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1. 你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己!獑獭ぜ
2. 銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”!┒鳌ご尬
3. 一次季度盈利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢。——雅虎CEO塞梅爾
4. 在所有組織中,90%左右的問題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
——彼得·德魯克
5. 決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強,他們只決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者!说谩さ卖斂
6. 我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻,這種貢獻看得見,摸得著,還能數(shù)得清!芸.韋奇
7. 推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。——喬·吉拉德
8. 不要過度承諾,但要超值交付!鳡
9. 營銷學不僅適用于產(chǎn)品與服務,也適用于組織與人,所有的組織不管是否進行貨幣交易,事實上都需要搞營銷!评眨铺乩
10. 企業(yè)的情況很復雜,所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心,因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機會來發(fā)展!斡阑
11. 作為領導人,最好的'錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了!稀と#˙luefly.com的創(chuàng)始人兼CEO)
12. 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤,應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠?qū)е聬汗,是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤,那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就應該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ!?——花旗集團經(jīng)營格言
13. 少數(shù)人常常被證明是對的,原因在于多數(shù)人不認真。
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