- 順豐快遞培訓(xùn)考試題 推薦度:
- 相關(guān)推薦
順豐快遞培訓(xùn)考試題
在平平淡淡的日常中,我們或多或少都會(huì)接觸到試題,試題是參考者回顧所學(xué)知識(shí)和技能的重要參考資料。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎?下面是小編精心整理的順豐快遞培訓(xùn)考試題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
順豐快遞培訓(xùn)考試題 1
填空題
1. 公司全稱(chēng):_____,公司成立于_____年,公司的性質(zhì)是_____。
2. 公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是_____。
3. 公司的工作時(shí)間為_(kāi)____,中午休息時(shí)間為12:00-14:00。
4. 負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的'部門(mén)是___________。
5. 公司工資發(fā)放日是每月_____日。
單項(xiàng)選擇題
1. 員工延遲( )分鐘以?xún)?nèi)到崗不視為遲到。
A. 5分鐘 B. 30分鐘 C. 45分鐘
2. 請(qǐng)假三天,需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)( )。
A. 部門(mén)經(jīng)理 B. 行政副總 C. 總經(jīng)理
3. 員工遲到或早退( )分鐘為曠工。
A. 1小時(shí) B. 2小時(shí) C. 2.5小時(shí)以上
4. 遲到或早退半小時(shí)以?xún)?nèi),樂(lè)捐金額為:( )
A. 30元 B. 20元 C. 10元
5. 考勤記錄日期為每月( )。
A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 當(dāng)月1日至當(dāng)月底
6. 事假請(qǐng)假1天,扣款按照( )。
A. 扣除1天全額工資 B. 扣除1天崗位標(biāo)準(zhǔn)工資 C.扣除1天績(jī)效工資
7. 連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工日者,公司按照( )處理。
A. 曠工 B. 公司與之解除勞動(dòng)關(guān)系 C. 扣除6天工資
8. 公司的計(jì)薪日為( )。
A. 按實(shí)際出勤天數(shù) B. 按21.75計(jì)算 C. 按26天計(jì)薪
9.因無(wú)法事先請(qǐng)假的,可采用( )、( )兩種方式形式請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿(mǎn)仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿(mǎn)前辦理續(xù)假手續(xù)。( )請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。否則,按曠工處理。
A. 電話(huà)、主管通知人事部;電話(huà) B.電話(huà)、電子郵件;傳真 C. 電話(huà)、傳真;電話(huà)
10. 上班忘記打卡,由本人填寫(xiě)( ),呈部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字。
A. 《請(qǐng)假單》 B. 《員工外出登記表》 C. 《未打卡申請(qǐng)表》
考試題答案
填空題
1.北大荒完達(dá)山高端乳品廣東市場(chǎng)部,2012,國(guó)企
2.牛初乳
3.早上8:00-12:00,下午14:00-18:30
4.人事部
5.15
選擇題
1-5:ABBCC
6-10:ABAAC
順豐快遞培訓(xùn)考試題 2
一、單項(xiàng)選擇題
員工延遲多少分鐘以?xún)?nèi)到崗不視為遲到?
A. 5分鐘
B. 30分鐘
C. 45分鐘
答案:A(具體以公司規(guī)定為準(zhǔn))
請(qǐng)假三天,需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)?
A. 部門(mén)經(jīng)理
B. 行政副總
C. 總經(jīng)理
答案:根據(jù)公司層級(jí)管理制度,可能為A或B或C,具體需以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)
員工遲到或早退多少分鐘為曠工?
A. 1小時(shí)
B. 2小時(shí)
C. 2.5小時(shí)以上
答案:C(具體以公司規(guī)定為準(zhǔn))
二、判斷題
快件還在途中,未簽收,寄方要求攔截轉(zhuǎn)寄/退回,需要聯(lián)系寄方知會(huì)攔截有風(fēng)險(xiǎn)。
答案:對(duì)
代收貨款拒收拒付件,寄方要求更改代收后再派,需要聯(lián)系收方核實(shí)更改代收后是否愿意簽收。
答案:對(duì)(但需注意,若第一次聯(lián)系不上收方,不可直接更改代收)
撥打電話(huà)后,系統(tǒng)就開(kāi)始錄音了,不可在電話(huà)未接通前說(shuō)話(huà)。
答案:對(duì)
三、簡(jiǎn)答題
簡(jiǎn)述順豐速運(yùn)的企業(yè)文化。
順豐速運(yùn)以客戶(hù)至上為核心價(jià)值觀(guān),致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠的服務(wù)。企業(yè)文化倡導(dǎo)開(kāi)放、積極、創(chuàng)新和共享共贏(yíng)的精神,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和員工發(fā)展。公司注重安全控制,建立了完善的.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案體系,同時(shí)積極采用大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)優(yōu)化物流過(guò)程和服務(wù)體驗(yàn)。順豐速運(yùn)還積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益和員工福利,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
【順豐快遞培訓(xùn)考試題】相關(guān)文章:
順豐快遞培訓(xùn)考試題08-15
順豐快遞進(jìn)軍彩票拓展新盈利模式07-11
順豐的物流運(yùn)作模式09-10
德邦快遞員培訓(xùn)考試題07-10
德邦快遞員培訓(xùn)考試題09-01
從菜鳥(niǎo)順豐看個(gè)人信息怎么保護(hù)06-15
順豐力補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈短板主打倉(cāng)儲(chǔ)06-22
順豐與哈藥集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議07-12
OA培訓(xùn)考試題09-11