為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化縣政府辦干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)一支年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)工作需要和縣政府辦干部隊伍建設(shè)實際，擬在全縣范圍內(nèi)選調(diào)干部到縣政府辦工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項如下：
一、 遴選人員
從全縣具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份人員中選調(diào)4名干部到縣政府辦從事文秘工作。
二、 遴選對象的資格條件
(一)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，品行端正，實績突出，具有較強的文字綜合能力。
(二)年齡一般在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)。
(三)具有普通高校全日制大學本科及以上學歷學位，專業(yè)不限。
(四)縣直單位具有1年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的在編在崗人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有2年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的在編在崗人員。
(五)年度考核均為“稱職”或“合格”等次以上。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(一)受黨政紀處分且在處分期內(nèi)的。
(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(三)截止2017年5月1日未接轉(zhuǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員”。
(四)其他不符合參加遴選的情形。
三、 遴選程序
(一)組織報名。堅持個人意愿為主、組織推薦為輔的原則，由干部職工本人申請報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
報名人員將《報名登記表》送至縣政府辦綜合股(縣行政中心辦公大樓六樓)，或傳真至25621916。聯(lián)系人及電話：李筱毅，18585388000。
報名時間：2017年5月4日至5月11日(8:30-17：30，節(jié)假日不休)。
(二)資格審查�？h政府辦對報名人員進行資格審查，報辦公室領(lǐng)導審查同意后，通知報名人員參加測試。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。若發(fā)現(xiàn)報名人員提供的材料有弄虛作假或不符合報考要求的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格。
(三)能力測試。
1.筆試。主要測試報名人員政策理論水平和文字綜合能力。筆試時間和地點另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入，若報名人數(shù)達不到3:1比例，則相應(yīng)減少遴選人員)。面試考官在面試當天臨時抽簽決定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點對應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面進行測試了解。面試計分方法是去掉一個最高分和一個最低分后，取算術(shù)平均數(shù)。面試時間和地點另行通知。
進入面試人員須提供《報名登記表》原件、學歷學位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
3.實績評價。每位面試人選須提供近2年來(或參加工作以來)的主要實績，撰寫個人工作實績報告(2000字以內(nèi))，并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，于5月14日前交縣政府辦綜合股。根據(jù)報名人員提供的實績材料進行綜合分析并予以量化，形成實績評價分。
(四)分值構(gòu)成。按筆試成績占50%、面試成績占40%、實績評價占10%計算總成績。
(五)人選確定。根據(jù)總成績和考察情況，由縣政府辦主任辦公會研究確定擬選調(diào)人選，安排到相關(guān)股室工作學習6個月，工作學習情況作為正式調(diào)動的主要依據(jù)。
四、其他事項
本簡章未盡事宜，由縣政府辦主任辦公會研究確定。
咨詢聯(lián)系人及電話：文紅梅，18585388887。
