游戲文案策劃入職3個(gè)月工作體會(huì)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都不可避免地會(huì)接觸到文案吧，文案用以記錄每天的生活，寫(xiě)作和思考。那些被廣泛運(yùn)用的文案都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的游戲文案策劃入職3個(gè)月工作體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
一晃，入職已經(jīng)三月有余。初次擔(dān)當(dāng)文案策劃，感覺(jué)，壓力不小，收獲頗多。雖然，暫時(shí)沒(méi)有開(kāi)發(fā)出一流的作品，但離自己“成為一流策劃”的夢(mèng)想，更近一步。現(xiàn)在，簡(jiǎn)要回顧下這段時(shí)間的經(jīng)歷，給朋友們分享一下。
入職第一月
這第一月呢，應(yīng)該叫“xx期”，因?yàn)楹貌蝗菀走M(jìn)了游戲公司，可以作為一名策劃開(kāi)始開(kāi)發(fā)游戲，能不xx么？再加上，之前就認(rèn)為自己很有創(chuàng)意，想法夠特別，這下可以大顯身手了�！皒x期”又叫“受挫期”，新人基本上開(kāi)始四處碰壁，因?yàn)閷?duì)游戲開(kāi)發(fā)不了解，對(duì)公司實(shí)際能力不了解，對(duì)主策意圖不了解，很多想法無(wú)法實(shí)現(xiàn)，或者根本就不需要。
記得，我寫(xiě)的第一篇東西拿給主策，主策看后說(shuō)：“小伙，文筆不錯(cuò)嘛”。我以為文案不過(guò)如此，可沒(méi)想到，主策話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)：“可是，不符合我們游戲��！”頓時(shí)，信心大減。此后，連寫(xiě)三天皆不合格。
個(gè)人總結(jié)：現(xiàn)在，很多公司不喜歡招新手，原因有很多，其中有一點(diǎn)是，新手前幾個(gè)月基本要摸索，相當(dāng)于白吃飯拿錢(qián)，所以，他們都希望錄用其他公司培養(yǎng)起來(lái)的老手，到公司一下子就能上崗做事。而新人該怎么做呢？首先，先看上一任文案寫(xiě)的案子，一看格式和風(fēng)格如何，二看有何不足之處，你只有寫(xiě)出更好的東西，才能證明自己比前任更強(qiáng)。其次，了解些游戲開(kāi)發(fā)到什么階段了，大概是什么風(fēng)格題材的游戲，故事背景是什么？然后，看看任務(wù)編輯器是如何編輯任務(wù)的，有哪些功能提供，不能實(shí)現(xiàn)哪些功能。這兩步都搞明白了，可以和主策交流一下，明白對(duì)方的意圖，了解他要表達(dá)的東西。如果主策沒(méi)有給你安排工作，要我找主策明確自己的工作和職責(zé)。這個(gè)月，一要多了解，二是和大家搞好關(guān)系，便于以后工作展開(kāi)。
入職第二月
這一月呢，可以叫“懵懂期”，你開(kāi)始明白一些事情了，但有沒(méi)有完全了解，工作上還有很多不足，需要改進(jìn)。這個(gè)月犯錯(cuò)比較多，因?yàn)槟悴皇煜�，挨罵比較多，因?yàn)樗麄兌加X(jué)得你都干了一個(gè)月了還犯這么多錯(cuò)。同時(shí)也可以叫做“抹殺期”，因?yàn)榘ちR、受挫、受教，加上你要和主策思路保持統(tǒng)一，你就會(huì)變得不敢去想，甚至拋棄之前一直堅(jiān)持的想法。或者，你已經(jīng)認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，覺(jué)得多想無(wú)益。不知不覺(jué)中，你的創(chuàng)造思維就會(huì)被抹殺，所以這時(shí)期，很多人會(huì)感覺(jué)，上班后自己，甚至還沒(méi)有入職前強(qiáng)了。
個(gè)人總結(jié)：這個(gè)月是非常難熬的，壓力特別大。弄不好會(huì)給你留下陰影，尤其是，這段時(shí)間才算是你能力的考核期，處理不好，別人就會(huì)覺(jué)得你無(wú)能。很多人，就是這時(shí)候被辭退的`。這個(gè)時(shí)期的解決辦法只有一個(gè)，那就是“勤奮”。這段時(shí)間勤奮起來(lái)，一是進(jìn)步快，二是給人留下“很有干勁”的好印象，如此一來(lái)，對(duì)于第三個(gè)月的工作，也會(huì)開(kāi)展的比較順暢。這個(gè)月是個(gè)分化點(diǎn)，決定你的去留。
入職第三月
這個(gè)月呢，可以叫“成熟期”，雖然還會(huì)犯錯(cuò)，但是明顯比之前好很多，工作也可以開(kāi)始上手了。這個(gè)月的我，開(kāi)始嘗試獨(dú)立組織一些主線(xiàn)和直線(xiàn)劇情了。很快，我就發(fā)現(xiàn)，自己對(duì)游戲有了新一層次的認(rèn)知，對(duì)于如何做游戲，如何寫(xiě)好劇情和任務(wù)有了新的體會(huì)，有“脫胎換骨”之感。
總結(jié)：這個(gè)月開(kāi)始，可以慢慢的摸出一些門(mén)道了。經(jīng)歷了第一、二個(gè)月的努力，現(xiàn)在你已經(jīng)對(duì)要開(kāi)發(fā)的游戲有了比較深入得理解，建議多嘗試，只要你不違背大的框架。多一份嘗試，多一份收獲。
入職第四月
這個(gè)月呢，可以叫“精進(jìn)期”。我的第一感覺(jué)是能力比以前更強(qiáng)了，把握能力也更強(qiáng)了，甚至，能夠在現(xiàn)有的框架和條件下，進(jìn)行創(chuàng)造，開(kāi)始形成自己的體系和風(fēng)格。同時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)自己很多東西匱乏，比方說(shuō)資料一類(lèi)的，這種感覺(jué)是，很明顯的知道自己那些方面不足，也知道如何去“沖電”。
個(gè)人總結(jié)：到了這個(gè)月結(jié)束，才算是熬出了頭。要做的事情，就是不斷的更新自己的資料庫(kù)，不斷精進(jìn)自己的文筆，讓自己更專(zhuān)業(yè)。
幾點(diǎn)感悟
1.能寫(xiě)好小說(shuō)，不見(jiàn)得能寫(xiě)好任務(wù)。很多策劃，甚至玩家都不在乎你的文筆，但你確實(shí)要有個(gè)故事，讓人通過(guò)任務(wù)達(dá)到某種體驗(yàn)。用幾個(gè)任務(wù)串成一個(gè)完整的故事，用幾個(gè)完整的故事串成一條劇情線(xiàn)。
2.你可以去模仿，但不要完全抄襲。模仿或者改進(jìn)，你都會(huì)花腦筋，完全抄襲就不會(huì)有進(jìn)步，只能讓你淪為二三流策劃。雖然，模仿也算抄襲，但是抄的是門(mén)道，看清門(mén)道才是關(guān)鍵，很多時(shí)候，你是沒(méi)辦法搞出一些東西的，有時(shí)，時(shí)間也不允許，在你形成自己的體系之前，只有去模仿比你更強(qiáng)的人。
3.要有自己的體系，怎么理解呢，比方說(shuō)任務(wù)模式有多少種，npc對(duì)白構(gòu)成方式有多少種，這要總結(jié)。去看看其他游戲就知道了，很多文案的套路就那么幾種，這就很蒼白。假如你有10種任務(wù)模式，你就可以構(gòu)建很豐富的劇情體系，而不是盡是殺怪啊，對(duì)話(huà)啊等用爛了的幾種。有一天，你發(fā)現(xiàn)一種很新穎的任務(wù)模式，那你又可以取來(lái)用，這樣你就有11種，你干這行得時(shí)間越長(zhǎng)，積累就越多，實(shí)力就越強(qiáng)。
4.多積累，多沉淀。不是什么都拿來(lái)主義，拷貝下來(lái)就存盤(pán)，看都不去看。而是手里有什么資料要去消化。多從文學(xué)名著中去吸取精華，看看前輩是如何描述一件物品，描述一個(gè)招式，甚至是如何構(gòu)建一個(gè)故事。不要“書(shū)到用時(shí)方恨少”，那就不好辦了�，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)文筆好的人很多，而形成自己文字特色的那就更少。如果有一天，別人開(kāi)始迷上你寫(xiě)的任務(wù)和文字，那說(shuō)明你確實(shí)很強(qiáng)了。
5.溝通，多溝通，多理解。領(lǐng)會(huì)其他策劃的思路，才能做出符合他們要求的東西。很多時(shí)候，要多聆聽(tīng)。集體的意見(jiàn)要服從，哪怕在你看來(lái)想法不是很好的時(shí)候。
6.少些抱怨，要知道，其他策劃基本上都看不起文案策劃，在很多地方都是這樣。可以說(shuō)，文案策劃的地位很低，甚至得不到尊敬。有的人表面不說(shuō)，但是潛意識(shí)里都會(huì)這樣覺(jué)得。正因如此，我們才要有危機(jī)意識(shí)，比別人付出更多的汗水。只有強(qiáng)者，才不會(huì)被人看扁。
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