初級經濟師考試工商管理強化練習試卷
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單選題
1、 根據“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式形成的財務報表是 ( )。
A 、 損益表
B 、 資產負債表
C 、 現(xiàn)金流量表
D 、 主要業(yè)務收支明細表
答案： B
解析： 資產負債表把企業(yè)在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定排列數序編制兩成，反映了會計恒等式中資產
負債和所有者權益三個會計要素的相互關系。
2、 產權比率等于負債總額除以 ( )。
A 、 資產總額
B 、 所有者權益
C 、 利潤總額
D 、 現(xiàn)金流量總額
答案： B
解析： 產權比率的定義。
3、 國內某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結構形式
是 ( )。
A 、 直線制
B 、 職能制
C 、 矩陣制
D 、 直線職能制
答案： C
解析： 矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合。這種組
織形式適用于生產經營復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。
4、 許多產品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調和冷飲等。對于這類產品市場需求的預測，適宜采用 ( )。
A 、 季書指數法
B 、 回歸分析法
C 、 簡單移動平均法
D 、 對比類推法
答案： A
解析： 季節(jié)指數法是根據預測目標各個日歷年度按季(月)編制的時間數列資料，以統(tǒng)計方法測定出反映季節(jié)變動規(guī)律的季節(jié)指數，并利用季節(jié)指數進
行近期預測的一種預測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產品。
5、 某汽車銷售公司在洗車店通過觀察各待洗汽車的調頻收音機的頻道了解司機經常收聽的廣播頻道，該調查方法屬于 ( )。
A 、 參與性觀察法
B 、 儀器觀察法
C 、 痕跡觀察法
D 、 親身經歷法
答案： C
解析： 觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法，痕跡觀察法是指通過對現(xiàn)場遺留下來的
事務或痕跡進行觀察，用以了解或推斷過去的市場行為。
6、 反映企業(yè)在一定期間的經營成果及其分配情況的報表屬于 ( )。
A 、 資產負債表
B 、 現(xiàn)金流量表
C 、 投資活動表
D 、 損益表
答案： D
解析： 損益表也稱利潤表，是反映企業(yè)在一定期問的經營成果及其分配情況的報表。
7、 某企業(yè)在進行工作分析時，通過與工作承擔著面對面交談的方式來獲取有關資料，這是運用了工作分析方法中的 ( )。
A 、 觀察法
B 、 面談法
C 、 問卷法
D 、 工作日志法
答案： B
解析： 面談法}的定義。
8、 股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔企業(yè)債務的限額分別為 ( )。
A 、 股份額、企業(yè)注冊資本
B 、 個人全部財產、企業(yè)法人財產
C 、 股份額、企業(yè)全部法人財產
D 、 個人全部財產、企業(yè)固定資產
答案： C
解析： 股份制公司股東以其股份對企業(yè)債務承擔有限責任，企業(yè)法人以其法人財產對企業(yè)債務承擔有限責任。
9、 如果一個企業(yè)開出的信用條件是“2/ 10，n/30”，說明如果客戶要享受2 %的折扣，需要在 ( )天內付款。
A 、 10
B 、 20
C 、 30
D 、 40
答案： A
解析： 信用條件的表達方式。
10、 在企業(yè)所指定的技術標準中，最基本的和具有指導意義的是 ( )。
A 、 基礎標準
B 、 方法標準
C 、 安全標準
D 、 產品標準
答案： A
解析： 技術標準可分為產品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準，基礎標準是針對生產技術活動的一般共性問題的標準，是根據最普遍的規(guī)律制定的基礎規(guī)則，是生產技術活動中最基本的有指導意義的標準。
11、 在新產品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產品開發(fā)韻競爭域限定在 ( )方面。
A 、 產品的市場占有率
B 、 產品的成本
C 、 產品的最終用途和技術
D 、 產品的質量和檔次
答案： C
解析： 進取戰(zhàn)略新產品開發(fā)的競爭域一般限定在產品的最終用途和技術方面;緊隨戰(zhàn)略新產品開發(fā)的競爭域一般是產品或產品的最終用途;保持低位
戰(zhàn)略新產品開發(fā)的競爭域多是在市場上推廣新的產品，以彌補由于現(xiàn)有產品的衰退而對企業(yè)帶來的不利影響;冒險戰(zhàn)略新產品開發(fā)的競爭域是產品的
最終用途和技術的結合，企業(yè)將力求在技術上有較大的改進，甚至出現(xiàn)技術革命。
12、 企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產品，而當市場上一出現(xiàn)新產品，就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產出功
能、款式、包裝等更好的產品，這樣的新產品開發(fā)戰(zhàn)略屬于 ( )。
A 、 進取戰(zhàn)略
B 、 緊隨戰(zhàn)略
C 、 保持地位戰(zhàn)略
D 、 冒險戰(zhàn)略
答案： B
解析： 本題考查緊隨戰(zhàn)略的概念。
13、 某企業(yè)把十名受訓人員組成一個團隊，要求該團隊制訂一個計劃，以提高客戶滿意度，并且由他們負責實施該項計劃。該企業(yè)
采用的培訓方法是 ( )。
A 、 師帶徒
B 、 情景模擬
C 、 行動學習
D 、 行為示范
答案： C
解析： 行動學習是指給團隊或工作群體一個實際工作中面臨的問題，讓他們合作解決并制訂一個行動計劃，然后由他們負責實施這一計劃的培訓方
法。該題中的做法屬于行動學習法。
14、 各層具有明顯差異，各層內部具有較好一致性，各層在調查總體中所占比例不過分懸殊的市場調查總體適用于以下哪種抽樣市
場調查方法 ( )。
A 、 隨機抽樣
B 、 等距抽樣
C 、 整群抽樣
D 、 分層抽樣
答案： D
解析： 分層比例抽樣適用于各層具有明顯差異，各層內部具有較好一致性，各層在調查總體中所占比例不過分懸殊的市場調查，它比簡單隨機抽樣和
等距抽樣更為精確，能夠通過對較少的抽樣單位的調查，得到比較準確的推斷結果。
15、 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關于工作分析的說法
錯誤的是 ( )。
A 、 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員
B 、 工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據
C 、 工作分析的內容是職位說明書
D 、 工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎
答案： C
解析： 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書(也
可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。B、D選項均為工作分析的作用。
16、 下列員工招聘測驗方法中，最常用的是 ( )。
A 、 心理測驗
B 、 情景模擬考試
C 、 面試
D 、 能力測驗
答案： C
解析： 面試又稱面試測評或專家面試，是一種要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應聘者心理素質和潛在能力的一種測評方法。
面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。
17、 下列屬于企業(yè)社會責任的是 ( )
A 、 提高企業(yè)利潤
B 、 提高職工工資
C 、 組織員工培訓
D 、 資助社會公益事業(yè)
答案： D
解析： 企業(yè)的社會責任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機會、資助社會公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會保障體系等。
18、 企業(yè)的雙重目標是獲取利潤和 ( )。
A 、 滿足人們需要
B 、 滿足社會需求
C 、 促進精神文明建設
D 、 促進科技進步
答案： B
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