2017人力資源考前復(fù)習(xí)：薪酬管理

　　引導(dǎo)語(yǔ)：薪酬管理，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的2017人力資源考前復(fù)習(xí)：薪酬管理，歡迎閱讀!

　　薪酬管理(11個(gè))

　　問(wèn)題9.人工成本的構(gòu)成 P337(計(jì)算題)

　　參考：

　　我國(guó)工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍及列支渠道共有16項(xiàng)。

　　分為：制造費(fèi)用(5項(xiàng))

　　• 管理費(fèi)用(6項(xiàng))

　　• 銷售費(fèi)用(2項(xiàng))

　　• 營(yíng)業(yè)外支出(2項(xiàng))

　　• 利潤(rùn)分配—公益金(1項(xiàng))

　　(記憶方法：人工成本構(gòu)成項(xiàng)目與列支渠道的對(duì)應(yīng)關(guān)系)

　　例題：

　　要求：

　　(1)請(qǐng)指出人工成本各項(xiàng)目的列支渠道并填寫(xiě)在表中。

　　(2)請(qǐng)分別核算出該企業(yè)2012年一季度人工成本在制造費(fèi)

　　用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和公益費(fèi)用中所列支的金額。

　　計(jì)算參考：

　　(1)直接填表

　　(2)請(qǐng)分別核算出該企業(yè)2012年一季度人工成本在制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和公益費(fèi)用中所列支的金額。

　�、僦圃熨M(fèi)用=產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　• +產(chǎn)品生產(chǎn)人員的員工福利費(fèi)

　　• +生產(chǎn)單位管理人員工資

　　• +生產(chǎn)單位管理人員的員工福利費(fèi)

　　• +勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　• =(720+31.6+26.4+3+19)=800萬(wàn)元

　�、诠芾碣M(fèi)用、③銷售費(fèi)用、④公益金按相同的步驟求出。

　　問(wèn)題10. 勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法、銷售凈額基準(zhǔn)法。P343-344(例1—例3 計(jì)算題)

　　問(wèn)題11. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳 P349-352(計(jì)算)

【人力資源考前復(fù)習(xí)：薪酬管理】相關(guān)文章：

關(guān)于人力資源管理就業(yè)前景及薪酬07-29

助理人力資源師《薪酬管理》考點(diǎn)分析06-27

2017二級(jí)人力資源考點(diǎn)歸納：薪酬管理06-04

人力資源要認(rèn)識(shí)薪酬管理的六個(gè)內(nèi)容05-26

人力資源管理考試復(fù)習(xí)備考策略03-29

人力資源管理考試考前應(yīng)該注意的事項(xiàng)06-06

人力資源管理員考前沖刺卷及答案05-10

中考前如何有效復(fù)習(xí)08-13

科目三考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)07-31