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愛爾蘭留學生就業(yè)前分析
對于學校的教育，其實更多的關(guān)注點是社會的需求。畢竟我們不是一直都生活在學校，我們學校進行教育的目的，就是為了到社會上更好的生活。下面是小編整理的關(guān)于愛爾蘭留學生就業(yè)前分析，歡迎大家參考!
愛爾蘭留學生就業(yè)率普遍較高
愛爾蘭對于學生的教育，一直都有很多自己的經(jīng)驗。這是英國積累的一個寶貴歷史，同時也是人們對于這里的一個肯定。畢竟不是每個地方的教育，都能吸引這么多的人們。因為這里的教育水平一流，也得到了更多的人的認可。所以，愛爾蘭也是一個比較受歡迎的留學城市。今天就為你總結(jié)一下，愛爾蘭留學生就業(yè)率普遍比較高的原因。第一個就是當?shù)貙W校對于學生實際操作能力非常重視，除了校內(nèi)進行教育和演示之外，學校還會創(chuàng)造很多機會，讓學生走到校外去實習，去實踐。這樣既能讓他們有了實際經(jīng)驗，又能讓他們對于理論知識有了更好的理解，兩全其美。
第二個，愛爾蘭對于留學的要求非常嚴格�；蛟S是因為這里的教育一直都是非常的嚴格，對于留學生也不會例外。所以人們來到這里就只能好好的學習，不然就會給自己增加很多的問題。而且這些問題，還會影響你的畢業(yè)成績，所以在愛爾蘭留學，不會讓你馬馬虎虎的畢業(yè)，只會要求你更多的努力，要求你更認真的學習。結(jié)合以上的兩點，才會讓這里的留學生就業(yè)就更加順利。
大城市找工作何其困難
張示是2001年來到愛爾蘭讀書的中國留學生，由于當時愛爾蘭正值經(jīng)濟高峰期，他以留學生身份來到愛爾蘭后，在一家當?shù)刂圃鞆S工作。然而，由于經(jīng)濟狀況惡化，張示已于2008年9月回國并在原居住地上海尋找工作。日前，記者聯(lián)系了已經(jīng)回國近半年的張示，然而他向記者透露，回國這段時間內(nèi)一直沒有找到合適的工作。
張示早年來到愛爾蘭將主要精力投入到了兼職工作上，由于當年愛爾蘭經(jīng)濟的發(fā)展造成勞動力市場的短缺，雖然從事低端的簡單勞動工作，但是報酬不菲，因而將學業(yè)暫時擱置在一邊，除了平時工作之外，很少花精力和時間在學習上。
張示向記者表示，大多數(shù)來愛爾蘭的留學生都把精力放在打工賺錢上，畢竟，就算把書讀好了，拿到了大學文憑，未必能賺到如此多的錢�？墒�，一旦愛爾蘭經(jīng)濟出現(xiàn)下坡，這一局面立刻出現(xiàn)了扭轉(zhuǎn)。2008年，愛爾蘭失業(yè)人口急增，張示在丟失了自己的工作后，將自己的為數(shù)不多的積蓄投入到剩余的學業(yè)課程中，最后獲得了一張當?shù)匾话銓W院的商業(yè)管理系普通本科文憑，并于2008年9月回到上海。
“到現(xiàn)在為止還沒有找到工作，在國內(nèi)工作很多要靠人際關(guān)系和人脈，我在愛爾蘭這么多年了，這方面顯然有明顯劣勢。”張示向記者表示：“國內(nèi)的經(jīng)濟狀況看上去確實比愛爾蘭要好些，但是并不代表就業(yè)容易。”
記者發(fā)現(xiàn)，許多國內(nèi)大城市的企業(yè)公司在用人方面已經(jīng)告別了“盲目崇拜”海歸的時代，大多數(shù)持有海外文憑的學生在就業(yè)心理上已經(jīng)逐漸和雇主拉近了距離，并更清楚地認識到了留學的實質(zhì)價值。許多上海等大城市的企業(yè)在用人時通常更關(guān)心美國、澳大利亞、加拿大、英國以及日本的留學文憑，而對愛爾蘭卻感到十分陌生，更不用提愛爾蘭當?shù)氐钠胀ㄔ盒５谋究莆膽{了。張示稱：“學習商業(yè)管理的本科文憑在國內(nèi)找工作和國內(nèi)本科生相比實在看不出什么優(yōu)勢出來，雖然我已經(jīng)把海歸這一群體的姿態(tài)看得很低，但是實在越找越?jīng)]信心。”
留在愛爾蘭并非易事
劉磊也是來自上海的一名中國留學生，他曾在2005年來到愛爾蘭學習計算機本科專業(yè)，并隨后獲得科克大學計算機專業(yè)碩士文憑。然而，他在愛爾蘭當?shù)卣也坏焦ぷ骱螅搽S后選擇了回國就業(yè)。
劉磊在接受記者采訪時稱：“我在碩士畢業(yè)后曾在找工作的網(wǎng)站上發(fā)了無數(shù)份簡歷，期間收到了許多條電話面試，通常面試的時候都挺好，但是對方一旦問到我是否是學生身份，并問我是否需要辦理工作許可時，對方就再也沒有音信了。”
記者了解到，雖然經(jīng)濟不好，但是愛爾蘭對IT人才仍有一定的需求量，這也證明了劉磊在畢業(yè)后能收到許多來電面試的原因，但是當問及劉磊身份時，許多公司不得不放棄招聘。究其原因不外乎二點：1. 對于企業(yè)來說，辦理一個留學生轉(zhuǎn)成工作許可期間要花費許多人力物力和資金，而符合申請工作許可的華人需年薪達到30,000歐元;2. 愛爾蘭政府曾規(guī)定愛爾蘭各大企業(yè)在招聘工作人員時需優(yōu)先招聘愛爾蘭本國公民，海外移民次之。而在全球經(jīng)濟的大背景下，顯然這些條款將變得逐漸苛刻。因次，除非才能卓絕的人才，不少旅居愛爾蘭的華人朋友都坦言工作越來越難找了。
劉磊向記者透露道：“我現(xiàn)在剛到國內(nèi)，我打算去北京發(fā)展發(fā)展，看是否有合適的工作。”
“說實話，國內(nèi)的計算機開發(fā)能力其實并不見得比國外差，愛爾蘭是一個軟件外包大國，并不是擁有先進技術(shù)的國家，因此很難判定所學的技能是否會在國內(nèi)"水土不服"”。劉磊向廣大華人留學生表示：如果讀完想回國的話，許多用人單位根本不會知道愛爾蘭這個國家和教育概況，而唯一能證明自己在愛爾蘭的留學價值的，就是真才實學。愛爾蘭的教育水準高低在中國的口碑直接影響到我們回國就業(yè)的成功率，一方面，愛爾蘭的教育程度需要我們?nèi)ネ茝V，反過來，我們的成功也同樣寄托于愛爾蘭的教育。
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