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初級經(jīng)濟師工商管理單選模擬題
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編為大家整理的初級經(jīng)濟師工商管理單選模擬題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
初級經(jīng)濟師工商管理單選模擬題 1
◆企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時間的聯(lián)系上，存勞動分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系中，統(tǒng)一起來形成一個有機的整體，這體現(xiàn)了企業(yè)管理的 ( )。
A 、 計劃職能
B 、 組織職能
C 、 控制職能
D 、 協(xié)調(diào)職能
答案： B
解析： 組織職能的概念。
◆大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是 ( )。
A 、 同定布置
B 、 工藝專業(yè)化布置
C 、 對象專業(yè)化布置
D 、 混合類型布置
答案： A
解析： 固定布置是將加工的對象的位置固定不變，而人員、設(shè)備、工具向其移動，并在該處進行加工制造的一種設(shè)施布置方式。主要適用于體積大、
重量也大、難于移動的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
◆國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬于 ( )。
A 、 技術(shù)
B 、 社會
C 、 政治、法律
D 、 經(jīng)濟
答案： C
解析： 政治、法律是驅(qū)動企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化，國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的改變，國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)
結(jié)構(gòu)的`優(yōu)化等。
◆( )是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。
A 、 GB/T 19000族標(biāo)準(zhǔn)
B 、 GB/T 19001族標(biāo)準(zhǔn)
C 、 ISO9001族標(biāo)準(zhǔn)
D 、 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)
答案： D
解析： IS09000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。
◆某企業(yè)在招聘新員工時，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色，并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進行觀察。這種測試方法
是 ( )。
A 、 傾向測驗
B 、 知識考試
C 、 情景模擬考試
D 、 人格測驗
答案： C
解析： 情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進入的職位，編制一套與該職位實際工作類似的項目，將求職者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求求
職者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。傾向測驗、人格測驗為心理測驗，知識考試即筆試。
◆設(shè)備更新的前提是 ( )
A 、 確認設(shè)備是否無法使用
B 、 確定設(shè)備的最佳更新期
C 、 掌握新技術(shù)
D 、 產(chǎn)能需要
答案： B
解析： 設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。
◆關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證的聯(lián)系與區(qū)別，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 產(chǎn)品質(zhì)量認證的保持方式為對認證產(chǎn)品實施監(jiān)督檢查，對質(zhì)量管理體系實施監(jiān)督檢查 (審核)，質(zhì)量管理體系認證的保持方式
為定期監(jiān)督供方質(zhì)量管理體系認證機構(gòu)，不對產(chǎn)品實物實施監(jiān)督檢查
B 、 產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證的認證對象均為特定產(chǎn)品
C 、 質(zhì)量管理體系認證和產(chǎn)品質(zhì)量認證的證書均不能用于產(chǎn)品上
D 、 產(chǎn)品質(zhì)量認證的證明方式為產(chǎn)品質(zhì)量認證證書及認證標(biāo)志，質(zhì)量管理體系認證的證明方式為質(zhì)量管理體系認證(注冊)證書及認證
標(biāo)記
答案： B
解析： 產(chǎn)品質(zhì)量認證的認證對象為特定產(chǎn)品，質(zhì)量管理體系認證的認證對象為企業(yè)的質(zhì)量管理體系。
◆在產(chǎn)品質(zhì)量管理中，對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理和執(zhí)法監(jiān)督檢查，采用地域管轄的原則，這體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量立法的 ( )原則。
A 、 有限范圍原則
B 、 統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則
C 、 實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理原則
D 、 獎優(yōu)罰劣原則
答案： C
解析： 產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則。
實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理原則是指對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理和執(zhí)法監(jiān)督檢查，采用地域管轄的原則。
◆六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示 ( )。
A 、 界定
B 、 測量
C 、 分析
D 、 改進
答案： A
解析： DMAIC，分別指界定、測量、分析、改進、控制。
◆在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是 ( )。
A 、 質(zhì)量檢驗階段
B 、 統(tǒng)計質(zhì)量控制階段
C 、 全面質(zhì)量管理階段
D 、 ISO9000質(zhì)量管理階段
答案： A
解析： 質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，20世紀(jì)初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。
初級經(jīng)濟師工商管理單選模擬題 2
1、 根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式形成的財務(wù)報表是 ( )。
A 、 損益表
B 、 資產(chǎn)負債表
C 、 現(xiàn)金流量表
D 、 主要業(yè)務(wù)收支明細表
答案： B
解析： 資產(chǎn)負債表把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定排列數(shù)序編制兩成，反映了會計恒等式中資產(chǎn)
負債和所有者權(quán)益三個會計要素的相互關(guān)系。
2、 產(chǎn)權(quán)比率等于負債總額除以 ( )。
A 、 資產(chǎn)總額
B 、 所有者權(quán)益
C 、 利潤總額
D 、 現(xiàn)金流量總額
答案： B
解析： 產(chǎn)權(quán)比率的定義。
3、 國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式
是 ( )。
A 、 直線制
B 、 職能制
C 、 矩陣制
D 、 直線職能制
答案： C
解析： 矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合。這種組
織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。
4、 許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預(yù)測，適宜采用 ( )。
A 、 季書指數(shù)法
B 、 回歸分析法
C 、 簡單移動平均法
D 、 對比類推法
答案： A
解析： 季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測目標(biāo)各個日歷年度按季(月)編制的時間數(shù)列資料，以統(tǒng)計方法測定出反映季節(jié)變動規(guī)律的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進
行近期預(yù)測的一種預(yù)測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。
5、 某汽車銷售公司在洗車店通過觀察各待洗汽車的調(diào)頻收音機的頻道了解司機經(jīng)常收聽的廣播頻道，該調(diào)查方法屬于 ( )。
A 、 參與性觀察法
B 、 儀器觀察法
C 、 痕跡觀察法
D 、 親身經(jīng)歷法
答案： C
解析： 觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法，痕跡觀察法是指通過對現(xiàn)場遺留下來的
事務(wù)或痕跡進行觀察，用以了解或推斷過去的市場行為。
6、 反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的報表屬于 ( )。
A 、 資產(chǎn)負債表
B 、 現(xiàn)金流量表
C 、 投資活動表
D 、 損益表
答案： D
解析： 損益表也稱利潤表，是反映企業(yè)在一定期問的經(jīng)營成果及其分配情況的報表。
7、 某企業(yè)在進行工作分析時，通過與工作承擔(dān)著面對面交談的方式來獲取有關(guān)資料，這是運用了工作分析方法中的 ( )。
A 、 觀察法
B 、 面談法
C 、 問卷法
D 、 工作日志法
答案： B
解析： 面談法}的定義。
8、 股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔(dān)企業(yè)債務(wù)的限額分別為 ( )。
A 、 股份額、企業(yè)注冊資本
B 、 個人全部財產(chǎn)、企業(yè)法人財產(chǎn)
C 、 股份額、企業(yè)全部法人財產(chǎn)
D 、 個人全部財產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)
答案： C
解析： 股份制公司股東以其股份對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，企業(yè)法人以其法人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
9、 如果一個企業(yè)開出的信用條件是“2/ 10，n/30”，說明如果客戶要享受2 %的折扣，需要在 ( )天內(nèi)付款。
A 、 10
B 、 20
C 、 30
D 、 40
答案： A
解析： 信用條件的表達方式。
10、 在企業(yè)所指定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，最基本的和具有指導(dǎo)意義的是 ( )。
A 、 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
B 、 方法標(biāo)準(zhǔn)
C 、 安全標(biāo)準(zhǔn)
D 、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
答案： A
解析： 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對生產(chǎn)技術(shù)活動的一般共性問題的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的.基礎(chǔ)規(guī)則，是生產(chǎn)技術(shù)活動中最基本的有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。
11、 在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)韻競爭域限定在 ( )方面。
A 、 產(chǎn)品的市場占有率
B 、 產(chǎn)品的成本
C 、 產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)
D 、 產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次
答案： C
解析： 進取戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面;緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途;保持低位
戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域多是在市場上推廣新的產(chǎn)品，以彌補由于現(xiàn)有產(chǎn)品的衰退而對企業(yè)帶來的不利影響;冒險戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域是產(chǎn)品的
最終用途和技術(shù)的結(jié)合，企業(yè)將力求在技術(shù)上有較大的改進，甚至出現(xiàn)技術(shù)革命。
12、 企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功
能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于 ( )。
A 、 進取戰(zhàn)略
B 、 緊隨戰(zhàn)略
C 、 保持地位戰(zhàn)略
D 、 冒險戰(zhàn)略
答案： B
解析： 本題考查緊隨戰(zhàn)略的概念。
13、 某企業(yè)把十名受訓(xùn)人員組成一個團隊，要求該團隊制訂一個計劃，以提高客戶滿意度，并且由他們負責(zé)實施該項計劃。該企業(yè)
采用的培訓(xùn)方法是 ( )。
A 、 師帶徒
B 、 情景模擬
C 、 行動學(xué)習(xí)。
D 、 行為示范
答案： C
解析： 行動學(xué)習(xí)是指給團隊或工作群體一個實際工作中面臨的問題，讓他們合作解決并制訂一個行動計劃，然后由他們負責(zé)實施這一計劃的培訓(xùn)方
法。該題中的做法屬于行動學(xué)習(xí)法。
14、 各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查總體適用于以下哪種抽樣市
場調(diào)查方法 ( )。
A 、 隨機抽樣
B 、 等距抽樣
C 、 整群抽樣
D 、 分層抽樣
答案： D
解析： 分層比例抽樣適用于各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查，它比簡單隨機抽樣和
等距抽樣更為精確，能夠通過對較少的抽樣單位的調(diào)查，得到比較準(zhǔn)確的推斷結(jié)果。
15、 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法
錯誤的是 ( )。
A 、 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員
B 、 工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)
C 、 工作分析的內(nèi)容是職位說明書
D 、 工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)
答案： C
解析： 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書(也
可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。B、D選項均為工作分析的作用。
16、 下列員工招聘測驗方法中，最常用的是 ( )。
A 、 心理測驗
B 、 情景模擬考試
C 、 面試
D 、 能力測驗
答案： C
解析： 面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖嚕且环N要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。
面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。
17、 下列屬于企業(yè)社會責(zé)任的是 ( )
A 、 提高企業(yè)利潤
B 、 提高職工工資
C 、 組織員工培訓(xùn)
D 、 資助社會公益事業(yè)
答案： D
解析： 企業(yè)的社會責(zé)任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機會、資助社會公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會保障體系等。
18、 企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和 ( )。
A 、 滿足人們需要
B 、 滿足社會需求
C 、 促進精神文明建設(shè)
D 、 促進科技進步
答案： B
初級經(jīng)濟師工商管理單選模擬題 3
一、單選題
1.“顧客需要什么，企業(yè)生產(chǎn)什么”的觀念屬于()
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.銷售觀念
D.營銷觀念
【答案】D
2.當(dāng)市場呈現(xiàn)()時，企業(yè)需要進行開發(fā)性市場營銷。
A.負需求
B.潛在需求
C.充分需求
D.過度需求
【答案】B
3.()是品牌的`底蘊，使品牌具有生命力和靈氣。
A.利益
B.價格
C.文化
D.價值
【答案】D
4.()是指企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌。
A.單一品牌戰(zhàn)略
B.主品牌戰(zhàn)略
C.副品牌戰(zhàn)略品牌延伸
D.多品牌戰(zhàn)略品牌競爭
【答案】D
5.企業(yè)在研制和開發(fā)新產(chǎn)品或推出原產(chǎn)品類別時，仍然采用在市場上定位成功的品牌名稱，這稱為()。
A.品牌專注
B.品牌差異
C.品牌延伸
D.品牌競爭
【答案】C
注環(huán)球經(jīng)濟師考試頻道!
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