企業(yè)公開課原則

　　公司對員工的培訓遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。

　　系統(tǒng)性

　　員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。

　　制度化

　　建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實。

　　主動性

　　強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工的積極、主動性。

　　多樣化

　　開展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型，考慮培訓內(nèi)容和形式的多樣性。

　　效益性

　　員工培訓是人、財、物投入的過程，是價值增值的過程，培訓應該有產(chǎn)出和回報，應該有助于提升公司的整體績效。

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