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2015年人力資源管理師三級臨考沖刺試題
1.下列說法中,符合“語言規(guī)范”具體要求的有( )
A.多說俏皮話
B.用尊稱,不用忌語
C.語速要快,節(jié)省客人時間
D.不亂幽默,以免客人誤解
2.下列關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的有( )
A.是職業(yè)道德的重要規(guī)范
B.是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范,與其他職業(yè)沒有關(guān)系
C.是企業(yè)形象的重要內(nèi)容
D.只在自己的工作崗位上講,其他場合不用講
3.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,不正確的有( )
A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜
B.即使在市場經(jīng)濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”
C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在一個崗位上無私奉獻
D.在現(xiàn)實中,我們不得不承認,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
4.下列情況中,不屬于誠實勞動的有( )
A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒偽劣產(chǎn)品
D.盜版
5.職業(yè)道德的社會作用在于( )
A.有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護社會生產(chǎn)和生活秩序
B.促進良好社會風尚的形成
C.有利于提高人們的社會道德水平
D.有利于促進人的全面發(fā)展
6.以下說法正確的有( )
A.辦事公道是對廠長、經(jīng)理的職業(yè)道德要求,與普通工人關(guān)系不大
B.誠實守信是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)
C.誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益
D.在激烈的市場競爭中,信守承諾者往往失敗
7.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。
A.人口密度
B.社會勞動強度
C.人口參與社會勞動
D.參加工作人口比例
8.按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為( )收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.結(jié)構(gòu)性
D.成本性
9.計時工資中,工資標準乘以實際工作時間等于( )
A.有效工資
B.支付工資
C.貨幣工資
D.實得工資
10.( )是指不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律淵源
D.勞動法律體系
11.( )是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。
A.宏觀經(jīng)濟學(xué)
B.管理學(xué)
C.勞動經(jīng)濟學(xué)
D.人力資源學(xué)
參考答案:
l.BD
2.AC
3.ACD
4.ACD
5.ABCD
6.BC
7.【答案】C
【解析】勞動力參與率只是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標,它本身并不是影響人口參與社會勞動的因素,社會的、家庭的經(jīng)濟因素影響勞動參與的選擇和決策,再通過勞動參與率的變化影響勞動力供給。
8.【答案】B
【解析】按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入,稱為功能性收入分配。如土地、勞動、資本和企業(yè)家才能四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。
9.【答案】C
【解析】計時工資是依據(jù)工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。其計算公式是:貨幣工資=工資標準×實際工作時間。
10.【答案】B
【解析】依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,可將法律事實分為勞動法律行為和勞動法律事件兩類。其中,勞動法律事件是指不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
11.【答案】C
【解析】勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。勞動經(jīng)濟學(xué)作為經(jīng)濟學(xué)的一門分支學(xué)科,和政治經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)、部門經(jīng)濟學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟學(xué)有著密切的聯(lián)系,和社會學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。
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