- 相關(guān)推薦
如何和音控人員溝通
基本方面的設(shè)備有調(diào)音臺和功率放大器。今天小編要給大家講的是如何和音控人員溝通,各位不妨參考下。
如何和音控人員溝通
一、發(fā)展良好的關(guān)系
將音控人員納入成為敬拜團(tuán)的一份子,是非常重要的。聚會前一起禱告的時候往往會忘記他們,因為他們的位置距離舞臺甚遠(yuǎn)。而樂手和領(lǐng)唱者似乎“同感一靈”,技術(shù)人員有時候會被遺忘在敬拜團(tuán)的人際網(wǎng)絡(luò)之外。身為敬拜主領(lǐng),你必須和音控團(tuán)隊建立友誼。盡力確保他們覺得受到欣賞和重視,而且是團(tuán)隊里的一份子。
在排練時,舞臺和音控臺之間的許多對話,是以要求的型式出現(xiàn)。敬拜主領(lǐng)若不是要求音控人員做某件事,就是針對已經(jīng)做好的某件事建議采用別的做法。如果沒有良好的關(guān)系作基礎(chǔ),這些要求看起來都會像是小批評。但如果已經(jīng)有這個基礎(chǔ)存在,就可以在提供建設(shè)性批評的同時,不會讓任何人感到不快。你應(yīng)該發(fā)展的關(guān)系是:能自由地提供意見及建議,但音控人員不會因此而覺得受到否定。
二、將你的需求告訴他們
音控人員不是會讀心的人!我們期待他們按照需要控制音效,但有時候我們卻忘記明確地表達(dá)我們的需要。在排練之前花時間和音控團(tuán)隊談?wù),讓他們知道你的排練行程表;〞r間作音響檢查,設(shè)定主場喇叭和監(jiān)聽系統(tǒng)的正確音量。在開始排練之前,要先確定每個人(包括舞臺上和音響控制臺的人)都滿意。
有一個警告……不要讓任何人都有話說。每個人都有意見,但并非每個人都被允許提供意見!如果你不留意,可能會有許多人(出于好意或另有他意)向音控團(tuán)隊提供意見和發(fā)出抱怨。要保護(hù)音控團(tuán)隊,不讓他們被這些人所影響,應(yīng)當(dāng)確保只有相關(guān)和獲允許的人能在這方面提供意見。
三、給予當(dāng)?shù)玫馁澷p
音控本身是一件無人感激的工作。如果你把工作處理得好,大部分人根本不會注意到。但如果出了差錯或是聲音質(zhì)量不佳,就會引人注目。這表示音控團(tuán)隊接收到的大部分回饋都是負(fù)面的。但敬拜團(tuán)應(yīng)該在音控團(tuán)隊表現(xiàn)得好時實時加以稱贊,不要只在發(fā)生問題時才和他們講話一一當(dāng)音控質(zhì)量好時,一定要謝謝他們。
四、去做
建立一個真正優(yōu)秀的音控團(tuán)隊需要時間。即使是一個擁有許多天賦的人也需要訓(xùn)練和經(jīng)驗,才能發(fā)展出所需的技能和藝術(shù)鑒賞力。要和音控人員建立良好的關(guān)系,并且盡你所能地幫助他們,但不要期待他們絕不出錯!如果你發(fā)現(xiàn)有潛力的人,要持續(xù)和他們合作,以培養(yǎng)神所賜給他們的恩賜。
只要使用科技設(shè)備,就一定會發(fā)生問題。你必須預(yù)期偶爾會發(fā)生的狀況,例如麥克風(fēng)的“回音”、監(jiān)聽系統(tǒng)無故地失去作用、麥克風(fēng)線掉下來……等等。在排練時間非常有限的情況下,這些現(xiàn)象會令人極為沮喪,若是發(fā)生在聚會進(jìn)行時則更糟。但要記住,這并非生死攸關(guān)的事!主動處理,并且盡量完善地處理每一種狀況。有時候,我們的期待過于復(fù)雜;沒有高科技一樣可以帶領(lǐng)敬拜,甚至若有必要,沒有擴音設(shè)備也是可以帶領(lǐng)一一畢竟以前的人也是這樣敬拜的。說不定會眾會在這種環(huán)境下被提升,甚至可能是你經(jīng)歷到最好的一次敬拜?
好的音控是聲音清晰、并有良好的平衡,以及音量適中。
當(dāng)真正的問題可能在于混音不良時,人們往往以為是音樂太大聲。
要和音控團(tuán)隊發(fā)展美好的關(guān)系。
如何和音控人員溝通
與音控人員溝通的關(guān)鍵在于尊重、理解和有效的信息傳遞。以下是一些與音控人員溝通的有效策略:
尊重音控人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗。音控人員對自己的工作非常自豪,他們通常對音樂和音響設(shè)備有深入的了解。在與音控人員溝通時,應(yīng)尊重他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗,避免提出不切實際的要求或批評他們的建議。
提前準(zhǔn)備。在與音控人員溝通之前,準(zhǔn)備好可能需要的信息,如舞臺布局圖和音頻輸入表。這些信息可以幫助音控人員更好地理解你的需求,從而提高工作效率和質(zhì)量。
明確你的需求。在與音控人員溝通時,清楚地表達(dá)你的需求和期望。這可能包括你希望達(dá)到的音樂氛圍、特定的音效要求等。同時,也要尊重音控人員的專業(yè)判斷,他們可能會根據(jù)你的需求提出合理的建議。
有效的溝通技巧。使用簡單明了的語言進(jìn)行溝通,避免使用過于專業(yè)的術(shù)語,除非對方也能理解。同時,保持開放的態(tài)度,愿意聽取音控人員的建議,共同合作以達(dá)到最佳效果。
提前到達(dá)并給予足夠的時間進(jìn)行調(diào)試。在音控人員開始工作之前,確保所有的設(shè)備和人員都已準(zhǔn)備就緒。這有助于減少現(xiàn)場的壓力,確保音響系統(tǒng)的最佳表現(xiàn)。
解決問題時的合作態(tài)度。在遇到問題時,與音控人員一起尋找解決方案。音控人員需要快速做出決策,因此在出現(xiàn)問題時,保持冷靜并共同解決問題是非常重要的。
通過上述策略,可以有效地與音控人員進(jìn)行溝通,確保音樂活動的音響效果達(dá)到最佳狀態(tài)。
【如何和音控人員溝通】相關(guān)文章:
音控人員調(diào)音要點匯總10-17
如何主動與人溝通09-11
溝通的作用和意義05-20
優(yōu)秀HR如何與員工溝通08-31
管理者如何有效溝通06-29
如何做好管理溝通09-05
溝通技巧:與人溝通的一些技巧和方法03-12
項目溝通管理的作用和技巧07-07