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注冊會(huì)計(jì)師待遇及前景怎么樣
導(dǎo)讀：注冊會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的職業(yè)，當(dāng)然也是會(huì)計(jì)科目中含金量最高的。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離，特別是所有權(quán)的多元化，注冊會(huì)計(jì)師也被被譽(yù)為公眾利益的守護(hù)神。
8.9月份就要開始注冊會(huì)計(jì)師的考試了，在搜搜問問、百度知道、還有在上海會(huì)計(jì)群有很多會(huì)計(jì)朋友會(huì)問這個(gè)問題：注冊會(huì)計(jì)師的通過率那么低，幾乎不到20%的人通過，而且今年都還面臨著新舊注冊會(huì)計(jì)師的改革，怎么仍然有這么多的人去報(bào)考呢?
注冊會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的職業(yè)，當(dāng)然也是會(huì)計(jì)科目中含金量最高的。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離，特別是所有權(quán)的多元化，注冊會(huì)計(jì)師也被被譽(yù)為公眾利益的守護(hù)神。
信息技術(shù)的革命，為會(huì)計(jì)國際化的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持,并加速了會(huì)計(jì)的國際化進(jìn)程;與此同時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)卻出現(xiàn)了人才緊缺的狀態(tài)。澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長廖仲敏先生估計(jì)，國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所今年國內(nèi)需增聘約4000個(gè)畢業(yè)生及700個(gè)具有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員。除此之外，其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所及工商機(jī)構(gòu)也需要大量的會(huì)計(jì)人才。
國際會(huì)計(jì)師進(jìn)入中國10年
大約是1993年前后，國外的注冊會(huì)計(jì)師開始進(jìn)入中國，參與各地的貿(mào)易、金融和企業(yè)上市等經(jīng)營管理，其中最為明顯的是審計(jì)業(yè)務(wù)(auditingindustry)。所謂審計(jì)，就是注冊會(huì)計(jì)師通過審閱財(cái)務(wù)信息及非財(cái)務(wù)信息，確定某公司的賬目是否可信，并向有關(guān)單位或公眾發(fā)表其意見。財(cái)務(wù)信息包括會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)信息，而非財(cái)務(wù)信息則包括公司管治、內(nèi)部控制、環(huán)境管理系統(tǒng)及人力資源管理等。
國際會(huì)計(jì)師進(jìn)入中國市場，一方面協(xié)助中國企業(yè)發(fā)展海外市場，甚至到海外市場上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國市場;國際會(huì)計(jì)師還可以憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助中國企業(yè)適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，加快與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌的步伐;國際會(huì)計(jì)師亦可以協(xié)助培養(yǎng)內(nèi)地的會(huì)計(jì)人才。
廖仲敏先生認(rèn)為，國際會(huì)計(jì)師進(jìn)入中國市場十幾年來，對于國內(nèi)企業(yè)海外上市融資以及外資企業(yè)進(jìn)入中國發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。
注冊會(huì)計(jì)師缺口16萬人
據(jù)了解，目前中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)約有14萬會(huì)員，如果要使中國會(huì)計(jì)師滿足未來的需求，則需要至少30萬注冊會(huì)計(jì)師人才。
廖仲敏表示，在國內(nèi)，注冊會(huì)計(jì)師緊缺的原因主要有3個(gè)。第一，近幾年，企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國內(nèi)注冊商戶的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)頻繁，都使得他們對會(huì)計(jì)及審計(jì)服務(wù)的需求增加，從而使得注冊會(huì)計(jì)師的市場需求量一再增加;第二，中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌，使得企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，這也成為對注冊會(huì)計(jì)師需求量增加的第二個(gè)原因;上市企業(yè)數(shù)量的增加是要求注冊會(huì)計(jì)師需求量增加的第三個(gè)原因。
我國在今年1月執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度，進(jìn)一步與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)接軌。此舉不但增加了中國公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國公司向海外市場擴(kuò)展。而在執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的過渡時(shí)期，大量的國際會(huì)計(jì)人才無疑會(huì)協(xié)助這一過渡的順利完成。
隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，中國對國際化會(huì)計(jì)人才的需求將日益旺盛。
北京注冊會(huì)計(jì)師全國最多
在對會(huì)計(jì)師培訓(xùn)部采訪中記者獲悉，北京地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師呈現(xiàn)出4個(gè)明顯的特征。
首先是會(huì)計(jì)師人數(shù)居全國之首。截至2006年9月底，北京注協(xié)所屬會(huì)計(jì)師事務(wù)所404家，其中47家事務(wù)所在外地設(shè)立分所共計(jì)188家;注冊會(huì)計(jì)師10655人，其中本科以上學(xué)歷的占62.4%，40歲以下的占63.6%。其次是行業(yè)收入連年居全國首位。2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入為38.5億元，較上年增長23.28%。第三是大中型事務(wù)所較為集中。在中注協(xié)公布的2005年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所百家信息中，北京地區(qū)占據(jù)了41家，其中7家進(jìn)入前10名。全國72家具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所中，北京占據(jù)26家。最后是業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，市場經(jīng)濟(jì)地位日益顯著。注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深度和廣度不斷拓展，業(yè)務(wù)范圍從驗(yàn)資、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、資產(chǎn)評估擴(kuò)展到稅務(wù)代理、上市公司審計(jì)、司法審計(jì)、離任審計(jì)、國有大中型企業(yè)清產(chǎn)核資、企業(yè)破產(chǎn)清算鑒證服務(wù)、管理咨詢服務(wù)等諸多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域，已經(jīng)成為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的一支生力軍。
國際注冊會(huì)計(jì)師要四種能力
澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長廖仲敏表示，一名國際注冊會(huì)計(jì)師除了必須的專業(yè)基本功，還要具備英語的溝通能力、對事務(wù)的分析能力、對問題的解決能力以及不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
嫻熟的專業(yè)知識是一名國際注冊會(huì)計(jì)師所必須具備的。而有國際眼光的雇主更需要聘請除具備嫻熟的專業(yè)知識外，同時(shí)擁有國際專業(yè)視野，熟知本土、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解國外市場運(yùn)作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，掌握最新行業(yè)知識，始終站在專業(yè)、行業(yè)前沿的國際會(huì)計(jì)師加入他們的財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)。
面對激烈的國際化競爭，外語作為一種商務(wù)工具也日益重要。掌握專業(yè)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)英語及熟練的英語溝通技巧，早已成為對國際會(huì)計(jì)師的基本要求。
思維清晰、邏輯能力強(qiáng)、能夠從錯(cuò)綜復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息中找到聯(lián)系進(jìn)行歸納分析、有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行并解決各類財(cái)務(wù)問題，是一名優(yōu)秀的國際會(huì)計(jì)師不可或缺的。
在知識日益更新的時(shí)代，專業(yè)財(cái)會(huì)人員需要具備強(qiáng)烈的求知欲和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，隨時(shí)更新自己的專業(yè)知識，努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野。這是保證其不落后于時(shí)代，始終能夠把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，站在行業(yè)發(fā)展前端的重要本領(lǐng)。
三條途徑滿足市場需求
目前國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)人才的局面是，高端的注冊會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)人才奇缺。
“澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)為培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)人才提供了多方面的服務(wù)和資源。”廖仲敏表示，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)提供的CPA Program專業(yè)考試和MentorProgram工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃，不但可以協(xié)助會(huì)計(jì)人員取得澳洲注冊會(huì)計(jì)師資格，而且還增強(qiáng)他們的技術(shù)知識、商業(yè)技能、分析以及解決問題的能力，同時(shí)令他在世界各地不同的行業(yè)中獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，可一展所長。
此外，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)此前還推出了“2006亞洲學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”。在北京、上海、香港、新加坡及馬來西亞舉行的“2006亞洲學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”，澳公會(huì)一方面希望雇主通過實(shí)習(xí)計(jì)劃，接觸到一些具有潛質(zhì)的會(huì)計(jì)學(xué)生，從而發(fā)掘公司所需的人才;另一方面更希望這些會(huì)計(jì)學(xué)生通過此次實(shí)習(xí)積累相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在真實(shí)的工作環(huán)境中得以鍛煉和提高，為他們將來走上職業(yè)發(fā)展之路奠定基礎(chǔ)。
注冊會(huì)計(jì)師的薪水情況
會(huì)計(jì)師的薪酬(2008年會(huì)計(jì)人員的工資待遇情況)是個(gè)敏感的話題，不僅因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)不同，給予會(huì)計(jì)師的薪酬必將有所不同，而且企業(yè)認(rèn)為薪酬既屬于企業(yè)的商業(yè)秘密，也屬于個(gè)人隱私，常常不愿意透露。
廖仲敏以國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作的專業(yè)人員介紹來說，一般情況下，新人可在進(jìn)入企業(yè)2-3年后升任為高級審計(jì)員;再經(jīng)過2年左右升任為經(jīng)理;之后3年左右升任為高級經(jīng)理;再經(jīng)過3-4年可升為合伙人。
剛剛畢業(yè)的進(jìn)入國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的學(xué)生月薪大約是5000元人民幣;經(jīng)理級每個(gè)月的薪酬大約是2萬至4萬元人幣;越往上升月薪會(huì)越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪，外加分紅、福利和獎(jiǎng)金。
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