最新工傷保險(xiǎn)知識競賽培訓(xùn)試題(100道)
工傷保險(xiǎn)是屬于國家強(qiáng)制社會保險(xiǎn)的一種。以下是百分網(wǎng)小編搜索整理的一份最新工傷保險(xiǎn)知識競賽培訓(xùn)試題(100道)，供參考練習(xí)，希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、單項(xiàng)選擇題：
1*、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為
A、2003年4月27日
B、2004年1月1日
C、2003年10月1日
2*、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是
A、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶
B、城鎮(zhèn)企業(yè)
C、個(gè)體工商戶
3*、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指
A、正式職工
B、臨時(shí)工;農(nóng)民工
C、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工
4*、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)
A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)
B、職工繳費(fèi)
C、單位和職工共同繳費(fèi)
5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是
A、以支定收、收支平衡
B、以支定收、略有節(jié)余
C、以收定支、收支平衡
6*、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率
A、統(tǒng)一費(fèi)率
B、行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動費(fèi)率
C、協(xié)商費(fèi)率
7、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納
A、最早就業(yè)的用人單位
B、其中的一個(gè)用人單位
C、各用人單位
8、對用人單位為農(nóng)民工先行辦理哪一項(xiàng)社會保險(xiǎn)，各地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、工傷保險(xiǎn)
9*、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理
A、由勞動保障行政部門責(zé)令改正
B、由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正
C、由企業(yè)主管部門批評改正
10*、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償
A、能
B、不能
C、視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定
11*、國家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病
A、95種
B、110種
C、115種
12*、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷
A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以
B、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
C、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
13*、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請鑒定
A、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T
B、勞動能力鑒定委員會
C、作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
14*、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦
A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了
B、向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
C、自認(rèn)倒霉
15*、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用
A、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用
B、工資福利費(fèi)用
C、生活費(fèi)用
16*、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請人補(bǔ)正材料
A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知
17、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起或申請人按照要求提交全部補(bǔ)正材料之日起多少個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定
A、7
B、15
C、30
18*、對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理
A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
B、可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請
19、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，在認(rèn)定過程中發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)
A、撤銷受理決定
B、不予認(rèn)定工傷
C、終止工傷認(rèn)定
20*、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
A、職工或者其直系親屬
B、勞動保障部門
C、用人單位
21*、勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
A、60日內(nèi)
B、30日內(nèi)
C、20日內(nèi)
22、勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由幾名人員進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
A、一名
B、兩名以上
C、無所謂
23*、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定
A、不能申請，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以
B、只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請
C、只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請
24*、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動能力鑒定
A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動能力鑒定
B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動能力鑒定
C、發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定
25、工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存多少年
A、5
B、20
C、50
26、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以
A、依法申請行政復(fù)議
B、依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟
C、依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
27*、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請
A、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門
C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
28*、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進(jìn)行鑒定
A、指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定
B、從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
C、從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
29、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時(shí)間內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論
A、30日
B、60日
C、半年
30、參加工傷保險(xiǎn)的職工勞動能力鑒定的鑒定費(fèi)以及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用由誰支付
A、用人單位
B、職工個(gè)人
C、工傷保險(xiǎn)基金
31*、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級
A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級
B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級
C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級
32*、當(dāng)事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請
A、15日
B、20日
C、30日
33*、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請
A、半年
B、一年
C、兩年
34、作出的勞動能力鑒定最終結(jié)論的部門是
A、中級人民法院
B、省高級人民法院
C、省勞動能力鑒定委員會
35*、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付
B、完全由用人單位支付
C、符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付
36*、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
A、由所在單位按70%發(fā)
B、由所在單位按90%發(fā)
C、由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)
37*、工傷職工停工留薪期一般不超過多久
A、10個(gè)月
B、12個(gè)月
C、24個(gè)月
38*、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付
A、由所在單位按月支付
B、由工傷保險(xiǎn)基金支付
C、不再享受原工資福利待遇
39*、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)
A、職工個(gè)人或者其直系親屬
B、社保經(jīng)辦部門
C、用人單位
40*、已經(jīng)評定等級的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇
A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)
B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼
C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)
41、工傷十級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個(gè)月的本人工資
A、24
B、8
C、6
42、工傷一至六級傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于
A、當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)
B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
43、工傷職工在工傷復(fù)發(fā)后的停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬不能享受
A、喪葬補(bǔ)助金
B、供養(yǎng)親屬撫恤金
C、一次性工亡補(bǔ)助金
44、計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的多少計(jì)算
A、60%
B、75%
C、100%
45、工傷五至十級傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基數(shù)為
A、解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
B、解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的本人工資
C、受傷時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
46、因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自何時(shí)起支付。
A、職工受傷后的次月
B、作出工傷認(rèn)定決定的次月
C、作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月
47*、跨省流動的農(nóng)民工，1至4級傷殘的，如何享受待遇
A、必須選擇一次性支付待遇
B、必須選擇長期支付待遇
C、可以選擇一次性支付或者長期支付待遇
48、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳費(fèi)期間，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇均由用人單位支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由誰按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付
A、工傷保險(xiǎn)基金和用人單位
B、工傷保險(xiǎn)基金
C、用人單位
49*、職工的供養(yǎng)親屬是指
A、因工死亡職工的姻親
B、因工死亡職工的血親
C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬
50*、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是
A、根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整
B、根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整
C、根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整