- 相關(guān)推薦
2017貴州遵義工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語(yǔ)：2017年最新遵義個(gè)人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定,遵義工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容你知道嗎?百分網(wǎng)小編整理了相關(guān)的知識(shí)，需要了解的遵義小伙伴們一起來(lái)看看吧。
一、2017年工資扣稅規(guī)定
2017年，工資扣稅(個(gè)稅)起征點(diǎn)是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
二、2017年工資扣稅計(jì)算
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2017年工資扣稅(個(gè)人所得稅)稅率表
2017年實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個(gè)稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
注：
1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
【相關(guān)閱讀】
貴州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)最新消息：養(yǎng)老金保低限高
此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將在全省范圍內(nèi)同步實(shí)施，不再搞局部試點(diǎn)，全省統(tǒng)一政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。
貴州退休待遇包括哪些?
改革后，退休人員待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金待遇和統(tǒng)籌外項(xiàng)目組成。
其中，基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付缺口，由財(cái)政按規(guī)定籌集解決，以確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;職業(yè)年金待遇由職業(yè)年金基金支付;統(tǒng)籌外項(xiàng)目由原渠道繼續(xù)發(fā)放，主要分為兩種情況：一是屬于原有地方性政策規(guī)定的獨(dú)生子女加發(fā)5%退休金、省外知識(shí)分子加發(fā)10%退休金和附加補(bǔ)貼等，這部分應(yīng)納入地方財(cái)政保障范圍，以保持退休待遇不降低;二是屬于各地各單位自行增加的項(xiàng)目或提高標(biāo)準(zhǔn)的，仍從原渠道列支。
貴州養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，此次改革將機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工分為三類。
其中，改革前已退休的“老人”，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)按國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;改革后參加工作的“新人”且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)本人視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和本人視同繳費(fèi)指數(shù)等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
同時(shí)，改革前參加工作、改革后退休的“中人”，還將依據(jù)視同繳費(fèi)年限(即改革前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡)長(zhǎng)短、視同繳費(fèi)指數(shù)高低等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金一經(jīng)確定，發(fā)放終身。據(jù)悉，過(guò)渡期是實(shí)行新老待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比確定退休待遇的時(shí)間段，自10月1日起至2024年12月31日。
過(guò)渡期內(nèi)退休養(yǎng)老金保低限高
從10月1日至2024年12月31日設(shè)立改革過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;新辦法(含職業(yè)年金待遇)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法，實(shí)現(xiàn)制度平穩(wěn)過(guò)渡。
繳費(fèi)工資基數(shù)怎么定?
繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算直接關(guān)系到個(gè)人繳費(fèi)數(shù)額的多少，那么，繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定?哪些收入該算入繳費(fèi)工資基數(shù)?
據(jù)了解，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金(機(jī)關(guān)工作人員12月份基本工資);事業(yè)單位的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)則包括：本人上年度工資收入中的基本工資(含中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部分)、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特級(jí)教師津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資(只含基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)。
同時(shí)，對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)“保低限高”。個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%的，以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù);個(gè)人繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
【貴州遵義工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)06-22
工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)津貼05-16
寧波工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)02-22
徐州工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)04-02
全國(guó)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)04-04
青島工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)02-19