專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題
一、單選題(每題1分,共20題) 20
1、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是()。
A、紅領(lǐng)巾
B、月亮
C、WIPO
D、長城
答案：C
2、根據(jù)我國商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是()。
A、核磁共振治療儀
B、墻壁涂料
C、無糖飲料
D、煙絲制品
答案：D
3、下列項(xiàng)目中，存在勞動關(guān)系的是：( )
A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險金
C、領(lǐng)取礦山井下津貼
D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)
答案：C
4、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是( )。
A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)
B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效
C、集體合同具有補(bǔ)充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分
D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議
答案：B
5、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：( )
A、患職業(yè)病的
B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典”
C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
答案：C
6、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于( )。
A、甲
B、甲與乙共有
C、乙
D、國家
答案：C
7、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( )
A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動
B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬
C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制
D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時
答案：A
8、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元;科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來�？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的?( )
A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋
B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋
C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金
D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋
答案：B
9、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人?()
A、兩人共同成為申請人
B、兩人自行協(xié)商確定申請人
C、張工程師為唯一申請人
D、兩人都不能成為申請人
答案：C
10、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯誤的是()。
A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效
答案：D
11、李某(17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?( )
A、李某與公司之間成立的勞動合同無效
B、甲公司可以解除與李某的勞動合同
C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同
答案：B
12、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于()。
A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊
B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊
C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請進(jìn)行注冊
D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊
答案：B
13、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)()。
A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
答案：B
14、我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采取()。
A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則