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2017年是否人們都不愿意從事建筑行業(yè)了
建筑行業(yè)可以說是一項很吃苦的行業(yè)，因為夏天曬得冬天冷風吹的好像都是他們�？墒墙ㄖ袠I(yè)一直以來也一直受人們的追捧，更有好多人牟足了勁要考取建造師資格證，接下來應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)小編帶大家分析下2017年是否人們都不愿意從事建筑行業(yè)了。
一方面是由于工作時間長，常年沒有假期。作為沒有任何技術的普通建筑工來說，要是最基層的崗位做起的，一般情況下工作時間是從每天上午8點到晚上8點，如果遇到緊急維修任務，還要全天24小時隨時加班。一年365天除掉過年20天左右假，全年無雙休和節(jié)假日，和家人團聚的時間是越來越少，沒有什么時間談戀愛和結婚生子，沒有時間去照顧家人，有了家庭也跟打光棍沒什么區(qū)別，這也是許許多多的人辭職的原因。
另一方面，工作環(huán)境差，常年居無定所，荒山野嶺，板房露營，天為伴，地為朋。這是大多數(shù)工程人的工作環(huán)境。為什么現(xiàn)在年輕人不肯去?在這樣的工作環(huán)境下，每天夜里孤獨的望著滿天繁星，常常陷入迷茫之中，對將來看不到一點點希望。工地，板房，鋼筋混凝土，不是生活，而是掙扎，是埋葬青春和夢想。
再者，工地工資其實并沒有外面?zhèn)鞯哪敲炊�，作為一個沒有專業(yè)技能的普通建筑工人，工作可能非常辛苦，一般工資其實也就160-200/天。
最低年薪16萬，竟然還是沒人愿意去工地“搬磚”?
但是，這一切在未來都將改變，住建部19號文[國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見]中提到：
積極培育既有國際視野又有民族自信的建筑師隊伍，加快培養(yǎng)熟悉國際規(guī)則的建筑業(yè)高級管理人才。
大力推進校企合作，培養(yǎng)建筑業(yè)專業(yè)人才。
加強工程現(xiàn)場管理人員和建筑工人的教育培訓。
健全建筑業(yè)職業(yè)技能標準體系，全面實施建筑業(yè)技術工人職業(yè)技能鑒定制度。
發(fā)展一批建筑工人技能鑒定機構，開展建筑工人技能評價工作。
通過制定施工現(xiàn)場技能工人基本配備標準、發(fā)布各個技能等級和工種的人工成本信息等方式，引導企業(yè)將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜。
到2020年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數(shù)量達到300萬，2025年達到1000萬。
由此可以看出，建筑人才未來的發(fā)展趨勢是更專業(yè)，更技術化，國家也會建立相應的建筑工人技能評定體系。如此以來，工地就不僅僅是“搬磚”，還會有定期培訓、定期學習。懂技術、懂建筑的人才的薪資水平也會水漲船高~
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