(三)筆試成績的計算。筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》(鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位為《綜合應用能力》，下同)成績之和。加試專業(yè)知識職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。
筆試加分標準：
1.烈士的配偶、子女加20分;
2.回族考生加10分;
3.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分。
同一報考者累計加分不超過20分。
(四)成績查詢。報考者可于5月下旬登錄報名網站查詢筆試成績、名次及最低合格分數線。
(五)本次公務員招考與選調生招考筆試同時進行，選調生使用B卷。報考選調生者可同時兼報鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。
四、筆試合格分數線和參加面試人選確定
筆試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線，并按照1：3的比例分職位確定面試人選(其中，招考名額為3名及以上的職位，按1：2確定面試人選)。筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。
根據筆試實際情況，經自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，艱苦邊遠地區(qū)職位、生源少的職位以及其他特殊職位等，可適當降低面試開考比例。
五、資格復審
(一)在面試前，各招錄機關統一收取參加資格復審人員的相關材料，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復審。復審不合格被取消資格產生的空缺名額，由報考同一職位且筆試成績在合格線以上的考生由高分到低分依次遞補。
(二)資格復審合格的面試人員名單將在報名網站公布。
(三)報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
六、面試
(一)面試由自治區(qū)公務員主管部門統一組織實施。具體時間、地點在報名網站進行公告。
(二)面試人員名單公布2個工作日后，不再進行遞補。
(三)按各職位特點分別采取結構化面試方式或無領導小組討論方式進行，滿分均為180分。
自治區(qū)公安廳網絡安全保衛(wèi)總隊警員、自治區(qū)商務廳內設機關處室科員職位進行外語面試。報考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生，不進行面試。
(四)面試成績不設合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。
(五)面試成績于面試結束后當天在報名網站公布。
面試嚴格實行三抽簽制度：面試當天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入侯考室和面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。
面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將根據報名后職位空缺情況，決定是否組織二次調劑報名。未進入本次考試體檢環(huán)節(jié)的考生可使用本次筆試成績報名，具體辦法另行發(fā)布。
七、考試總成績的計算
(一)普通職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+面試成績×50%。
(二)自治區(qū)公安廳網絡安全保衛(wèi)總隊警員職位、自治區(qū)商務廳機關內設處室科員職位總成績計算方法為：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+外語面試成績×50%。
(三)公安系統執(zhí)法勤務類職位、全區(qū)各級審計機關職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%。
(四)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%
考試總成績不是整數的，按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。
面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。
八、體檢和考察
(一)體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準嚴格執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。人民警察職位執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。
因體檢不合格或自愿放棄等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。
(二)體檢合格人員列入組織考察范圍，因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。
考察工作嚴格按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)、《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號)和中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)執(zhí)行。
(三)體檢、考察過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
九、公示、錄用審批
合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇具體的職位。
擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網站公示7天。
公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
新錄用公務員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號)執(zhí)行。新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。
公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案庫，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
十、服務期限
凡面向“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協議書》(見附件6)，服務協議存入個人檔案。不簽訂服務協議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務員錄用誠信檔案，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
十一、注意事項
(一)凡涉及本次招考的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究決定。
(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)及相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。
(四)本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(五)本公告由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)公務員局負責解釋。
技術咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163
政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內直接撥打12333)
0951-5099005、5099143
1.《寧夏回族自治區(qū)2017年考試錄用公務員職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄(試行)》
3.《寧夏回族自治區(qū)2017年考試錄用公務員報考說明》
4.《寧夏回族自治區(qū)2017年考試錄用公務員公共科目考試大綱》
5.《公安機關執(zhí)法勤務職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》
