2016國家公務(wù)員考試招考政策中指出，今年將進一步探索分級分類考試。對省級以上機關(guān)和市(地)級以下機關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，指導(dǎo)海關(guān)、國稅等中央機關(guān)直屬機構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。下面是關(guān)于對銀監(jiān)會面試考情的分析，供考生備考參考：
一、銀監(jiān)會面試基本情況介紹
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，上下午各一套題，每套6道題
考查方式：面試規(guī)定時間為20-25分鐘，一般為聽題，沒有題本，提供紙筆。考官讀題，思考一道作答一道，只計算總時間，部分地區(qū)剩余3分鐘或5分鐘時有提醒
特殊情況：部分考生有追問，抽簽靠前追問多，靠后追問較少。
成績計算：筆試成績和面試成績各占總成績的50%
二、銀監(jiān)會面試試題特點分析
縱觀銀監(jiān)會近幾年的面試真題，都采取結(jié)構(gòu)化面試形式，內(nèi)容主要包括結(jié)構(gòu)化題目、專業(yè)題目以及英語題目三種類別�？疾閮�(nèi)容可能仍然會延續(xù)前幾年的傳統(tǒng)，三個部分仍存在追問的可能。
從測評能力上來看，綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、英語口語表達能力是近幾年銀監(jiān)會面試中的必考要素，專家預(yù)計2016年仍然會以這幾個能力為考查重點。求職動機與擬任職位匹配性是全面考查考生的求職動機及職位穩(wěn)定性，通過背景性問題考查學(xué)生的基本情況，對于自我介紹可能結(jié)合考生具體情況進行追問。對應(yīng)變能力的考查，命題的情景通常比較廣泛，但出題頻率不高。英語題一般只考一道，主要考查對銀監(jiān)職能的了解和經(jīng)濟金融類的知識有關(guān)的話題。
從題目的設(shè)置上看，銀監(jiān)會系統(tǒng)分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因?qū)I(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。按照崗位職責(zé)的具體要求，一般分為綜合類、財經(jīng)類(金融與經(jīng)濟)、財會類(會計和審計)、法律類和計算機類，且題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。
