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內(nèi)審師不出差時(shí)需要做些什么
導(dǎo)讀：對(duì)于內(nèi)審師來說，時(shí)常會(huì)出差，但也有許多工作都是在總部完成的。然而，總有一些內(nèi)審師在回到總部之后便不知道做什么了，以至于讓其他部門的人認(rèn)為內(nèi)審師們總是在閑著，這會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門在公司內(nèi)的形象造成很不好的影響，進(jìn)而影響到內(nèi)部審計(jì)工作的展開。那么，作為一個(gè)內(nèi)部審計(jì)師，我們?cè)诓怀霾畹臅r(shí)候，需要做些什么，來消除大家的誤會(huì)呢? 就跟隨百分網(wǎng)小編一起去了解下吧，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一般情況下，我們可以做這些事情：
1、報(bào)告——撰寫審計(jì)報(bào)告，整理工作底稿;
2、跟蹤——計(jì)劃后續(xù)審計(jì)，確保審計(jì)決定和審計(jì)建議落到實(shí)處;
3、建制——建立健全內(nèi)部審計(jì)的制度、流程和工作細(xì)則體系;
4、充電——有針對(duì)性的培訓(xùn)，參加必要的研討會(huì)和行業(yè)后續(xù)教育;
5、計(jì)劃——考慮新的可審事項(xiàng)，根據(jù)批準(zhǔn)審計(jì)事項(xiàng)，計(jì)劃審計(jì)方案;
6、宣傳——通過日常交流，讓領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)部門了解內(nèi)部審計(jì)部門不出差時(shí)都在干些什么，審計(jì)師的工作和出差之間的關(guān)系，消弭誤解;
7、休整——有時(shí)經(jīng)過緊張繁忙的出差幾種報(bào)告，如年度或半年度績(jī)效審計(jì)，可安排審計(jì)師休整;
8、分享——針對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題、典型問題，可以編發(fā)審計(jì)通訊，供管理層參閱;
9、整理——審計(jì)歸檔工作;
10、溝通——通過電話、工作郵件等與董事會(huì)、高管層、被審計(jì)單位等保持良好互動(dòng)。
這些工作，除了前兩條是我們?cè)诔霾铋g隔期間應(yīng)該必須做的，剩下的八條均屬于建設(shè)性的工作。這些工作的開展除了有利于提升內(nèi)部審計(jì)部門在公司內(nèi)部的“存在感”和“認(rèn)同感”外，還可以使我們內(nèi)部審計(jì)的工作更好的展開，使內(nèi)審部門的作用更好的發(fā)揮出來。
【拓展閱讀】
內(nèi)審工作中的小技巧
(1)與外審不同，內(nèi)審更多的要看合規(guī)性(compliance)，合理性(reasonableness)。第二點(diǎn)需要一定的功力;
(2)如果你發(fā)現(xiàn)了一些不合理的地方，并且得到一些證據(jù)支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長(zhǎng)的同事曾經(jīng)勸我別再多費(fèi)力氣了，他覺得只是一筆常規(guī)的交易。
(3)內(nèi)審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現(xiàn)象和證據(jù)按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調(diào)查作出結(jié)論。你要相信，有些結(jié)果雖然你不一定知道，但有你的功勞。
(4)做內(nèi)審需要有熱情，對(duì)內(nèi)審缺乏熱情，或者不喜好鉆研的內(nèi)審，更多的會(huì)把工作流于表面。
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