入職培訓(xùn)的考試試題
填空題
1、公司的經(jīng)營理念是重視倫理、(貢獻(xiàn)社會)，創(chuàng)新進(jìn)取，(質(zhì)量第一)，以信立業(yè)。
2、公司的定時工作時間為(8：00-17：00)，中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。
3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均
必須著(全套工作服)，不允許與其他服裝混穿。男士不得(剃光頭)及留怪異發(fā)型。公司嚴(yán)格實行(掛工作牌)上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點(diǎn)(會議室、接待室)外，工作或辦公場所禁止(吸煙、嚼檳榔)。
4、公司實行(打卡)考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款(50)元，
5、一般婚假為(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。
判斷題
1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評先資格;年度考核周期內(nèi)達(dá)5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。(√)
2、若員工進(jìn)入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動。(√)
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。(√)
4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動放棄薪資要求
及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。(√)
5、產(chǎn)品合格：每一個產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。(×)
6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。(√)
7、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機(jī)可靠性的瓶頸問題。(√)
8、采用永磁同步發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)嗚勵磁損耗，有效提高風(fēng)機(jī)效率。(√)
9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個員工分配了一個身份IP地址，這個IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進(jìn)行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網(wǎng)，這種說法對嗎?(√)
10、為保證系統(tǒng)安全，防止計算機(jī)病毒和木馬入侵，公司所有計算機(jī)都必須安裝公司購買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進(jìn)行病毒掃描和更新Windows系統(tǒng)補(bǔ)丁。(√)
選擇題
1、員工累計工作(C)，可享受年休假5天。
A、不滿1年B、滿1年不滿5年C、滿1年不滿10年
2、連續(xù)曠工(B)或全月累計曠工()或一年累計曠工達(dá)()者，予以解除勞動合同，不予結(jié)算任何工資和福利。
A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日
3、取得國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書的：中級獎勵(C)。
A、300元B、400元C、500元
4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時間(B)。
A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月
5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的(C)。
A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面
6、ERP安裝的必須步驟(A)。
A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī)
B、配置hosts和安裝IE瀏覽器
C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器
7、不安全狀態(tài)是(C)。
A、廢水污染B、指揮不當(dāng)C、不充分的保養(yǎng)D、減少風(fēng)險
8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項質(zhì)量要求(D)。
A、“三同時”制度B、限期治理C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量控制
9、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的類型是(A)。
A、直驅(qū)型B、雙饋型C、緊湊型D、半直驅(qū)型
10、XE72-2000的輪轂中心高度是(A)。
A、65米B、72米C、80米D、82米
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