方公司應(yīng)當向債權(quán)人發(fā)出通知書的最晚日期，并通過哪種途徑發(fā)布公告;

　　(8)簡述并購后投資者需要向具有相應(yīng)的審批權(quán)限的審批機關(guān)報送的文件名稱;

　　(9)并購后投資者在收到審批證書多少日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理設(shè)立登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

　　案例分析題二

　　為了提高政府機關(guān)的辦事效率，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型政府，2011年某省人民政府以其所轄A、B兩市作為試點，對政府各部門開展公共支出績效評價，有關(guān)情況如下：

　　(1)對于市體育局，目前主要工作是統(tǒng)籌規(guī)劃全市群眾體育發(fā)展，推行全民健身計劃。為此，2011年A市體育局和B 市體育局分別投資600萬元和900萬元資金用于本市的全民健身事業(yè)。

　　(2)對于市民政局履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、婚姻登記和兒童收養(yǎng)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。作為政府對社會提供服務(wù)的窗口，其服務(wù)質(zhì)量的高低，代表了政府的形象，因此，應(yīng)該在各項業(yè)務(wù)中做到高效辦事、微笑服務(wù)，讓人民滿意。為此，2011年A市和B市分別對到市民政局來辦事的人員發(fā)放問卷調(diào)查，對機關(guān)辦事效率、服務(wù)態(tài)度等是否滿意進行調(diào)查。

　　(3)對于市勞動與社會保障局，其主要職責(zé)是負責(zé)勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、企業(yè)職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監(jiān)督檢查等。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)成為社會關(guān)注的焦點。為此，2011年A市和B市開展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，取得了很大的成績。

　　①A市現(xiàn)有4 000名下崗失業(yè)人員，2011年全部參加了再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、廚藝等職業(yè)技能，共發(fā)生培訓(xùn)費用80萬元，全部由財政撥付。經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，這些下崗失業(yè)人員中有3 200人實現(xiàn)了再就業(yè)。

　�、贐市現(xiàn)有下崗失業(yè)人員5 000人，2011年也全部參加了再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，共發(fā)生培訓(xùn)費用120萬元。經(jīng)過再就業(yè)培訓(xùn)，在5 000名下崗失業(yè)人員中有3 800人實現(xiàn)了再就業(yè)。 要求：

　　1.分析、判斷對市體育局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　2.分析、判斷對市民政局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　3.分析、判斷對下崗再就業(yè)培訓(xùn)適宜采用何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　4.分別計算A市和B市的人均培訓(xùn)成本和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)后的再就業(yè)率，并指出哪個城市為最佳再就業(yè)培訓(xùn)城市。

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