管理的相關(guān)名人名言

　　管理名人名言

　　1、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”�！�—B·N·杰列申科

　　2、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！�—浦木清十郎

　　3、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　4、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個月�！�—比爾·蓋茨

　　5、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對�！�—李嘉誠

　　6、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠(yuǎn)目標(biāo)�！�—P·德魯克

　　7、從巨額的消費(fèi)中，我不會得到什么快樂，享受本身并不是我對財富渴求的根本原因。對我而言，金錢只不過是一種證明，是我所喜歡的游戲的一個計分牌而已。——巴菲特

　　8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷�！�—比爾蓋茨

　　9、管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實(shí)施�！�—阿法納西耶夫

　　10、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　11、加強(qiáng)用水設(shè)備管理，堵塞水的跑冒滴漏！

　　12、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　13、經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、——藍(lán)斯登

　　14、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真——不詳

　　15、有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　16、采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾

　　17、行政制度在教育上也有特別意義，因?yàn)槊恳粋�學(xué)生，沒有地位與位置的差別，都必須習(xí)慣于參加這種制度，使他可以成為社會中一般有用的人�！�—赫爾巴特

　　18、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　19、發(fā)揮無形資本（時間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)�！�—松下幸之助

　　20、管理者好比是交響樂隊的指揮，通——卡斯特

　　21、我們沒有不懂技術(shù)的.管理人員，因?yàn)�，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力�！�—比爾蓋茨

　　22、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　24、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥

　　25、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！�—美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　26、無法評估，就無法管理�！�—管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

　　27、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——張瑞敏

　　28、如果你不能成為大道，那就當(dāng)一條小路；如果你不能成為太陽，那就當(dāng)一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最了解的你�！�—道格拉斯·瑪拉赫

　　29、為顧客節(jié)省每一分錢�！�—沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

　　30、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　31、宇宙的管理既不需要勞務(wù)也不需要損耗——普羅提諾

　　32、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭恰皟?yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰

　　33、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�—周鴻祎

　　34、青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認(rèn)真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

　　35、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。——青木武一

　　36、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　37、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話�！�—馬云

　　38、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！�—羅杰·福爾克

　　39、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　40、懲戒方法以不用為是。如果學(xué)生真正了解自己的錯誤，那就是自己在精神上受了懲戒�！�—徐特立

　　41、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　42、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　43、競爭優(yōu)勢歸根結(jié)底是管理的優(yōu)勢，而管理的優(yōu)勢則是通過細(xì)節(jié)來體現(xiàn)出來的。

　　44、我常常這樣問自己，你是想當(dāng)團(tuán)隊的老板，還是團(tuán)隊的領(lǐng)袖？一般來說，做老板簡單得多，你的權(quán)力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業(yè)的知識。做領(lǐng)袖就比較復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促動別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小�！�—李嘉誠

　　45、我們的投資仍然是集中于很少幾只股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續(xù)競爭優(yōu)勢并且由一群既能干又全心全意為股東服務(wù)的人來管理的企業(yè)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)具備這些特征的企業(yè)而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯�！�—巴菲特

　　46、我所做的，就是創(chuàng)辦一家由我管理業(yè)務(wù)并把我們的錢放在一起的合伙人企業(yè)。我將保證你們有5%的回報，并在此后我將抽取所有利潤的50%�！�—巴菲特

　　47、你不能衡量它，就不能管理它�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　48、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結(jié)局來�！�—卓別林

　　49、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　50、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶

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