誤區(qū)是在國家公務員面試當中必須會遇到的事情，也是眾多考生最容易出現(xiàn)的失誤的地方，也是得分低的最大原因。下面小編為大家整理了公務員面試的誤區(qū)，一起來看看吧：

　　首選，在很多考生看來，說的多，或者“能說”，面試成績就會很高，這是第一個誤區(qū)。

　　殊不知，面試作為基本的人事測評手段，他測試大家的是能力，而能力不能和能說劃等號。很多考生答題是內(nèi)容很多，或者說字數(shù)很多，但是沒重點，而且條理性太差了。一道題目答完，面試官甚至于不知道考生到底答了些什么，怎么會給出高分呢?所以，大家在答題的時候，不要一味追求多，而是要有條理，有重點。比如回答人際關(guān)系的題目或者應急應變的題目，涉及到處理步驟，建議用一些代表層次性的詞語，如：“首先、其次、最后”，或者“第一、第二、第三”，讓考官知道這個問題你是從幾個環(huán)節(jié)去處理的;對于考查計劃組織協(xié)調(diào)類的題目，如調(diào)研或者宣傳，那么方式、內(nèi)容、對象都是回答的重點，而其他的內(nèi)容，點到即可，這樣考官才能把握你所表達的重點，不至于一把抓。建議大家就面試的每種題型，進行了解，除答題的思路外，這類題目的重點是什么，如何表達更有邏輯性和層次性，好好學習一下。

　　其次，答題時間越長越好。 其實這也是不正確的。

　　答題內(nèi)容越豐富越好，越有亮點越好，這個沒錯，但是不能說答題時間越長越好。給出大家15分鐘或者20分鐘面試，這個只是面試答題時間的上限，但是不代表越接近20分鐘越好。如果大家答得內(nèi)容豐富還好，否則，內(nèi)容凌亂，沒有層次重點，時間長了考官更生厭惡感。就經(jīng)驗來看，往往是答題邏輯清晰，重點突出，語言流暢的考生更受青睞，而非答題時間最長的考生。大家在面試準備的階段以及進入考場真正面試的階段，不要刻意地去追求時間的長短，而是關(guān)注自己答案的質(zhì)量。有的同學答題時間不長，有的答題時間較長，都考上了;而另外一些同學，答題時間有的較長，有的不長，卻又都沒考上，說明答題時間不是關(guān)鍵。

　　再次，這也是另一個極端，認為有口語會嚴重影響面試成績。

　　不可否認，口語嚴重，確實會影響聽眾的感受，特別是每說一句都會有“嗯”、“啊”之類的，很不好。但是不代表不能有一句口語。就我們平時的經(jīng)驗來看，當大家答題語言比較流暢，句與句之間的銜接很緊密的時候，中間間隔時間很短，有個別的口語也不明顯，甚至可以忽略。也就是口語剛出現(xiàn)，已經(jīng)一句帶過了�？桃獾淖非鬀]有一句口語，有時反而導致語句與語句之間時間間隔太長，口語是沒有了，但是聽起來半天一句，很難受。當然，這個并不是鼓勵大家表達的時候，多些口語，而是說語言的流暢句子的銜接很重要，有時甚至可以彌補你口語帶來的不足。

　　最后，多練習就萬無一失。

　　面試不同于筆試，是動“嘴皮子“，不是筆桿子，所以練習很重要。但是不是多練習就萬無一失呢?當然不是。如果大家題目練習了一千遍，但是答題過程中的問題一直沒有解決，那么這種問題就會帶到考場中。另外，在日常生活工作中練習，實際上是在我們比較熟悉的環(huán)境中進行訓練，要知道，面試當天，大家還是很緊張的，而且環(huán)境很陌生，給我們評價的考官也很陌生。所以建議大家答題的時候，自己錄音，聽聽自己答得有沒有問題，除此之外，還是要找一些志同道合的人一起練習，找一些陌生人練習，嘗試著給他們答題，進行脫敏訓練。唯有如此，才能更好地應對這場面試。

　　言語表達類題目作答的四個細節(jié)：

　　一、稱呼。

　　先根據(jù)對方的身份特點對對方有一個合適的稱呼，有的題目有特指模擬對象的名字，如“小李”，那就直接稱呼為“小李”即可。對待群眾可稱呼為“各位大哥大姐，大爺大媽”，“各位鄉(xiāng)親們”等都可以，對待同事稱呼“主任”“科長”“小李”等，如在上題中，我們可以稱對方為“林女士”，之后可以簡單的問好。問好了之后可以自然切入話題，如要勸說小攤販不要當街擺攤，就可以這樣開頭，“各位大哥大姐，下午好!天氣這么熱，大家都辛苦了。……”切入話題可以自己假設(shè)一定的情境，符合人物設(shè)定即可。

　　二、拉近距離。

　　在接下來的溝通中，為了能夠更好的跟溝通對象展開交流，就需要拉近跟溝通對象之間的距離，而拉近距離的有效方法就是先放下分歧，對對方的心情表示足夠的尊重和理解。比如對小攤販說話，就可以站在攤販的角度，對他們擺攤掙錢表示理解。再比如在與上題中這位女性專家的溝通中，對方現(xiàn)在的心情很糟糕，對我們的會務工作非常不滿意，那么最好的方式就是先表明身份，然后道歉，說明情況，讓專家的情緒先緩和下來。所以在溝通中，當對對方有了稱呼問好之后，具體可以這樣展開，“我是這次會務組的負責人，我剛剛了解到由于我們會務人員的疏忽，沒能為您安排好房間，給您造成麻煩，我感到非常抱歉，這次為您安排房間的人員是我們會務組新來的同事，可能剛到單位接手工作，還不是特別熟練，希望能得到您的諒解。”

　　三、化解分歧。

　　所謂化解分歧，指的是結(jié)合實際情況，對對方的訴求予以回應，并清楚表達自己的意思，讓對方接受，達到溝通效果。例如在上題中，再與這位專家道歉說明情況后，緊接著可以給出解決的方案。具體可以這樣展開，“我們已經(jīng)為您重新安排了一間房間，您方便的話我可以帶您過去看一下，如果您滿意我們就幫您將行李搬過去，您看怎么樣?還有，這是我個人的聯(lián)系方式，在與會的這幾天，您在工作上或者生活上有什么需要都可以隨時通過電話與我聯(lián)系。”

　　四、自然收尾。

　　答題的最后，我們可以自然的結(jié)束對話。例如在上題中，結(jié)尾處就可以表述為“再次向您道歉。”