為優(yōu)化贛州市市直單位公務員隊伍結構，加強市直單位公務員隊伍建設，根據《贛州市市直機關公務員公開遴選工作暫行辦法》(贛市組發(fā)〔2014〕5號)精神，結合我市公務員隊伍現狀及市直單位實際，決定組織實施2017年市直單位公務員公開遴選工作�，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位數、計劃數
本次公開遴選，共55個職位， 89個計劃數。具體情況請登錄贛州市人民政府網站、贛州市委組織部網站、贛州市人力資源和社會保障局網站查詢。
二、公開遴選對象范圍及條件
(一)公開遴選對象范圍：
1、贛州市范圍內縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、贛州市范圍內縣(市、區(qū))直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位;不符合上述規(guī)定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位)。
3、贛州市外縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的公務員及參照公務員法管理人員符合條件的也可報考。
(二)報考人員應具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。
2、進入公務員隊伍滿2年(含試用期)(計算時間截止2017年5月8日)。
3、2014年、2015年、2016年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
4、具有大學專科以上文化程度。
5、年齡在35周歲以下(1981年5月8日以后出生)。
6、身體健康。
7、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。
(三)公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、組織人事關系在我市，按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
5、2014年2月18日以后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的;
6、2016年贛州市轄區(qū)內新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序及要求
本次公開遴選按照報名、資格審查、筆試、加試、面試、考察、體檢、辦理調動等程序，擇優(yōu)錄用。每人限報一個職位，對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄遴選的，記入遴選失信人員名單，相關材料進入個人檔案，三年內不得參加市直單位公開遴選考試。遴選錄用后須與用人單位簽訂服務協(xié)議，最低服務年限為兩年。
(一)報名及資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行，每人限報1個職位，公開遴選職位計劃數與報名人數的比例不低于1：5。職位未達到規(guī)定報考比例被取消的，該職位報名人員可以在規(guī)定時間內改報其他職位，逾期不改報的按自動放棄處理。
報名時間：2017年5月20日
報名地點：贛州市市政中心食堂一樓(章貢區(qū)長征大道8號，參考公交線路：K2路，3路，20路)。
2、報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現場接受用人單位資格審查，資格審查合格后方可報名：
(1)本人身份證原件及復印件(1份);
(2)畢業(yè)證原件及復印件(1份);
(3)所在單位及當地所在組織或人事部門同意報考證明;
(4)公務員(參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);
(5)2014、2015、2016年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);
(6)填好《報名登記表》(2份，原表在網上下載)并貼好1寸彩照，同時將電子版報名表現場拷貝給報考單位;
(7)本人近期免冠1寸彩照(1張，照片需與報名登記表一致)。
資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡發(fā)現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
(二)筆試
筆試采取閉卷答題方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題、文字表達等綜合素質，滿分100分。筆試時間、地點另定。
(三)加試
筆試結束一周內，由遴選單位具體負責實施加試，滿分100分。
(四)面試
根據筆試成績(筆試成績+加試成績)從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。入闈面試人員在有關媒體進行公告。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試時間、地點另定。
入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現不符合條件的，按筆試成績(筆試成績+加試成績)從高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數的職位，面試比例可降為1：2。低于1：2時，相應調減遴選計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。
成績計算辦法(成績均為百分制)：
1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
2、有加試科目的：考試總成績=(筆試成績+加試成績)/2×60%+面試成績×40%。
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：2的比例確定入闈考察對象(如遇末位同分者，一并列入考察)。
(五)考察、體檢
考察工作由市公務員主管部門會同遴選單位組織實施。
考察結束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現的職位空缺，不再進行遞補。
(六)辦理調動
體檢合格確定為擬錄用人選，在有關媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響錄用的，按程序辦理調動手續(xù)。
凡錄用人員，原為科級職務的，職務確定為科員，保留原職級工資待遇。
四、咨詢電話
贛州市委組織部公務員科：0797-8392418
贛州市人力資源和社會保障局公務員科：0797-8392196
具體職位咨詢電話見職位表
1、贛州市2017年市直單位公務員公開遴選職位表
2、贛州市2017年市直單位公務員公開遴選報名登記表(樣表)
3、報考指南
4、專業(yè)指導目錄
