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人力資源

河南11月人力資源一級綜合評審面試分組表

時間:2025-04-07 16:22:30 人力資源 我要投稿
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河南2016年11月人力資源一級綜合評審面試分組表

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河南2016年11月人力資源一級綜合評審面試分組表

  2016年11月河南企業(yè)人力資源管理師一級綜合評審面試分組一覽表(共五組):


       組  別

第  一  組

場  次

第一場

第二場

第三場

第四場

考試時間

11月19日 
           8:30~10:00

11月19日 
           10:10~12:00

11月19日 
           14:00~15:50

11月19日 
           16:00~17:50

準考證號 
           (后四位)

06790714

07150729

07300742

07430757

組  別

第  二  組

場  次

第一場

第二場

第三場

第四場

考試時間

11月19日 
           8:30~10:00

11月19日 
           10:10~12:00

11月19日 
           14:00~15:50

11月19日 
           16:00~17:50

準考證號 
           (后四位)

07580770

07710781

07830792

07930807

組  別

第  三  組

場  次

第一場

第二場

第三場

第四場

考試時間

11月19日 
           8:30~10:00

11月19日 
           10:10~12:00

11月19日 
           14:00~15:50

11月19日 
           16:00~17:50

準考證號 
           (后四位)

08090823

08240833

08340843

08440856

組  別

第  四  組

場  次

第一場

第二場

第三場

第四場

考試時間

11月19日 
           8:30~10:00

11月19日 
           10:10~12:00

11月19日 
           14:00~15:50

11月19日 
           16:00~17:50

準考證號 
           (后四位)

08570868

08690882

08840896

08970908

組  別

第  五  組

場  次

第一場

第二場

第三場

第四場

考試時間

11月19日 
           8:30~10:00

11月19日 
           10:10~12:00

11月19日 
           14:00~15:50

11月19日 
           16:00~17:50

準考證號 
           (后四位)

09090939

09400953

09540964

09650989

  相關閱讀》》人力資源在職碩士有什么優(yōu)勢

  及早確定清晰的人生目標

  經常關注財經新聞或者是大學學的是財經,人力資源等專業(yè)的人對于未來的計劃向來是比較清晰的,現(xiàn)在的中國城市發(fā)展以十年的區(qū)間值,企業(yè)要生存發(fā)展或者說個人要發(fā)展事業(yè),了解人力資源對于自己未來的人生規(guī)劃有很重要的作用。人力資源在職碩士的視野往往具有前瞻性,會比一般人的視野更為寬廣,掌握了信息也就擁有更多機會。尤其是中國人民大學在職研究生等高校為全國各地的發(fā)展培養(yǎng)了十分優(yōu)秀的管理人才。

  教育上一個臺階,人生大不一樣

  中國經濟的騰飛很大一部分原因是人口紅利的影響,對于城市發(fā)展來說近十年來人口大幅流入對于城市產生的巨大的資源集聚優(yōu)勢效應,不僅對城市或者國家更是個人面臨的巨大的發(fā)展機會。當?shù)氐慕逃Y源給經濟發(fā)展提供了強有力的后盾,個人來說,學歷和能力是相輔相成一起提高的,對于企業(yè)管理人員來說,對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的碩士生會更青睞。

  人力資源管理在職碩士正在招生

  對外經濟貿易大學企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在職課程研修班秉承國際商學院鮮明的辦學特色、突出的教學質量和廣泛的學術交流,注重課程的系統(tǒng)化綜合運用。對外經濟貿易大學在職研究生利用雙語優(yōu)勢將自己定位于經貿學院中全國排名前列的高校,旨在培養(yǎng)在管理、經濟等方面具有較寬知識面,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理工作的高級應用型人才。

  根據(jù)國務院學位委員會、教育部(2013)36號文件,自2014年起,原"在職研究生"更改為"在職人員課程研修班(簡稱在職研修)",在職讀研考生申請碩士學位流程及要求不變。

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