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江蘇勞務(wù)實(shí)名制與企業(yè)信用考核掛鉤
上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個(gè)市政工程項(xiàng)目全面推進(jìn)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務(wù)實(shí)名制的另一大新聞：勞務(wù)實(shí)名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項(xiàng)內(nèi)容掛鉤。
建筑行業(yè)感覺每隔一段時(shí)間就會(huì)出來一些大新聞。上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個(gè)市政工程項(xiàng)目全面推進(jìn)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務(wù)實(shí)名制的另一大新聞：勞務(wù)實(shí)名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項(xiàng)內(nèi)容掛鉤。
江蘇勞務(wù)實(shí)名制將與企業(yè)信用考核掛鉤
昨日，蘇省住建廳公開發(fā)布《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域建筑工人工資支付管理辦法》(征求意見稿)。文件中要求：
1、將建筑工人實(shí)名制管理工作列入日常巡查和專項(xiàng)檢查的內(nèi)容，檢查結(jié)果作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與信用評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、市場(chǎng)準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)等掛鉤。
2、對(duì)不按要求實(shí)行實(shí)名制管理、不按規(guī)定考勤發(fā)放工資的企業(yè)，一旦發(fā)生用工混亂、拖欠建筑工人工資等事件，應(yīng)當(dāng)予以從嚴(yán)從重處理。
施工總承包企業(yè)責(zé)任大
《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域建筑工人工資支付管理辦法》要求：
施工總承包企業(yè)
1、負(fù)責(zé)本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理工作的具體實(shí)施。
2、在項(xiàng)目開工前，到項(xiàng)目所在地相關(guān)行政主管部門，辦理建筑工人實(shí)名制管理登記手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制信息錄入、勞動(dòng)用工監(jiān)督管理。
4、利用二代身份證閱讀器、身份識(shí)別等技術(shù)裝置，歸集建筑工人的基本信息、崗位技能信息、勞動(dòng)合同信息及個(gè)人信用信息，實(shí)現(xiàn)在崗考勤、工資結(jié)算、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、信用管理等動(dòng)態(tài)管理的功能。
有關(guān)建筑工人的工資支付，文件做了如下規(guī)定：
1、總承包企業(yè)對(duì)所承包工程發(fā)生的建筑工人工資承擔(dān)全部支付責(zé)任。
2、對(duì)分包企業(yè)拖欠的建筑工人工資承擔(dān)連帶支付責(zé)任。
3、在工程項(xiàng)目所在地銀行，開設(shè)建筑工人工資專用賬戶。
4、需要在工程項(xiàng)目部設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)監(jiān)督工資發(fā)放情況。
5、在工程項(xiàng)目開工前，繳存建筑工人工資保證金
勞務(wù)實(shí)名制可免交保證金
文件規(guī)定，建立實(shí)名制并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，應(yīng)繳保證金可以減半;如果信用良好，工資保證金可以免交。具體規(guī)定如下：
前5年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為，且在銀行開設(shè)建筑工人工資專戶、建立實(shí)名制管理信息系統(tǒng)并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，免于繳存保證金。
前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，且在銀行開設(shè)建筑工人工資專戶、建立建筑工人實(shí)名制管理信息系統(tǒng)并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，按備案合同價(jià)款的1%繳存保證金。
前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，按備案合同價(jià)款的2%繳存保證金。
同一施工企業(yè)在同一市、縣(市)區(qū)域內(nèi)累計(jì)繳存保證金不超過80萬元。
從福建省和江蘇省推進(jìn)勞務(wù)實(shí)名制工作看來未來勞務(wù)實(shí)名制會(huì)在全國(guó)進(jìn)行推廣，并去企業(yè)多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行掛鉤，直接對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定的影響。
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