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2017年MBA面試常見問題及回答方式
當然大家都知道，MBA復試考察綜合素質(zhì)面試、英語聽力和口語以及政治筆試。所以，綜合素質(zhì)面試應作為復試準備重中之重環(huán)節(jié)。那么面試需要準備什么，重點又是什么，該如何發(fā)力備考?以下是百分網(wǎng)小編搜索整理的關于MBA面試常見問題及回答方式，供參考復習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
英語聽力和口語對于大多備考生而言已經(jīng)遺忘多年，大家基礎不多，可提前聽一些四六級英語的聽力去感受，大多院校要求不高。
政治筆試主要圍繞當年政府工作報告類的時事熱點及大學里所學的馬原毛中特來測試，以分析題為主，院校會給范圍，提前復習。不出現(xiàn)反黨反主義言論，符合主流且正確的價值觀，字數(shù)足夠即可符合要求，甚至有些院校政治成績不計入復試成績。
綜合素質(zhì)面試有兩種形式，小組面試和個人結構話面試。每所院校安排不同，但大多采取個面形式。
目前，就北京地區(qū)而言，設置組面的院校有中央財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學，中國政法大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京科技大學，其他院校均是個面安排。
組面就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。面試時間一般40分鐘左右，5-8人。主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察和把握環(huán)境的能力、領導能力等。無領導小組討論是最常見的一種集體面試法。
而對于小組面試的難點在于話題指向性不明確、考生本身不擔任特別的角色、考生之間彼此不熟悉不了解;
在這里需要注意點是在團隊中迅速定位個人角色、討論主題和時間把握明確、團隊之間有協(xié)調(diào)合作關系。無論案例的內(nèi)容如何，考察的重點都是有關團隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有領導才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有犧牲精神。總之，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。
個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右，內(nèi)容主要集中在以下范圍。
1、自我介紹：可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮。關鍵是將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現(xiàn)出來，千萬別說成流水賬。
2、考官隨機提問：這部分提問主要是在考生自我陳述所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做—個追加提問，也可能會結合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題，相對比較靈活，考生要做到隨機應變，靈活對待。
3、管理基本知識和原理提問：有些學校采取抽題方式。對于這—部分內(nèi)容，大家要認真復習管理基本知識和相關原理，但不必緊張，在面試前花一些時間，將看過的內(nèi)容回顧一下。
當然管理實踐經(jīng)驗豐富的人完全沒有必要死背書本來回答問題，只要結合自身的工作實踐，將你是如何在實踐中處理問題陳述—下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。
4、或為時事政治內(nèi)容，或管理的靈活應用問題：如果是時事政治內(nèi)容，請將備考政治資料再看—遍;如果是管理的靈活應用，則需要有進取創(chuàng)新精神，這是考心理、考反應，切莫緊張。
一般提出的問題都很矛盾、有沖突，讓你一時不知如何回答。往往這類問題是沒有標準答案的，完全看你臨場處變能力。
面試中的常見問題
1、假如外來務工人員能夠享受與北京市戶籍人口一樣的待遇，你認為會產(chǎn)生哪些社會問題和商業(yè)機遇?
2、作為一名團隊領導人，你是否對團隊中的成員進行過懲罰?是什么樣的懲罰?如何進行?結果如何?你為此做了什么準備?
3、遇到壓力最大的事，怎么解決，結果怎么樣?
4、請你分析一下企業(yè)上市的利與弊
5、屠呦呦獲獎，你覺得她幸福嗎?你對幸福的理解?
6、我們?yōu)槭裁匆浫∧�，上學后如何平衡學習工作生活?
試提前面試來源于北大MBA，基本面試問題都是來源于MBA，只不過略加修改，其他院校MEM的正常批面試只不過時間延后了而已。所以面試問題一定要認真審核，認真思考。
對于MEM的考察，要對MEM項目足夠了解，是有一定項目經(jīng)驗的，即使沒有也是準備在項目發(fā)展的。不管是對于政府工作職能還是未來在公共管理行業(yè)發(fā)展都有一定的考核，英語口語也很重要，同時需要對公共管理一些基本知識有所了解，比如社會公益，社會學等方面。
建議MPA考生要思考學習MPA后的職業(yè)規(guī)劃問題，不能盲目來面試。
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