如何看清一個(gè)人的本質(zhì)職場(chǎng)勵(lì)志文章
商場(chǎng)的爾虞我詐令人厭煩，無論同事、主管、下屬、廠商、客戶話說的再誠(chéng)懇，你都沒有把握對(duì)方說的是真心話，話里有多少真實(shí)的成分。許多時(shí)候，職場(chǎng)中最厲害的人，往往是把自己的想法藏在最深處不為人所知，說話不是語意模糊就是打哈哈，很難知道對(duì)方的真正想法。
不少人就是因?yàn)闊o法捉摸共識(shí)者的想法，以致于被人陷害、誆騙而不自知，被人賣了還要幫忙數(shù)錢。
其實(shí)，想要了解一個(gè)人真正的想法并不難，那就是誠(chéng)心地向?qū)Ψ秸?qǐng)教為人處世的法則，認(rèn)知心理學(xué)家Drazen Prelec稱此作法為“貝氏實(shí)話血清”(Bayesian truth serum)。
人性有個(gè)奇妙的弱點(diǎn)，那就是“好為人師”，縱然是小人也不例外。如果你仔細(xì)留意，不難發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)人接受他人的.請(qǐng)教時(shí)，總是會(huì)不由自主地把自己真正信仰的價(jià)值觀說出來。當(dāng)一個(gè)人想告訴另外依個(gè)人該怎么做時(shí)，通常會(huì)不自覺地露出馬腳，說出心底話，內(nèi)心真正的想法。
只不過，或許會(huì)用修辭稍微掩飾一下，例如說，“我有個(gè)朋友…”，“以上意見，僅供參考”之類，試圖將想法的出處轉(zhuǎn)嫁出去，但卻不能掩藏其內(nèi)心對(duì)自己所說之想法的認(rèn)同(如果不認(rèn)同，就根本連說都不會(huì)說了)。
再不然，就是問對(duì)方，“你覺得某某人碰到某某事情時(shí)，會(huì)抱持什么樣的想法與態(tài)度？有什么作為？”讓對(duì)方以“他人而非自己的事件”作為回答的情境，通常就能誘導(dǎo)出對(duì)方真正的想法。因?yàn)槿说闹饔^，總是不由自主地假想他人和自己的行為思考模式是相同的，以至于在談?wù)搫e人的情況時(shí)，總會(huì)在無意間將自己的想法（我因素）融入其中而不自知。
下次，想知道某個(gè)人是不是小人同事，不妨試著用“貝氏實(shí)話血清”測(cè)試看看。
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