日本留學就業(yè)企業(yè)關注看中你的哪些技能

　　部分留學生在日本留學以后希望可以在日本就業(yè)，那么日本企業(yè)會比較注重留學生哪些方面的技能呢?下面小編帶大家一起來了解一下。

　　留學生的自身價值

　　自歐美國家開始的金融危機一直擴大為全世界范圍的經(jīng)濟不景氣，中國和日本也受到了影響。為了削減人件費重新調整人員，停止招聘新人的企業(yè)以及大幅度減少招聘人數(shù)的企業(yè)相繼出現(xiàn)。不過，隨著企業(yè)的全球化不斷加速進行，企業(yè)對留學生成為日本和祖國之間的橋梁寄予的期望也逐漸變高，優(yōu)秀的中國留學生在日本就職的幾率也有了大幅度的上升。

　　留學生的工作能力

　　留學生不能局限于自我主張，也必須注重日本式的團隊合作性和協(xié)調性。日本對于求職學生們來說是“外國”，在這里想要獲得成功，就必須要靈活地接受日本的企業(yè)文化，掌握與日本人交流的技巧。在尊敬這個國家的文化的基礎上，發(fā)揮自己的個性和強項，才是日本企業(yè)真正需要的“全球化人才”。

　　留學生的專業(yè)

　　雖然因不景氣而控制雇用人數(shù)的企業(yè)的數(shù)量很多，但是另一方面也有些企業(yè)并不減少留學生的雇用比例�？傮w來看，最新統(tǒng)計表明在日企的雇用人數(shù)中，留學生的比例有相對增加的傾勢。正因為雇用指標有限，所以任何企業(yè)都真心希望盡可能地雇用優(yōu)秀人才。不需要有多么流利的日語水平，只要具有高技能和創(chuàng)造力，又有為公司做貢獻的強烈愿望即有機會被錄取，這恰恰是留學生展示自我的大好機會。日本企業(yè)面對留學生招聘時，往往以工作能力作為優(yōu)先條件，不拘泥于日語程度。那么，留學生就必須具有作為商務人員必備的專業(yè)知識和素養(yǎng)，在面試中充分發(fā)揮自己的強項，利用語言方面與專業(yè)方面的能力優(yōu)勢，展示自己的價值。因此留學生們在大學所學的專業(yè)課程將會作為今后就職的主要決定條件，切記不可盲目選擇。

　　以上便是小編為大家整理的日本留學就業(yè)時企業(yè)看中的三個方面，其實無論是在哪里就業(yè)都是一件不簡單的事，關鍵是要付出努力，沒有不勞而獲的說法。

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