成長訓練格言

成長訓練格言1

　　1、生命歷程

　　重要的不是發(fā)生了什么，而是你應該怎樣去調(diào)整。

　　真誠用心對待每一個身邊的人。我沒有時間再去浪費，更沒有理由去浪費。

　　人生精彩在于沒有彩排的機會。用一顆感恩的心去感謝周圍的每一個人。用積極正面的心態(tài)去面對所有的困難和挫折。

　　每個人的背后都有一段故事。每個人都很可愛。

　　珍惜已經(jīng)擁有的。

　　生活應該均衡。坦誠面對人生，面對他人。

　　善待別人，尊重家人。

　　獲得、索取的太多，給予的太少。

　　讓現(xiàn)在的擁有成為我們生活和工作中最寶貴的財富。

　　從未發(fā)現(xiàn)自己在世界上如此富有，要惜緣、珍緣。

　　你或許可以選擇子女，但你絕對不能選擇父母，學會寬容。

　　遇到逆境要學會突破，而非放棄。

　　無論順境還是逆境，都是一種經(jīng)歷。

　　每一個生命都是奇跡，每一個生命都有亮點。

　　知道苦難才會珍惜今天的生活。

　　每遇喜事，當以平常心對己；每遇難事，當以歡喜心對己。

　　活著真好，生命對語真好。

　　人生是由一次次成長經(jīng)歷串成的一條精美項鏈，無價可估。

　　被人愛，被人關懷是上蒼的恩賜。

　　把握今天所有，回顧昨日之恩。

　　尊重生活本身就是對生活的熱愛。

　　包容他人，理解他人。

　　現(xiàn)在擁有的一切是如此的值得珍惜，抱怨只會失去現(xiàn)實擁有的。

　　傾訴，打開心扉之門。

　　包容與被包容都是幸福的。

　　2、喜怒哀樂盡情表達

　　只有真情流露才是可信的，也是最棒的。

　　度過后就會成為經(jīng)歷和財富。

　　要想感動所有聽眾，首先要能感動自己，其次要感染聽眾。

　　記住生命中的每一次感動，感謝生命遇到的每一個人，他們給了你一份記憶。生命是美麗的，認真過好生命中的每一天。

　　不用造作，保持自我。

　　以誠待人，以心換心。

　　每一個人對喜怒哀樂的看法是不一樣的，要理解別人。

　　不要過于在意別人的反映，只要投入就有精彩。

　　人生有那么多的相似之處。

　　隨時把自己的真實情感想自己的溝通對象表達出來。

　　真誠是最好的溝通語言。

　　體會到真實的自我在成長道路上的喘息聲。

　　克服生活和工作中的自我和最愛這兩大敵人。扮演好人生舞臺劇中的每一個角色。人不能孤立自我，更離不開別人。

　　對身邊的人不能太苛刻，寬容、包容，也許他們也象我們一樣脆弱。

　　授課或工作中多注意對方的情緒，沒有喝彩

　　團隊畫圖

　　創(chuàng)新并不容易，合作非常重要。

　　計劃可以隨時調(diào)整，但目標要統(tǒng)一。

　　每個人都沒有重要與不重要之分。

　　制定計劃重要，執(zhí)行計劃更重要。

　　工作中系統(tǒng)的思考和合理的分工很重要，更要充分預估可能發(fā)生的變化，設計好應對的策略方案，讓每一個人明確自己的權利和工作內(nèi)容。

　　領導者應起到引導、啟發(fā)作用，并保證合理分工，團隊協(xié)作和監(jiān)控執(zhí)行的力度。計劃與執(zhí)行有偏差，更多的原因是理解與執(zhí)行的差異性。

　　學會領導統(tǒng)一大多數(shù)人的意見，作好自己的本職工作。

　　凡事應從大局先入手，并充分征詢大家的意見，在達成共識的情況下，共同努力，合力奮斗。在工作中學會系統(tǒng)的思考，及時地追蹤，把握好大我與小我的關系。

　　當自己的意愿與團隊的意愿不一致時，堅決放棄自己的小目標，以大局為重。

　　成功來源于整個團隊每一個人的共同參與，共同協(xié)作。

　　團隊的成功，靠的是每一個人的全力以赴。

　　清楚自己的角色與定位，把每一件事情做到位，充分利用團隊的想象力和創(chuàng)造力。調(diào)整好目標與實際之間的差異，做團隊中的優(yōu)秀一份子，盡職盡責。

　　計劃——分工——實施——總結——新的計劃——新的目標。

　　對突發(fā)事件及時調(diào)整，確保任務達成。

　　多備案，在計劃時準備應急方案，讓每一個成員清楚自己的`任務。

　　認識到每個人的重要性及每個人的任務執(zhí)行直接關系到團隊成敗。

　　信任跌倒

　　克服自我極限，信任別人是種快樂，被信任是種幸福。信任不是用言語來表達的，是用行動來表達的，不信任會帶來最大的傷害。

　　團隊靠相互信任而更加團結。

　　信任是建立在能力、勇氣、一致的目標、前后一貫的表現(xiàn)的基礎之上的。

　　善于相信別人，雖然別人可能會傷害你，但相信會讓生活更美好，相信領導是關心你的，相信同事是愿意幫助你的，相信屬員是支持你的。

　　信任并將這種感受傳遞給身邊的伙伴。

　　責任與信任——人際溝通的鑰匙。

　　團隊的信任可以使人勇往直前。

　　若是知不足而為之，勢必產(chǎn)生不良的后果。

　　信任他人就是信任自己。

　　力量源于團隊。

　　使別人信任的前提自信。

　　信任是相互的。

　　最好的支持莫過于信任。

　　信任，而不盲目信賴。

　　性格整合

　　發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，包容他人的缺點。

　　有容乃大。

　　學會忍耐。

　　你想改變，就可以改變。

　　當你以一顆寬容的心待人時，周圍的每一個人都變得可愛。

　　找到改變之門——包容是最美。

　　告訴別人自己的弱點，更容易得到別人的理解。

　　發(fā)現(xiàn)自己，改變自己，說易做難。

　　包容他人就是給自己機會。

　　傾聽大家內(nèi)心的聲音，用語言和肢體表示我們的認同、包容。

　　學會贊賞、接納、激勵別人，會得到別人的同時，別人也接納了你。被別人包容也是一種幸福。

　　一個人看到自己的優(yōu)點容易，看到自己的缺點不易；

　　一個人告訴別人自己的優(yōu)點容易，告訴別人自己的缺點很難。

成長訓練格言2

　　學習應該是一個勤奮的過程，即使你的天資很聰明，但如果不付出努力，所有的靈感還是會離你而去的。

　　不斷充實自己

　　在某名校的課堂上，一位同學向著名的法學教授提出了一個很普通的問題：怎樣才能成為一個優(yōu)秀的律師？

　　教授回答道：“咱們先別急著討論這個問題，讓我先給你講一個故事。我上大學的時候有兩個很好的朋友，一個畢業(yè)了以后就去了律師事物所工作，而另外一個則選擇繼續(xù)深造。談們畢業(yè)的時候，才23歲。轉(zhuǎn)眼10年過去了，那個參加工作的同學已成為了鼎鼎有名的大律師，而繼續(xù)深造的同學也結束了學習生涯，跨如了律師的行業(yè)。到他們都是35歲的時候，這位33歲才成為律師的同學和做了12年律師的同學做的一樣好，一樣有名，可是到了43歲，也就是他們畢業(yè)20年后，后者由于10年深造積累的知識不斷派上用場，生意越做越好；而前者卻由于自己的知識所限，跟不上時代的潮流而日漸沉寂下來。現(xiàn)在不用我說，你們大家都知道如何才能成為一個優(yōu)秀的律師了吧？”

　　有人曾說，世界上只有2種人，用一個簡單的實驗就可以把他們區(qū)分開來。假設給他們同樣一碗小麥，一種人會首先留下一部分用與播種，然后造考慮其他問題；而另一種人則不管三七二十一，把小麥全部磨成面，作成饅頭吃掉。

　　我們每天都想做一個成功的人，優(yōu)秀的人，只不過在饅頭的引誘下，我們失去了忍耐的性子。成功是要講究儲備的，倉庫里的東西越充足，成功的機會就越大，也才能走的更遠。成功的路是那樣遙遠與艱辛，路邊倒斃的每一具尸體都成是一個在起點上充滿信心躍躍欲試的活生生的年輕人，對這路的盡頭有無限的憧憬�？诖�里的饅頭固然可以另他們在起程以后跑的飛快，不過吃了眼前的，恐怕就沒法指望下一頓了/饅頭中的營養(yǎng)終究有一天會消耗殆盡，沒有播種我們就沒有支持，沒有糧食的保證，我們將過早的凋謝。

成長訓練格言3

　　真正有勢力的人，在人生的初始階段不一頂就鋒芒畢露。在人生的路程上，基礎的積累將會起決定性作用，如果你自覺，天不足而又已然踏上征程，那就更要格外注意隨時給自己補充營養(yǎng)。并且也要時刻都清醒的知道后來者居上的道理。

　　好的運氣不常在你身邊

　　從前有個工匠，以打制金屬裝飾品為業(yè)。這是一門很普通的手藝活，掙的錢不多。工匠常常考慮：怎么樣才能憑自己的這點本事賺很多很多錢，不但可以養(yǎng)活家人，還可以很快發(fā)財呢？

　　有一次，工匠出門去辦點事，在郊外碰到一大群人正鳴鑼升道，前呼后擁地過來，路上的行人都不準隨便走動。原來這會兒正趕上皇帝出巡，工匠便和其他人一起站在路邊迎候。皇帝出來交游，正高高興興地四顧欣賞風景，忽然覺的頭上什么東西不對勁，伸手一摸，糟了，頭上的平天冠壞了�，F(xiàn)在離宮又那么遠，回去也來不及，這豈不是有損皇帝的威儀嗎？急中生智，他只得叫貼身的侍衛(wèi)問一下路上的百姓有沒有會修補平天冠的？聽了市委的哈，工匠麻黃素哪個從人群里鉆出來，恭恭敬敬的說：“小人會修�！边@到是自己的本行，工匠很熟練的三下兩下就把平天冠給修好了�；实鄯浅８吲d，馬上叫左右賞賜給了工匠十分豐厚的財物，比他一年賺的錢還多。

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