為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流動(dòng)和雙向流動(dòng)力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，切實(shí)貫徹好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”及省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)工作安排，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，擬對(duì)部分縣直部門(含和平、團(tuán)結(jié)、沙子三個(gè)街道)公開(kāi)遴選26名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持培養(yǎng)選拔“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導(dǎo)向。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立本次公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，具體組成人員名單如下(略)。
三、遴選范圍
本次公開(kāi)遴選工作人員面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在冊(cè)人員(工勤人員除外)。
四、遴選職位和資格條件
本次公開(kāi)遴選共26個(gè)職位。參加遴選人員要具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定的基本條件。參加遴選的人員應(yīng)具有2年及以上工作經(jīng)歷(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。遴選職位和其他條件設(shè)置詳見(jiàn)《沿河自治縣2017年縣直部門公開(kāi)遴選工作人員職位及資格條件設(shè)置表》。計(jì)算工齡、年齡截止時(shí)間均為2017年3月31日。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的;
2.受處分期間或影響期未滿的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，參加工作未滿服務(wù)年限的(如特崗教師、定向委培生等);
5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)等次及以下的(試用期人員除外);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作統(tǒng)一由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、適崗試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
通過(guò)下發(fā)文件、發(fā)布公告和利用縣網(wǎng)站、沿河黨建網(wǎng)站、沿河電視臺(tái)等媒體公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名
公開(kāi)報(bào)名采取個(gè)人自薦、單位黨組織審核推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《沿河自治縣2017年部分縣直部門公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，可在沿河縣網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實(shí)并簽署意見(jiàn)后，持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、近期同底1寸彩色免冠照片4張，到縣人社局(公務(wù)員調(diào)配科)報(bào)名。(另：參加工作以來(lái)獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)名時(shí)一并提供證書(shū)或文件原件及復(fù)印件)。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至9日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)。
(三)資格審查
按照遴選要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合遴選條件人員。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程(無(wú)論進(jìn)入任何遴選環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)不符合遴選資格條件的，均立即取消參加遴選資格)，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取遴選資格，以及其他在遴選工作中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格，五年內(nèi)不得參加任何招考及工作調(diào)動(dòng)，并按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查合格人員與擬遴選職位或職數(shù)比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放，另作安排。筆試內(nèi)容包括政策理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德，以及中央、省、市、縣情等。筆試成績(jī)將在縣網(wǎng)站、沿河黨建網(wǎng)站公布。
(五)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員因各種原因，未能參加面試環(huán)節(jié)的，須詳細(xì)作出說(shuō)明。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并列入?yún)⒓用嬖�。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備基本素質(zhì)和能力，滿分100分(現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù))。
(六)加分
為樹(shù)立良好的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)“結(jié)果”運(yùn)用，對(duì)本次參加遴選人員自參加工作以來(lái)獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核“優(yōu)秀”的實(shí)行加分制，直接加入筆試和面試后的總分。具體為：參加工作以來(lái)獲市級(jí)及以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，獲縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣直部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分;近3年內(nèi)年度考核每獲一個(gè)“優(yōu)秀”等次加0.5分(除年度考核獲“優(yōu)秀”等次累計(jì)加分外，表彰類加分按獲最高層次獎(jiǎng)勵(lì)加分一次，不得累加。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供其表彰證件及相關(guān)文件)。
(七)考察
1.確定考察對(duì)象。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，加上獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)后，所得總分再由高到低，按多于單位職位遴選人數(shù)30%的差額比例確定考察對(duì)象。若最后一名并列的，一并列入考察對(duì)象。
2.組織考察。制定考察測(cè)評(píng)工作方案，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象相關(guān)信息�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(八)公示
根據(jù)總成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定遴選人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組議定。并對(duì)擬定遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(九)適崗試用
擬遴選人員在公示期無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗試用手續(xù)，適崗期為6個(gè)月。
(十)調(diào)動(dòng)
擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，由遴選單位黨委(黨組)研究，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，退回原單位工作。
六、工作要求
1.原則上已抽借調(diào)到縣直部門工作且符合相關(guān)遴選條件的人員，均要參加本次遴選。
2.各單位部門要積極支持和配合本次相關(guān)遴選工作。
3.本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策、條件標(biāo)準(zhǔn)、回避制度等規(guī)定和程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私等不良現(xiàn)象發(fā)生，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜，由本次公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856—8225825(縣委組織部干部二室)
0856—8223374(縣人社局公務(wù)員調(diào)配科)
監(jiān)督電話：0856—8221275(縣委組織部干部監(jiān)督室)
點(diǎn)擊下載>>>附件
