- 相關(guān)推薦
2017年湖南人力資源管理師答題方式
2017年11月2級人力資源管理師考試答題方式為上機(jī)考試，4級、3級人力資源管理師考試為筆試，以下是小編整理的2017年湖南人力資源管理師答題方式，歡迎來閱讀!
一、在答題一切順利的情況下按照題目順序答題。
在安排答題順序時通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。
二、答題時見到出乎自己想象程度的題先跳過。
如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。
三、不要為解一個難題花費(fèi)太多時間
難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時放一放。因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會更有保障。
四、客觀題上不要浪費(fèi)過長時間。
歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做，白扔了不少分。要學(xué)會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。
五、留出足夠時間給計(jì)算分析題和綜合題。
先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。
2017年11月2級人力資源管理師考試答題方式為上機(jī)考試，4級、3級人力資源管理師考試為筆試：
|
日期 |
職業(yè)名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
|
11月19日 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級 |
08:30-10:00 理論知識考試 |
|
| 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 | ||||
|
2級 |
08:30-10:00 理論知識考試 |
上機(jī)考試 |
||
| 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 | ||||
| 14:00-17:00 二級綜合評審 | ||||
|
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試 |
|
||
| 10:30-12:30 專業(yè)能力考核 | ||||
| 14:00-17:00 一級綜合評審 |
【湖南人力資源管理師答題方式】相關(guān)文章：
2017年福建人力資源管理師答題方式11-13
人力資源管理師考試的鑒定方式09-18
2017助理人力資源管理師考試簡答題09-24
人力資源管理師三級簡答題09-02
人力資源管理師簡答題:人工成本的概念09-22
2017年高級人力資源管理師簡答題08-25