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《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽試題
《職業(yè)病防治法》是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，而制定的法律。下面是小編幫大家整理的《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽試題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單項選擇題
1、2017年《職業(yè)病防治宣傳周》的宣傳主題是（ ）
A、關(guān)注職業(yè)健康，關(guān)愛幸福人生
B、健康中國，職業(yè)健康先行
C、關(guān)注新生代農(nóng)民工職業(yè)病防治
2、新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ ）公布實施。
A、2011年12月31日
B、2002年5月1日
C、2012年5月1日
3、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（ ）負責(zé)。
A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B、衛(wèi)生行政部門
C、人力資源社會保障部門
4、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（ ）負責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B、衛(wèi)生行政部門
C、人力資源社會保障部門
5、工會組織對職業(yè)病防治工作進行（ ），維護勞動者的合法權(quán)益。
A、監(jiān)督
B、檢查
C、建議
6、我國的職業(yè)病防治工作方針是：（ ）為主，防治結(jié)合。
A、健康
B、安全
C、預(yù)防
7、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（ ）治理”。
A、徹底
B、綜合
C、分期
8、《職業(yè)病防治法》是為了（ ）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。
A、安全生產(chǎn)
B、勞動保護
C、預(yù)防、控制
9、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（ ）。
A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)
B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)
C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等
10、用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（ ），負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
A、職業(yè)衛(wèi)生管理人員
B、應(yīng)急管理人員
C、工會督察員
11、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（ ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
A、用人單位
B、單位職工
C、勞動者
12、（ ）應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
A、各級工會組織
B、用人單位
C、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)
13、用人單位的（ ）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
A、主要負責(zé)人
B、安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)人
C、投資人
14、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ ）的原則。
A、職業(yè)衛(wèi)生
B、分開
C、勞動保護
15、存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（ ），接受監(jiān)督。
A、申請
B、備案
C、申報
16、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向（ ）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。
A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B、建設(shè)行政部門
C、衛(wèi)生計生行政部門
17、建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行（ ）。
A、勞動防護設(shè)施驗收評價
B、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗收評價
C、職業(yè)病危害控制效果評價
18、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的（ ）設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
A、安全設(shè)施
B、衛(wèi)生設(shè)施
C、防護設(shè)施
19、用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（ ）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
A、不得
B、可以
C、部分可以
20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（ ）。
A、職工健康體檢
B、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
C、職工職業(yè)病檢查結(jié)果
21、用人單位應(yīng)當為勞動者建立（ ）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
A、職業(yè)健康檢查
B、職業(yè)健康監(jiān)護
C、定期健康檢查
22、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。
A、上崗前、在崗期間和離崗時
B、上崗前和在崗期間
C、在崗期間
23、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（ ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、職業(yè)病危害及其后果
B、職業(yè)病防護措施和待遇等
C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
24、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（ ）的作業(yè)。
A、重體力勞動
B、其所禁忌
C、危險
25、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索�。� ），用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
A、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
B、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件
C、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明
26、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（ ）。
A、勞動者承擔(dān)
B、用人單位先行墊付，工傷保險基金支付
C、用人單位承擔(dān)
27、勞動者可以在（ ）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
A、用人單位所在地
B、本人戶籍所在地
C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地
28、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（ ）診斷為職業(yè)病。
A、可以
B、不能
C、應(yīng)當
29、職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（ ）等資料。
A、職業(yè)衛(wèi)生檔案 B、健康監(jiān)護檔案
C、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
30、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當向（ ）申請鑒定。
A、當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T
B、勞動能力鑒定委員會
C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生計生行政部門
31、職業(yè)病診斷、鑒定費用由（ ）承擔(dān)。
A、當事人
B、用人單位
C、工傷保險基金
32、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（ ）。
A、安排下崗，并給予一次性補貼
B、解除勞動合同
C、調(diào)離原崗位，并妥善安置
33、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔(dān)。
A、用人單位
B、勞動者
C、工傷保險基金
34、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，（ ）。
A、并向勞動者說明情況
B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
35、當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（ ）。
A、行政復(fù)議
B、再鑒定
C、行政訴訟
36、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（ ）。
A、勞動保護用品
B、安全防護用品
C、職業(yè)病防護用品
37、用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（ ），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
A、規(guī)章制度
B、責(zé)任制
C、機構(gòu)
38、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當接受檢查并予以支持配合，不得（ ）。
A、拒絕
B、拒絕和阻礙
C、阻礙
39、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該（ ）承擔(dān)。
A、用人單位
B、勞動社保部門
C、工會組織
40、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（ ）必須依法參加工傷保險。
A、單位職工
B、用人單位
C、勞動者
41、用人單位不得安排（ ）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
A、未婚女工
B、女職工
C、未成年工
42、我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是（ ）。
A、棉麻塵病
B、谷物塵病
C、矽肺病
43、進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（ ）。
A、防滑鞋
B、空氣呼吸器
C、防毒面具
44、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，（ ）五萬元以上十萬元以下的罰款。
A、逾期不改正的，處
B、并處
C、可以并處
45、用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查或未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，（ ）五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
A、逾期不改正的，處
B、并處
C、可以并處
46、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（�。┥暾堘t(yī)療救助和生活等方面的救助。
A、工會
B、社保
C、民政部門
47、工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（ ）。
A、口、鼻、耳
B、食物、衣服、水
C、呼吸道、皮膚、消化道
48、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐模?）。
A、衛(wèi)生計生行政部門申請調(diào)解
B、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門申請調(diào)解
C、勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
49、噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（ ）分貝。
A、75
B、85
C、88
50、安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（）五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉
A、責(zé)令限期整改，逾期不改正的，處
B、責(zé)令限期治理，并處
C、處以
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