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試題

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》臨考試題

時(shí)間:2025-05-23 11:09:16 試題 我要投稿
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2017年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》臨考試題

  針對(duì)某一考點(diǎn)所出的考試題,考生需要學(xué)會(huì)結(jié)合考點(diǎn)以及答題技巧作答。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》臨考試題,想了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注考試網(wǎng)!

2017年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》臨考試題

  寶潛公司是一家國有控股集團(tuán)公司,其旗下有甲、乙兩家上市公司,均在深交所上市。為了較好的貫徹集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,甲乙兩家公司的總經(jīng)理均由寶潛公司的一名副總兼任。為了穩(wěn)定隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,集團(tuán)決定在下屬的兩家上市公司同時(shí)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度,并采取股票期權(quán)激勵(lì)方案,激勵(lì)對(duì)象包括公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和核心(業(yè)務(wù))技術(shù)人員。

  甲公司創(chuàng)建于 2000 年,公司股本總額 9000 萬,由于重視技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開拓,近幾年實(shí)現(xiàn)了 30%的銷售收入的高速增長,預(yù)計(jì)這種勢(shì)頭還會(huì)繼續(xù)保持下去。在討論股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款時(shí),相關(guān)人員暢所欲言,最終達(dá)成如下主要結(jié)論:

  (1)由于公司發(fā)展迅速,為更大程度地激勵(lì)員工,決定加大激勵(lì)力度,本次全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量累計(jì)為 1020 萬。

  (2)本公司投資部業(yè)務(wù)骨干李某雖然進(jìn)入公司不滿 2 年,但業(yè)績突出,亦應(yīng)獲授股票期權(quán)(李某原在另一家上市公司工作,因出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰,隨后向公司提出辭職?紤]到該人業(yè)務(wù)水平非常高,是一個(gè)難得的人才,本公司在其辭職后立即以優(yōu)惠條件引進(jìn))。

  (3)考慮到目前股市低迷,股價(jià)未能真實(shí)反映公司價(jià)值,應(yīng)當(dāng)全部以回購股份作為股權(quán)激勵(lì)的股票來源。

  要求:

  (1)甲公司采用股票期權(quán)激勵(lì)方式是否恰當(dāng)?簡要說明理由。

  (2)分析本案例中有關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及到的不合法之處。并簡要說明理由。

  【正確答案】:

  (1)恰當(dāng)。

  理由:公司正處于快速成長期,資金需求量大,采取股票期權(quán)方式一方面不會(huì)增加企業(yè)的資金壓力;另一方面,激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)還需支付現(xiàn)金。這種激勵(lì)方式與公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀是相適應(yīng)的。

  (2)本案例中涉及的不合法之處有:

 、偌(lì)對(duì)象的范圍方面存在不合法之處:

  一是擔(dān)任兩家上市公司總經(jīng)理的集團(tuán)副總不能同時(shí)參與兩家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;

  理由:根據(jù)規(guī)定,國有控股上市公司的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的,可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

  二是公司的監(jiān)事不得納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍;

  理由:根據(jù)規(guī)定,國有控股上市公司的監(jiān)事暫不納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

  三是獨(dú)立董事不得納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;

  理由:根據(jù)規(guī)定,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事。

  四是業(yè)務(wù)骨干李某不得納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

  理由:根據(jù)規(guī)定,最近 3 年因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的人員,不得成為激勵(lì)對(duì)象。

 、诠蓹(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量不合法。

  理由:根據(jù)規(guī)定,全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過股本總額的10%。甲公司總量累計(jì)為 1020 萬,超過了 9000 萬的 10%。

 、廴恳曰刭徆煞葑鳛楣蓹(quán)激勵(lì)的股票來源不合法。

  理由:根據(jù)公司法規(guī)定,公司不得收購本公司股票,但將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司員工的,可以回購股份,但不得超過本公司已發(fā)行股份總額的 5%。甲公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)數(shù)量已超過 5%,不得全部以回購股票作為股權(quán)激勵(lì)股票來源。

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